雇用形態：正社員
職種：人材/アウトソーシング法人営業
✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼
✅マップで訪問先がわかるスマホシステム
✅スマホから日々の業務報告が完了
✅会話のきっかけになる社外報ツールあり
✅定期開催の無料Webセミナーでご案内◎
✅事務作業を減らして営業活動を効率化
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◎仕事内容
企業の「人材が採用できない」「忙しい時期だけ人手が欲しい」といったお悩みと、求職者の方の「働きたい」という思い。この2つを繋ぎ、解決していく人材コーディネーターのお仕事です。
弊社の営業は、新しい企業様へのご提案から、お仕事を探している方との面談、働き始めた後のフォローまで、最初から最後まで一貫して担当します。
分業制ではないからこそ、一人ひとりに深く寄り添えるやりがいがあります。
・企業様へのご提案
「求人を出しても応募が来なくて…」とお悩みの企業様に対し、お電話や訪問でお話を伺います。
「必要な時に必要な人数を」といった、人材派遣ならではの解決策をご提案します。
・応募者様との面談
応募してくださった方とお会いして、希望の働き方などをヒアリング。
その方にぴったりのお仕事をご紹介したり、マッチングすると職場見学に同行したりします。
・スタッフさんのフォロー
就業後は「職場で困ったことはないですか？」と定期的に声をかけたりして、働きやすい環境づくりをお手伝いします。
◎営業を後押しする、心強いサポート！
未経験の方でもスムーズに動けるよう、業務を効率化する仕組みを整えています。
＜会話のきっかけになるツール＞
お客様に役立つ情報をお届けする社外報「人プロつーしん」や、無料のWebセミナーなどを定期的に開催。
これらをフックにご案内できるため、お話を聞いてもらいやすい環境です。
＜スマホで効率アップ＞
マップ上で訪問企業が一目でわかるシステムを導入！日々の業務報告もスマホから簡単に完了できるため、面倒な事務作業に時間を奪われません。
◎入社前に、正直にお伝えしたいこと
入社後のギャップを防ぐため、大変な部分も事前にお伝えします。
・状況に合わせた柔軟な対応が必要です
「営業だけ」「フォローだけ」という決まりはなく、その時の状況に合わせて動くため、変化を楽しみながら業務に取り組む姿勢が求められます。
・残業が発生します
スタッフさんの勤務後に合わせてお話を伺いに行くなど、人に寄り添う仕事であるため、月平均30〜34時間程度の残業が発生します。
・マイカーの持ち込みを歓迎しています
ご自身の車を営業車として使用していただくため、毎月の車両手当（月3万円）やガソリン代全額、オイル交換・エレメント交換費用などの維持費を会社がしっかりサポートします。
＜必須条件＞
・社会人経験2年以上（高卒以上）
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPC入力ができる方
・ご自身の車を営業車として持ち込める方
＜歓迎条件＞
・スマホやシステムを使った効率的な業務に前向きに取り組める方
・「人と関わる仕事」に真剣に向き合える方
・フットワークが軽く、色々な業務に前向きに挑戦できる方
経験や知識よりも、「この仕事がやりたい」という前向きな気持ちを何より大切にしています。
※定年：60歳（再雇用制度あり、最長65歳まで）
【弊社のキャリアアップ実績】
中途入社の約70％が未経験スタートですが、役職者の約90％が未経験入社です！
日々の頑張りやフットワークの軽さは、必ず着実な「結果」に繋がります。弊社はその生み出された結果をしっかりと評価するため、早い段階でのキャリアアップも目指せる環境です。販売、飲食、サービス、製造など、まったく違う業界から転職してきた先輩がたくさん活躍しています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日
8:30～17:30
（実働8時間／休憩60分）
※勤務形態：固定時間制
◎残業について
実際の残業は、月平均30時間～34時間程度です。
夕方以降にスタッフさんの仕事終わりにお話を伺いに行くこともあるため、どうしても残業が発生してしまいます。
給与には最初から固定残業代（34時間分）が含まれていますが、万が一これを超えた場合は、追加で全額お支払いしますのでご安心ください。
◎メリハリのある働き方
日によって、取引先回りで外出が多い日、社内で面談や事務作業に集中する日など様々です。
