株式会社アーキテクトイー
◇土日祝休み ◇未経験入社8割 ◇web面接1回 ◇週4在宅も可
情報更新日：2026/05/15
掲載終了予定日：2026/06/25
【当社の運用、ここが◎】#大手向け #人事情報を支える #半年～1年で一人前 #国家資格取得レベルの成長
【未経験が8割】前職は役者・保育士・営業など多彩◎
【着実に成長】半年で一人前、1年で資格取得レベルへ
【オフも充実】完休2日制・土日祝休み・残業月20h以下
【長く働く】有給は全消化もOK◎産休・育休制度あり
AIが進化し、
働き方が大きく変わる2026年。
『ITで手に職をつけるなら今』
そう感じる方が増えています。
未経験で飛び込むからこそ、
何を学び、どう成長すべきかを
ちゃんと教えてくれる会社を選ぶべきでは？
代表の皆川自身、未経験からITに飛び込んで15年。
リアルなアドバイスができます。
ただ採用するのではなく、
あなたの未来まで一緒に考えること。
それが本当の誠実さだと、当社は考えています。
【先輩と同じチームで安心】ITの基礎が実務で身につく！ ◎運用→設計→構築へのキャリアパスあり ◎週1出社＋リモート中心♪ ◎資格取得も応援
具体的には
【長期稼働する大手案件】
日本中の企業で導入されている人事統合システム、
『COMPANY』を用いた運用チームに参加します。
【ITの世界を一望できる仕事】
どんなシステムが動いているのか
どんな仕組みで企業を支えているのか
など、未経験者が「ITとは何か」を理解するうえで
最高のスタート地点です！
入社後の流れ
# 【先輩エンジニアが指導】 最初の2～3ヶ月でこんなスキルを習得！ ◎COMPANYの管理画面を操作する ◎顧客の要望に合わせて設定を調整する ◎異常が出たとき、その内容を読み解いて対応する # 【成長のステップ】 ◆半年で一人称で動けるレベルに！ ◆サーバ、クラウド、ネットワークの構築・運用にも挑戦可能！
# 『何も知らなかった自分』から、半年で卒業！ ▼1ヶ月で… ◎ITパスポート（IT入門の国家資格） ◎基本情報技術者（エンジニアの登竜門） これらの試験範囲が、自然と頭に入ります。 ▼その後は… ネットワーク・サーバー・クラウドといった 専門分野の資格レベルの知識まで現場で扱えるように！
週1出社でOK！プライベートも、欲張っちゃってOK
年間休日120日以上
完全週休2日制（土日祝）
週4日のリモート（週1の品川出社）
町田本社への帰社日なし
残業月20時間以下
早朝・夜間の勤務はゼロ
有給は「全消化」の運用が当たり前。
毎月一度休みを取る先輩もたくさんいます。
産休・育休制度もあり、今後の将来も見据えやすいです。
【経験・学歴・前職など不問／正社員デビューも歓迎】◆高卒以上 ◆Word・Excelの入力ができればOK ◇20代活躍中 ◇未経験スタート8割 ◇男女不問
＼必要なのは、経歴ではなく『本気度』です／
前職は役者・保育士・保険営業・フリーターなど、
多彩なバックグラウンドの先輩が活躍中！
共通しているのは、
「ITで手に職をつけたい」という一点だけ。
そこから先は、当社が責任を持って育てていきます。
【こんな方も歓迎】
◎正社員デビューを目指す方
◎文系・異業種出身の方
◎“なんとなくIT”ではなく、自分の意思で頑張れる方
◎変化するITの世界で、コツコツ学び続けられる方
※声を上げてくれる人には、
外部研修・IT資格取得などを会社がサポート♪
この仕事に向いている人
# ◎一歩を踏み出す勇気がある人 事前に独学していた方も歓迎ですが、現時点では何もしていなくても大丈夫。「まずはやってみよう」と前を向ける素直さと意欲があれば、未経験からでも十分に活躍できます。
この仕事に向いていない人
# ▲調べることを面倒に感じる人 自分で考え、自分で調べる姿勢が成長を左右する世界であることを分かっておきましょう。逆に言えば、社会人の基本ができていて行動を起こせる方なら、技術は後からついてきます。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～18：00（休憩1時間）
※配属されるプロジェクトによって異なります。
※残業はほとんど発生しません。
＼ 柔軟性のある働き方を実現 ／
フレックス勤務
週4在宅勤務
などが可能な現場も多数。
勤務地：東京都内及び近郊（神奈川・埼玉・千葉）
※プロジェクトにより異なります。
町田の事務所には基本的に出勤はありません。
【クライアント先／一例】
東京都
東京都千代田区、東京都中央区、東京都港区、東京都新宿区、東京都文京区、東京都台東区、東京都墨田区、東京都江東区、東京都品川区、東京都目黒区、東京都大田区、東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都中野区、東京都杉並区、東京都豊島区、東京都北区、東京都荒川区、東京都板橋区、東京都練馬区、東京都足立区、東京都葛飾区、東京都江戸川区、東京都八王子市、東京都立川市、東京都町田市、
神奈川県
神奈川県横浜市
千葉県
千葉県我孫子市
埼玉県
埼玉県さいたま市、埼玉県戸田市
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与：月給23万3,600円＋諸手当＋賞与
※上記は最低給与額です。
