設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり
『患者様が安心して生活を行えるように介護・支援するお仕事です』看護補助者を経験された方の転職が多いですが、通所のデイケア、デイサービス、病棟や介護施設のリハビリ助手から転職される方もいらっしゃいます。
看護補助者の仕事は、患者さんとのコミュニケーションが必須であったりと、機械的な対応ができません。患者さん一人ひとりに合わせたケアが求められ、昨今のAIに代替されにくいといえるので、将来的にも需要があるお仕事です。
お仕事内容は・・・
・病棟などでの補助業務
(病棟の簡単な清掃、患者さんの身の回りのお世話や食事のお手伝い等)
・各セクションとの連絡、調整 など
病棟で勤務されている看護補助者（介護スタッフ）さんは、約40名。医療チームの一員として、患者様がより安心して療養できる環境を第一に考えながらケアを行って頂きます。お仕事は介護福祉士の指導のもと、療養生活上のお世話（食事、清潔、排泄、入浴、移動など）や病室内の環境整備、ベッドメイキング、看護用品および消耗品の整理整頓などの業務を行なって頂きます。
未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
《必須》
・高校卒業以上
・看護補助者又は施設を問わず介護職員としての実務経験1年以上
あれば尚可
・夜勤ができる方18歳～59歳以下(省令2号:年齢制限の理由-労基法により18歳未満の深夜労働の禁止 / 省令1号:定年年齢が60歳の為)
・週に1日程度は、土日や祝日を勤務できる方
※有資格をお持ちでない方で介護の業務経験がある方も大歓迎です
※病院での業務が未経験の方もお待ちしております。
1985年、横浜市都筑区川和町に「つづき病院」を開院以来、地域に根ざした医療・保健活動を積極的に推進してきた「若葉会」。現在では介護⽼⼈保健施設、通所リハビリ、訪問看護・ 介護活動などを通して、地域の⾼齢者の⽅をサポートしています。さらなるケア体制の充実と働きやすい職場環境づくりに向けて、看護補助者を募集することとなりました。ご応募をお待ちしています。
転勤なし
つづき病院
神奈川県横浜市都筑区川和町2674-83（最寄駅：【東急田園都市線 市が尾駅】 【JR横浜線 中山駅】 【横浜市営地下鉄グリーンライン川和町駅】）
・⾃転⾞、バイク、⾞通勤もできます（無料駐車場完備）
JR横浜線 「中山駅」からは・・・東急バス・市43(中山駅北口-桐陰学園前)に乗車。15分ほどお乗り頂き、バス停「下市が尾」で下車して下さい。
東急田園都市線 「市が尾駅」からは・・・東急バス・市03(市が尾駅-新横浜駅)もしくは、東急バス・市43(桐陰学園前-中山駅北口)に乗車。5分ほどお乗り頂き、「下市が尾」で下車して下さい。
横浜市営地下鉄グリーンライン「川和町駅」からは・・・東急バス・市03(新横浜駅-市が尾駅)もしくは、東急バス・市43(桐陰学園前-中山駅北口)「川和公会堂前」もしくは「瑞雲寺前」より乗車。4、5分ほどお乗り頂き、バス停「下市が尾」で下車して下さい。
バス下車後は徒歩4、5分でつづき病院に到着致します。
⾃転⾞、バイク、⾞通勤もできます!（無料駐車場完備）
残業なし
シフト制
1日あたりの実働時間：最大7時間
シフト例
早番 6：00～14：00
日勤 9：00～17：00
遅番 12：00～20：00
（実働7時間 休憩1時間）
夜勤 16：30～9：30（交代制休憩有）
月給 195,000円 ～ 245,000円 （※想定年収 3,054,000円 ～ 3,790,000円）
基本給：140,000円～190,000円
【固定手当】
職務手当：20,000円～20,000円
調整手当：25,000円～25,000円
住宅手当：10,000円～10,000円
・給与は経験・能力を考慮の上決定します。
★ベースアップ評価料により、表記の給与にさらに加給されます。
【各種手当】
・夜勤手当 介護福祉士 7,600円/回、初任者研修 7,200円/回
・日祝日手当 1,500円/回
・早番遅番手当1,200円/回
・経験加算 1年につき 介護福祉士1,500円、初任者研修1,000円を基本給に加算（20年限度）
・昇給あり
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：2ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
夏季休暇
休日：シフトによる(夏季休暇を含め年間休⽇111⽇)
⽉平均は８日～10⽇。その他有給休暇など
休暇：
◎夏季休暇(7月から8月に3日取得)
◎冬季休暇（シフト制）
◎有給休暇(１日、半日、時間単位の取得実績有)
◎子の看護等休暇（１日、半日単位の取得実績有）
◎永年勤続特別休暇
◎特別休暇(慶弔等)
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり
・ベースアップ評価料（対象職員の賃上げに使用することを条件に算定可能な診療報酬です）
・賞与 年2回 年3.4か月（2025年度実績）
・退職金制度（昨今、共済制度や確定拠出年金制度の病院が多い中、当院は昔ながらの退職一時金制度となりますので職員の負担はありません。【勤続3年以上】）
・交通費全額支給
・車、バイク、自転車通勤可(無料駐車場完備)
・制服貸与
・社会保険完備
・⾷事補助(食堂で2種類の定食が320円で食べられます）
・夏季休暇
・冬季休暇（シフト制）
・有給休暇(１日、半日単位、時間単位の取得実績有)
・産休育休制度
・⼦の看護休暇(1日単位、半⽇単位の取得実績有)
・介護休暇(1日単位、半⽇単位の取得実績有)、介護休業
・毎年のクリスマスには職員全員、クリスマスケーキ1ホールプレゼント!
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
