＼創業60年の老舗企業！／
”超自前主義”の自動車部品メーカー
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✅学歴不問！何らかの製造経験者募集！
✅チャレンジ精神歓迎！失敗にも寛大です
✅講習や勉強会などフォロー体制も充実◎
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ムチャぶり、難題、大好きです。
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だって、楽しいじゃないですか。
エンジニア魂が、燃えるじゃないですか。
無数のハードルをクリアして
開発が成功したら、
「ドヤ！」って気持ち良いじゃないですか。
コジマの生産技術メンバーは、
そんな”モノづくり愛”に溢れる人ばかり。
では具体的に
どんなムチャぶり・難題があるの？
…詳しくお話したいところですが、
いかんせん開発ミッションは
トップシークレット。
ここではお伝えできないんです。
（ぜひ面接の場でお話させてください！）
仕事の詳細は面接時のお楽しみとして、
コジマの生産技術ならではの魅力を
ちょっとだけお伝えしたいと思います。
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✅魅力1／大変だけど、飽きません。
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工場内には「省力化ライン」「搬送機」
「検査機」「画像処理を伴う自動機」
「加工機」など、自社で設計・製造した
オリジナル設備がズラリ！
まるで複数の工場が1つになった環境で、
ありとあらゆる開発依頼が舞い込みます。
成形機に組付機に検査機に…
開発ミッションも実にバリエーション豊か。
10年、20年続く方が多いのも納得の
飽きのこない仕事なんです。
✅魅力2／失敗に超寛大です。
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インターロックが甘くて部品が壊れた…
（1万円）。
新品のシリンダーをダメにしちゃった…
（3万円）。
新規設備の開発を…泣く泣く途中で中断…（ウン千万円）。
などなど…
自社開発を行う以上、失敗はつきもの。
だからこそコジマでは、失敗を責めません。
だって、怖がらずどんどん挑戦したほうが、
より良いモノづくりが出来ると思うから。
みんなで知恵を出し合う風土は、
刺激的で楽しいですよ！
✅魅力2／個性や経験を活かせる職場。
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モノづくりをかじったことがある方なら
コジマの生産技術として
デビューする資格は十分。
先輩も「メカ設計に強い人」「プログラム設計に強い人」「電気系のスペシャリスト」「お笑い担当」etc…
それぞれの得意分野を活かしています。
何か1つ武器があれば、可能性は無限大！
チームでのモノづくりを楽しみつつ、
ムチャぶり難題に、
エンジニア魂を燃やしませんか？
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＜仕事内容＞
新しいラインの立ち上げなど
生産技術として、
自社工場で稼働する生産設備、
機械設備の開発・設計・製作を行います。
納期は1.5ヶ月～くらいから、
新規案件だと長くて1年。
開発依頼は年間を通して
まんべんなくあります。
機械・電気・ITなど、
身につく＆活かせる知識もいろいろ。
「自分の仕事はここまで」と決めず、
技術者としての幅を広げることができます。
もちろん講習・勉強会など
「学びの場」のフォローも充実。
展示会に行くのをすすめたら、
部長1人を残してメンバー全員が出かけてしまうくらい、技術に興味のある仲間が集まっています。
✅少し背伸びした案件にも挑戦可能！
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現場の自由度が驚くほど高く、
「この案件に挑戦したい」
「こんな設備を開発したい」
と、手を挙げた方にどんどん任せます。
実際に「検査機の人手の部分を自動化する」
という案件では、「やってみたい！」と
手を挙げたメンバーをPJに抜擢。
彼は自動化に関する知識が浅かったですが、
勉強会や周囲のフォローを経て、
仕様・設計を行いました。
もし上手くいかなくても、
挑戦したが故の失敗なら
何の問題もありません。
✅必要な先行投資にも積極的！
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立ち上げに伴う”先行開発”にも
積極的に投資。
高い試験機もどんどん購入できますし、
会社規模に似合わないような
高額設備（評価機器）もあり、
経験できることが多い職場です。
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＜この仕事を通して身に付くこと＞
まずはどんどん設備を触り、
経験値を増やしましょう。
知識を得て自分なりの
「知恵」が生まれれば、
開発のイメージも立てやすくなりますし、
自信を持ってお客様と話が
できるようになります。
コジマのモノづくりは
自社一貫体制の自前主義。
