【必須資格・経験】
【必須】■体外診断、医療機器(器具)、製薬メーカー等での経営企画、事業企画部門等で、全社会議体の運営や部門プロジェクト等の運営経験※今までの業界、分野は不問 ■生命科学分野の修士または博士
■ビジネスレベル以上の英語力※経営層に外国籍メンバーが含まれ、社内資料もほぼ全てが英語となります
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【東京】Chief of Staff Japan（Enabling Team補佐)
【仕事内容】
当社日本法人のEnabling Teamの補佐・パートナーとして、組織全体の戦略立案に関与。
ET がビジョンや戦略を効果的に意思決定する支援し、会社戦略を実行可能な成果物や戦術へと落とし込む役割を担います。・戦略的優先事項の策定支援：ロシュグローバル、及び IVD 事業の目標に沿った、短期的および長期的な優先事項（ビジネス、財務、人財）の策定におけるGMサポート。・会議運営と意思決定支援：ET会議の招集・ファシリテーション。適時かつ十分な情報に基づいた意思決定ができるようチームを支援（主要な目的の優先順位付け、内容のレビューと議論のバランス調整、対話のモデレートを行い、効果的な会議を設計・運営含む） 等
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収1000～1500万円月給￥650,000～ 基本給￥650,000～を含む/月
【勤務地】
東京都港区
【休日休暇】
年間休日125日
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【選考プロセス】
面接回数2回
【事業内容・会社の特長】
【風通しが良くTeamworkを大切にするカルチャー】
ロシュの風土や特色をよく理解した生え抜き社員と、他社での経験を活かし新しい視点やアイデアを提案できる中途入社社員の両方をバランスよく兼ね備えており、それぞれの強みを生かしながらチームとして最高のパフォーマンスやアウトプットを目指しています。新しいアイデアを受け入れるオープンマインドな社風がそれを後押ししています。
【高い長期就業性】
外資系企業ながら、離職率は約4％程度であり定着しやすい環境です。
【キャリアパス】
日本、海外のオープンポジションに自ら応募できる社内公募制度があり、世界にキャリアパスが開かれています。
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