カブシキガイシャ ナショナルメンテナンス
株式会社 ナショナルメンテナンス
パート
パート
経験不問
学歴不問
資格不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
職種
職種解説
＜午前のみ＞清掃スタッフ（日本海さかな街）【メイト社員】
仕事内容
◎日本海さかな街での日常清掃業務のお仕事です
・トイレ清掃・巡回清掃……他
＊２階建ての建物です（エレベーターは使用可）
＊トイレは４箇所あります。
◆土日祝勤務できる方
＊６ヶ月毎の契約更新（裏面の「求人に関する特記事項」欄参照）
＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３４名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒914-0125
福井県敦賀市若葉町１丁目１５３１
最寄り駅
敦賀（ＪＲ ＆ ハピラインふくい）駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内すべて禁煙
派遣・請負等
就業形態
請負
労働者派遣事業の許可番号
派25-030009
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,150円〜1,150円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,150円〜1,150円
その他の手当等付記事項（ｄ）
チーフ手当：事業所責任者に事業所規模に応じて支給。
技能手当 ：保有資格に応じて当社規定により支給。
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜20円（前年度実績）
就業時間１
8時00分〜11時00分
就業時間に関する特記事項
・月２０日勤務
・土日祝勤務できる方
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフトによる（月２０日勤務）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
総合ビル管理業
施設保全、清掃管理、警備保安、環境衛生、人材派遣業、
一般電気工事及び防犯設備工事等の建設工事 ■ＰＲ動画あり
会社の特長
総合ビルメンテナンス会社として施設を利用される皆様に清潔で安
全・快適な環境づくりを実現します。＊滋賀県女性活躍推進企業認
証２つ星＊健康経営優良法人２０２６中小規模法人部門の認定取得
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
人事総務部
担当者（カタカナ）
サイヨウタントウ
担当者
採用担当
ＦＡＸ
0749-28-7380
【請負契約書確認済】＜メイト社員＞
◎制服貸与 ◎有給休暇は法定通り付与
◎メイト職は更新回数制限なしも、７０歳雇止め規定あり。但し、
一定要件及び勤務条件を満たす方は７０歳超へ延長可能性あり。
★賃金…本人の能力・年齢・経験・資格を判断し、当社人事制度に
定める賃金テーブルにてこれを決定します。
★昇給…当社人事制度に定める年２回の人事評価の結果を踏まえ、
定期更新雇用契約時に見直しを実施します。
＜福利厚生＞★社員買物補填制度
・グループ企業の平和堂でのお買物１０％補填（入社２ヶ月後～）
＜教育制度＞★通信教育 ★資格取得支援制度
＜人事制度＞★正社員登用制度
・人事評価の結果ならびに上長推薦により、登用面接で登用決定。
＊オンライン自主応募の場合、求職者マイページ使用、ハローワー
ク紹介状不要、応募書類データは求人者の責任において廃棄。
＊事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
求人・事業所PR情報
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箇所数
4箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
北陸業務部
代表的な支店・営業所・工場等２
東海業務部
代表的な支店・営業所・工場等３
京阪業務部
主要取引先１
株式会社平和堂
主要取引先２
滋賀県
関連会社１
株式会社平和堂
関連会社２
株式会社ファイブスター
関連会社３
株式会社ベストーネ
あり
職務給制度の内容
職位別範囲給制度があり、役割に応じて高い報酬を得られます。
係→主任→係長→課長→部長と、各職位にそれぞれ３つのグレード
があり、各職位グレード毎に範囲給を設定しています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
階層別研修（管理者、係長、主任、担当職各研修）
新卒新入社員研修、中途採用者研修
正社員限定正社員登用時研修
昇進者新任研修（部長、課長、係長、主任昇進時）
生涯現役ライフプラン研修、おもてなし研修
資格取得支援制度、スキルアップ研修
【滋賀県女性活躍推進企業認証二つ星】
・ナショナルメンテナンスでは、一人ひとりが自分らしく活躍でき
るよう、ワークライフバランスの支援と多様な人材の活躍を積極的
に推進しております。
【取組み内容】
・育児短時間勤務制度（子どもが中学入学まで）
・半日単位の年次有給休暇制度（１日６時間以上の所定労働勤務者
対象）
・療養休暇制度（有効期限となる年次有給休暇残日数の積立による
特別有給休暇）
・子の看護休暇制度（小学校３年生までの子の看護の為の特別無給
休暇）
・限定正社員制度（１日の所定労働時間が６時間・７時間かつ地域
限定の正社員制度）
・ノー残業デー（月間３日～５日のノー残業デーを設定）
契約社員は６５歳雇止め（その後再雇用の可能性あり
）。パートナー社員及びメイト社員は７０歳雇止め。
障害者に対する配慮に関する状況
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求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