様々な設備を熟知しているからこそ、
相場も分かるし、正しい判断で
お客様にも提案できます。
この圧倒的な「知識」と「知恵」こそ
コジマ最大の武器であり、
当社の技術者の強さの秘訣なのです。
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学歴不問
設計・組付・品質保証・品質管理など、
何かしらの製造業の経験がある方
生産技術の経験は無くても構いません。
「仕事の流れが何となく分かる」方
を想定しています。
✅こんな経験が活かせます！
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■製造業の経験
（設計、組付、品証、品管など領域不問）
■モノづくり業界での営業経験
（お客様とやり取りする機会も多いです）
■生産技術経験
✅こんな方は尚歓迎！
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■チームで仕事を進めることが好きな方
■難題に直面するとエンジニア魂が燃える方
■チャレンジを恐れずチェンジ(変化)を楽しめる方
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＜社員インタビュー＞
✅樋口／技術部課長（入社16年目）
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チームワークが大事だし、
上司とメンバーの関係も重要。
僕なんかプレゼンの時に緊張している部下の背後でふっと息を吹きかけリラックスさせたり…(笑)
良い意味でゆるい雰囲気作りを
心がけています。
そのほうがアイデアも共有しやすいし
のびのびチャレンジできるはず。
成長は邪魔しません。
一緒に楽しく仕事をしましょう。
✅村田／技術部（入社2年目）
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前職のソフト設計の知識を活かせる
職場を探していてコジマに出会いました。
チャレンジに消極的だった前職の職場とは違い、コジマは申請すれば何でもほぼ通る。
意思決定が早い会社だと思います。
入社2年目ですが、
今は某大学とAIを使った研究開発チームに参加。
どんどん挑戦させてくれる環境です。
✅石橋／技術部（入社9年目）
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「設計だけ」「組立だけ」と
分業制の技術屋が多い中、
効率度外視で最初から最後まで
担当できるから面白いです。
自分で図面を引いて、組付して…
動いた！ドヤ！は、やっぱり快感。
チームで進めるので、
得意不得意をカバーし合える環境も魅力です。
9年目の今でも、
新しい技術に驚くことも多く、
まだまだ飽きなさそうです。
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実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
8：00～17：10(実働8時間)
残業あり(月平均30～40時間)
※残業代はもちろん全額支給！
週休2日制(土曜・日曜)
※当社カレンダーにより、年数回の土曜出社あり
【年間休日】
115日
【休日休暇】
■ＧＷ
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
「愛知教育大学」近く ＊車通勤OK
基本給：月給 20万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※上記は未経験者の最低保証給。
年齢・経験・前職給を考慮します。
＜年収例＞
450万円／月給30万円＋賞与＋各種手当(29歳)
580万円／月給38万5000円＋賞与＋各種手当(38歳)：係長
750万円／月給47万5000円＋賞与＋各種手当(40歳)：課長
【福利厚生】
■社会保険完備
■昇給年1回
■賞与年2回
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■社員食堂(一食320円で食べられます)
■託児所
■会員制リゾートホテル(エクシブ鳥羽)
＜各種イベント＞
■新入社員歓迎会
■従業員親睦会(バーベキューなど)
■コジマ杯(ゴルフコンペ)
＜各種手当も充実！＞
■残業手当
■住宅手当
■家族手当
■通勤手当(当社規定による)
■出張手当
■休日手当
■先輩手当
■出向手当
■製造部品数／5000種以上
■取得特許数／15件（出願含む）
多品種生産への対応力を強みに、
工程設計・生産設備開発はお手の物。
「世界でもコジマしか作れない」
と言われる製品もあるなど
その技術力は取引先メーカーからも
一目置かれています。
ここまでお読みいただき
ありがとうございます。
まずはお気軽にご応募ください。
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✅応募
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✅面接・工場見学（履歴書持参）
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✅内定・採用
