仕事内容:
＼食事などの日常生活をそっと見守るお仕事／
無資格、未経験者が7割。未経験でも始めやすい
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豊田市で、週2〜3日の扶養内で働きたい
話を聞いて、利用者さんを前向きにしたい
自分の生活の中で、ちゃんと良い支援したい方へ
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✅軽度の利用者さんで、未経験でも始めやすい
✅身体介護ゼロ。見守り・声かけが仕事の中心
✅9時～22時の間で、好きな時間で働ける
✅週2日からOK。扶養内で無理なく働ける
✅定着率90%↑を超える話しやすい職場
Shangri-laなら、自分の生活を大事に、ちゃんと利用者さんの成長に関われます。
少し長いですが、お付き合いください。
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canvasってどんな施設？
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理学療法士の代表が『やれることを増やす』をテーマにした豊田市のグループホームです！
《canvasの特徴》
①めっちゃ相談しやすい。30代の管理者
②20代～60代。軽度の障がいある方が居住
③ちゃんと「自分でやれること」を増やす支援
④介護無し。見守り中心で、身体負担が少ない
⑤ネイルや髪色自由で、意見も反映されやすい
⑥「いいよ！やっちゃえ」と30代の気さくな代表
20〜50代の幅広いスタッフが、派閥もなく協力し合う職場です。余計な水を差す人もおらず、定着率は90％超。声の出しやすさは自慢です。
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お仕事の内容
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「今日どうだった？」と声をかける。
それが、この仕事の中心です。
《毎日のお仕事》
①業務確認・引き継ぎ
②施設の清掃
③日誌の記録（利用者さんの様子を記録）
④夕食の配膳（お弁当を温め配膳。調理なし）
⑤お薬の確認
⑥傾聴（「今日どうだった？」とお話を聞く）
⑦次のスタッフへの引き継ぎ
《イレギュラーのお仕事》
・役所への同行
・病院の付き添い
・一緒に買い物へ
《季節のイベント》
・春はお花見BBQ・夏は外出・秋は工作・冬はクリスマス会
パートさんは時間に合うものを担当！
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Step1：どんな利用者さんがいるの？
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自閉症やうつ病などの障がいのある方ですが、全員軽度です。
・トイレ・お風呂・食事が自分でできる
・日常会話がちゃんとできる
・日中は作業所に通っている
イメージは「身の回りの管理が少し苦手な人」
スタッフの声：「介護施設と全然違い、体の負担がなく、ちゃんと向き合える時間がある」
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Step2：具体的に何をするの？
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日常生活の訓練です！
「話を聞く」「一緒に考える」「声かけ」など。
・買い物同行 → お金の使い方を一緒に考える
・食事の場面 → 自分でできることを見守る
・夜の会話 → 「今日どうだった？」と聞く
なんでも職員がやってしまうと、利用者さんの自立になりません。
「できることを増やす」を応援する仕事です。
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Step3：利用者さんはどう変わっていくの？
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日常の小さな変化。その積み重ねが本人の自信になります。
電子レンジが使えるようになる。
買い物で自分で計算して支払えるようになる。
自立に向けて「できた」を増やします！
施設を出て、自分で就職して頑張っている方も。
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canvasで働く3つのメリット
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《①身体介護なし。無理せず、長く続けられる》
■力仕事がないから、腰の負担が少なく働ける
利用者さんはお風呂・トイレなど、何でも自分で出来ます。私たちは声掛けや見守り、お掃除といったお仕事が中心です。
《②扶養内など、スキマ時間で働ける》
■9時〜22時の間で、都合に合わせて働けます。週2日～なので、家事や育児と無理なく組み合わせられます。扶養内での調整も相談できます。
《③意見が届く職場だから、仕事が楽しくなる》
■「いいね！やってみよう」が代表の口癖
「利用者さんのためにどうするか」を現場で話し合って決めます。細かい事を上から言われることがないのがいいです笑。それが定着率90%超に！
スタッフの声：「前職では意見を飲み込んでました。ここは『いいじゃん』が返ってくるので、気持ちが楽です」
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よくある質問
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《Q：障がいは未経験でも大丈夫ですか？》
