試用期間あり
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般
利用者宅を訪問し、介護や医療などの支援を必要としている方の居宅介護計画を作成します。
※医師会が運営するため、医師会所属の医療機関や多職種との顔の見える連携がストレスなく、スムーズに行えるのが強みです。
学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
介護支援専門員免許
普通自動車運転免許（AT限定可）
増員
戸塚区医師会が運営する安定した基盤の事務所で、あなたの経験を活かしませんか？頑張りがダイレクトに給与に反映される「インセンティブ制度」と、将来のキャリアが見える「明確な評価基準」を基礎とした新体制での募集です！
転勤なし
戸塚区医師会居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4141-1戸塚区医師会館(休日急患)３階（最寄駅：戸塚駅）
◇ 転勤なし
戸塚駅から徒歩8分
完全土日祝休み
08:30〜17:30
実働時間：8時間/日
月給 250,000円 ～ 350,000円 （※想定年収 4,200,000円 ～ 5,600,000円）
【当医師会の最大の魅力！充実の各種手当】
ベース給与に加えて、あなたの頑張りを毎月しっかり還元します！
◇インセンティブ手当（歩合給）
当会最大の魅力！担当件数30件を超えた分から、【要介護1件につき1,000円】【要支援1件につき800円】をベース給与とは「別途」毎月支給します。
◇認定調査手当
調査収入額の50％を賞与時（パートの場合は別途）に還元！
◇オンコール手当
平日：1回 1,000円 ／ 休日：1回 2,000円
賞与：年2回（夏・冬）
【昨年度実績：計 夏2.3+冬2.5=4.8ヶ月分！】
※上記は基本給に対する昨年度の支給実績です。
※支給額は、法人の業績および毎年の契約更新時の個人評価（担当件数・業務への貢献度など）により変動します。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
◇有給休暇（時間単位の取得も可としており、積極的な消化を奨励しています）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
◇ 介護支援専門員の更新研修費用＋主任ケアマネジャー資格更新研修費用全額負担（在職中に限る）
「頑張る人が損をしない」明確な評価制度があります！
年齢や社歴ではなく、経験と「担当できる件数・自己完結能力」に応じた「評価基準」を元にして、「どうすれば給与が上がるのか」が可視化されており、面接時にもクリアにお伝えします。
医師会ならではの【圧倒的な経営基盤・安定感】と、民間企業のような【実力主義・インセンティブ】の良いとこ取りをした環境です。資格更新時の研修の費用も全額、当医師会が負担します（在職中に限る）！