経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、決定します。
※試用期間6ヶ月（待遇に変更はありません）
試用期間後に昇給の可能性もあり
面談をおこない仕事するうえで
これからの心構えや試用期間の振り返りをします。
場合によっては未経験でも昇給の可能性があります。
【年収例】
入社3年目／27歳／担当職／年収340万円
入社6年目／30歳／主任職／年収400万円
昇給・賞与：昇給：年1回
決算賞与 ※業績による
諸手当：交通費全額支給
時間外手当
休日・休暇：《年間休日125日》
【休日】
完全週休2日制（土日）
祝日
【休暇】
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
夏期休暇
お盆休暇
産休・育休制度
福利厚生：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
資格取得支援・報奨金
健康診断（生活習慣病検診・人間ドック・婦人科検診など）
服装自由（本社勤務時）
急募
服装自由
フレックス勤務
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
年間休日125日以上
決算賞与あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
リモートワーク可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
育児中の社員在籍中
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：2011年6月
代表者：代表取締役 皆川 敬樹
資本金：4,000,000円
事業内容：システムコンサルティング
ソフトウェア開発
インフラ構築・運用
事務全般
スポーツイベント経営
《実践的スキルの習得がカギに》
プログラミングがAIに代わる時代において、当社が育成で重視するのは「人間にしかできないこと」です。対話を通じて相手の意図を汲み取るコミュニケーション能力や、要望を形にする能力を磨きませんか。ツールに使われるのではなく、ツールを活用しながら価値を生み出す、真の実践的スキルが身につきます。
本社所在地：東京都町田市小山町872-1
企業ホームページ：http://www.architect-e.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：ここまでお読みいただきありがとうございます。
「この求人に応募する」ボタンをクリックしてご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：【STEP1】Web書類選考
ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
▼
【STEP2】web面接（1回）
堅苦しく構えず、普段通りのあなたをお見せ頂ければと思います。疑問や不安などお気軽にご質問ください。
▼
【STEP3】内定
内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
書類選考のポイント：〈キャリアイメージをよりクリアにしたい方も歓迎〉
将来のキャリアが明確でなくても、経験がなくてもご安心ください。
面接ではあなたの将来について一緒に考え、柔軟にキャリア形成の相談に乗ります。私たちの会社には「失敗を恐れずどんどん挑戦し、成長してほしい」という強い想いがあり、「会社が倒産しない程度の失敗」なら何度でも大歓迎。まずはあなたらしいキャリアを描く第一歩として、面接でお話しませんか？
問い合わせ先：株式会社アーキテクトイー
住所
〒194-0212
東京都町田市小山町872-1
AI時代の『手に職』、本気で授ける場所にきませんか？
▼運用の本当の面白さとは？
それは任される範囲が広がっていく感覚です。
1年が過ぎる頃には、
担当システムの全体像が見えてきて
大手顧客から届く感謝の声を
自分のものとして受け止められるようになります！
▼社長自らキャリア相談に乗ります
代表の皆川は未経験からITの世界に飛び込み、
そこから会社を立ち上げ、今年で15期目。
ゼロ状態からの始まりを誰よりも知っているからこそ
面接の段階からキャリア相談したいという方も歓迎です。
▼じっくりITの世界で力をつける
入社5～10年は、失敗を恐れず挑戦できる時期。
10年目を迎える頃には、後輩に教える立場に。
20年目には、顧客から頼られる存在になっているはず。
▼ITだけじゃない！事業の広がりも
今後はIT以外の事業も展開予定。
飲食やイベントなど構想は広がっていますので
身につけた力を別のフィールドで活かす道もありえます。
取材を通して感じたのは、当社の柔軟さだ。代表の皆川氏が目指すのは「会社に依存しないITスキル」を持つ人材を育てること。そのため帰社日もなく、社内開発や面談の強制もないそう。あくまで本人の希望に応じた形で、エンジニア管理を行っているという。それでいて、必要な指導やサポートは妥協なく実施。PMを目指せるレベルにも、独立してやっていけるレベルにも──しっかり技術を磨きたい方にこそ、おすすめしたい職場である。
