〜募集の背景〜
事業拡大に伴うバックオフィス強化のため、
管理部門の中核を担う「責任者候補」を募集します。
単なる事務作業にとどまらず、組織づくりや業務改善、
メンバー育成など、会社の成長を支える仕組みづくりを主導していただくポジションです。
【このポジションの魅力】
✅ 大きな裁量権： 責任者候補として、
自分のアイデアで組織や仕組みを作っていける環境です。
✅ 経営層と直結： 経営陣に近いポジションで、
事業運営の手応えをダイレクトに実感できます。
✅ 明確なキャリアパス： 将来的には「管理本部長」への
ステップアップも目指せます。
✅ 成果を正当評価： 年齢や社歴に関わらず、
実績や貢献度をしっかりと給与・待遇に反映します。
【お仕事内容】
管理部門全体の運営と、以下の実務およびマネジメントをお任せします。
1. マネジメント・業務改善
・管理部門スタッフの指導・育成
・社内業務フローの構築・改善
・経営層への提案および報告
2. 経理業務
・月次・年次決算業務、資金繰り管理
・売上・入出金管理、会計資料作成
・顧問税理士との連携、経営数値の分析・報告
3. 総務業務
・各種規程の整備・運用、契約書管理
・備品・設備管理、社内環境整備、行政手続き対応
【歓迎する経験】
※以下のいずれかの経験をお持ちの方、大歓迎です！
・月次・年次決算の実務経験
・管理職・マネジメント経験（人数不問）
・人事・労務業務の経験
・複数拠点の管理、または管理部門の立ち上げ経験
・業務改善プロジェクトの推進経験
〜当社について〜
創業６期目のスタートアップ企業です。
現在も事業拡大を続けており、今後もさらなる店舗展開・組織強化を予定しています。
管理部門は単なるサポート部門ではなく、会社の成長を支える重要なポジションです。
「決められた仕事をこなす」だけではなく
、「会社をより良くするための提案」が歓迎される環境です。
これまで培った経験を活かし、管理部門の中核として活躍したい方をお待ちしています！
🌟求める人物像🌟
当社では、管理部門の中核として会社の成長を支えていただける方を募集しています！
✅ 総務または経理業務の実務経験をお持ちの方
✅ マネジメント経験をお持ちの方（人数不問）
✅ 業務改善や仕組みづくりに興味がある方
✅ 課題を発見し、自ら改善提案・実行できる方
✅ 経営に近いポジションで活躍したい方
✅ 成長企業でこれまでの経験を活かしたい方
✅ 周囲と連携しながら組織づくりを推進できる方
✅ 将来的に管理部門責任者としてキャリアアップを目指したい方
🚩こんな方にピッタリ！
💡 「決められた業務だけでなく、会社づくりにも携わりたい」
💡 「裁量権を持って管理部門をリードしたい」
💡 「バックオフィスから事業成長を支えたい」
💡 「経験を活かして更なるステップアップを目指したい」
成長を続ける当社で、管理部門の責任者候補として新たなキャリアを築きませんか？✨
年齢の条件と理由：あり（39歳まで(例外事由3号イ／長期キャリア形成を目的とした若手限定募集））
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
勤務時間 9：00～18：00
年間休日125日
土日祝日・GW・夏季休暇・年末年始
深谷駅から車で10分
基本給：月給 35万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験や前職を考慮します。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