A：大丈夫です。スタッフの7割が未経験でした。人と話すことが苦手でなければ、すぐに慣れます
《Q：扶養内で働けますか？》
A：働けます！週2日〜・4時間〜で調整できます。扶養範囲内での勤務も相談に応じます。
《Q：向いていない方はどんな方ですか？》
A：時間だけ過ごせればよいという方には向いていません。「ちゃんと利用者さんを見てあげたい」という気持ちのある方がお勧め。
アピールポイント:
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スタッフの匿名アンケート結果
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Q1.『働き続ける理由は？』
・「利用者さんが自分でできることが増えていく姿が見られる」
・「意見が通る。現場の声を聞いてくれる」
・「一緒に働いてる人が好き。人間関係が一番」
・「残業がない。定時で帰れるので、自分の時間を確保できる」
・「体が弱くても融通がきく。急な休みも対応してもらえる」
Q2.『前職と比べて良い点は？』
「上司と距離が近く、伝えたい事を直接言える」
「本当に残業がない。こんなに早く帰っていいのって思う」
「職員の意見を伝えやすい。新規立ち上げで最初から作り上げていける」
「身体介護がない。振替でちゃんと休める」
「利用者さんの決まり事がなく、他と違うところが最初びっくりした！」
Q3.『何時に帰ってますか？』
・「大きなトラブルがなければ22時には退勤。基本ほぼ残業ゼロ」
・「13時出勤なので午前中に色々できる。たくさん寝れて元気です！」
Q4.『ぶっちゃけ、櫻田社長はどんな人？』
・「頼れる、優しい、自由にさせてくれる」
・「職員のやりたいことは大体やらせてくれる」
・「口だけじゃなく自分もよく動く社長」
・「威圧感なく、偉ぶらない。距離感がちょうどいい」
Q5.『入社を決めた理由は？』
・「自分らしくいられると思ったから」
・「他にない魅力を感じ、楽しそうだったから」
・「面接時の穏やかな雰囲気。働きやすそうだと感じた」
求める人材:
無資格・未経験OK
※8割近く無資格・未経験者です
✅ 必須
普通自動車免許（AT可）
✅スタッフの前職例
・製造業のライン工
・建設の現場監督(施工管理）
・飲食店スタッフ
・介護施設の介護スタッフ
・エステのスタッフ
・グループホームの世話人
など
✅ こんな方オススメ
・新しいキャリアに挑戦したい方
・ 意見が届く、風通しの良い職場で働きたい方
・良い支援したいけど、生活も大事。
・ 豊田市で、転勤なく地元で働きたい方
✅ 早めに退職されてしまう方の特徴
・人と関わることに全く興味がない
ハローワークでお探しの方も是非。
勤務時間・曜日:
（シフト制）
勤務日数：週２日～OK
勤務時間：9：00～22：00のうち、4時間からOK!
ぜひ、ご相談下さい！
休憩は6時間を超えた場合は45分～1時間(法律通り）
休暇・休日:
パートさんなので、シフト制です！
勤務地:
敷地内禁煙
アクセス:
勤務先：グループホームcanvas
〒470-0335 愛知県豊田市青木町2丁目56-29
・名鉄三河線 猿投駅 徒歩5分／転勤なし
・車通勤OK。無料駐車場有
給与:
・基本時給 1,150円～
・試用期間６ヶ月
雇用形態・賃金変更なし
昇給：年1回（実績による）
待遇・福利厚生:
・アパレルの販売会（月に1度 服の販売を行ってます！福祉サービスの一環で、定価の5割以上安く買えるので、スタッフもよくこども服買ったりしています笑）
《お昼休憩について》
・お弁当持参OK（レンジや冷蔵庫あり）
・近くにコンビニやスーパーがあります。
《その他》
・服装・髪色・ネイル：自由（金髪・ネイルOK）
その他:
あらためまして、代表の櫻田です。
福祉は人と人との仕事です。
そのため、スタッフの幸福度が低ければ、サービスの質も下がる考えています。
この業界に入る人は「このお仕事がしたい」という想いを持っている方がほとんどです。
でも、いざ就職すると「利用者さんのために、入ったけど、派閥による人間関係の悩み、多忙による流れ作業で、好きだったはずの仕事が嫌いになる」
このように、理想と現実のギャップに直面し、好きだったはずの仕事が嫌いになる。
実は、私も経験した悩みでもあり、独立のきっかけでもあります。
自分の想いを楽しく実現できたら、どれだけ幸せなことか。だからShangri-laは、こういう場所にしています。
『決めごとはみんなで決めよう』
『定時で帰ろう』
『やりたいことはできる限りやらせよう』
『責任はとるからやっちゃえ！』
良い支援は、良い環境から。共感いただける方をお待ちしております。
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【会社概要】
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・会社 合同会社Shangri-la
・代表 櫻田 昌大
・理念 「学習・仕事・生活」の3つで、障がいのある方の人生を一貫して支える
・特徴 理学療法士の知見を活かし、一人で生きていける力を身に付ける支援を。
《3つの事業》
★ Colors 放課後等デイサービス／瀬戸市
運動療育を中心に、子どもの個性を伸ばす
★ Canvas グループホーム／豊田市
自分らしく暮らせるよう日常生活を支援
★ Peter Pan 就労継続支援B型
「好きを仕事に」をコンセプトに、就労支援
子どもから大人まで。一貫して支える。それがShangri-laの強みです。
雇用形態: アルバイト･パート
給与: 1,150円 (時給)