自分でスケジュールを管理しながら、メリハリをつけて働けます。
平均、多くの社員が19時頃には退社しています。
・年間休日120日
・週休2日制（土曜・日曜・祝日）
※会社カレンダーにより、年に6回だけ土曜出勤があります
（営業部の会議のため）。
・長期休暇（GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇）
・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
・産前産後休暇、育児休暇
・慶弔休暇（結婚・出産・葬儀など）
GWや夏期、年末年始にはまとまった連休もしっかり休めます。
仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。
〒8060021福岡県北九州市八幡西区黒崎3丁目1番7号 アースコート黒崎駅前BLDG 5階
JR黒崎駅から徒歩2分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 22万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり34時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円
※基本給・固定残業代・一律手当の総額です。
（これまでのご経験などをしっかり考慮して決定します）
【月収33万円の内訳（未経験スタートの場合）】
・基本給：220,000円
・一律営業手当：80,000円
※固定残業代34時間分を含みます。
もしこれを超えた場合は、別途全額を
お支払いします。
※直近で訪問営業のご経験が3年以上ある方
は、経験・能力により優遇の可能性あり
・車両手当：30,000円
※ご自身の車の持ち込み可能な方。
＜歩合給なしでも安定して昇給できる理由＞
弊社はインセンティブ制度を設けていません。
「基本のお給料を着実に上げて、安心して安定した生活してほしい」と考えています。
日々の行動が生み出した「成果」をちゃんと評価して、年2回（4月・9月）の昇給チャンスで着実に月給がアップしていく環境を整えています。
焦ることなく、安心して長く安定した生活を送っていただけます。
試用・研修期間：3ヶ月間
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
入社後3日間の基礎研修（リモート）のあと、先輩と一緒に企業様を回るOJTからスタート。
その後も3か月間は研修が続き、一人立ちできるまでしっかりサポートします。
・初年度（営業未経験スタート）
想定年収：452万円～
（月収33万円＋諸手当＋賞与）
・入社3年目（36歳／所長代理）
年収例：540万円
（月収39万円＋諸手当＋賞与）
※営業未経験で入社し、3年で所長代理に昇進した例です。
・入社7年目（40歳／所長）
年収例：660万円
（月収48万円＋諸手当＋賞与）
※上記年収例は、車両持ち込み手当（月3万円）を含んでいます。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
安心して長く活躍してほしいから、充実した制度で生活をサポートします。
【効率的な営業を支える貸与物】
・スマホ、ノートパソコン貸与
（外出先でも事務処理可能！）
・営業サポートツールあり
（社外報、無料Webセミナー）
【基本の福利厚生】
・各種社会保険完備
（健康・厚生年金・雇用・労災）
・通勤交通費全額支給（ガソリン代）
・定期健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種補助
（2回まで半額を会社負担）
・退職金制度
（企業型確定拠出年金制度）
・各種お祝い金（結婚、出産など）
・永年勤続表彰（10年）
【マイカー持ち込みの手厚いサポート】
お持ちの車を営業車として使っていただくため、維持費をしっかり補助します。
・ガソリン代全額負担
（通勤や業務中の利用分すべて）
・オイル交換費用の補助
（5,000㎞ごと）
・オイルエレメント交換費用補助
（10,000㎞ごと）
※これらは月3万円の「車両手当」とは【別】でお支払いします。
【遠方から引っ越してくる方への支援】
転居が必要な方には以下のサポートがあります。
・借上げ社宅制度
（※会社で物件を契約し手配いたしますが、毎月の 寮費・家賃はご自身での負担となります）
営業活動を効率化するスマホシステムや、無料セミナー等の充実した営業サポートツールを全員がフル活用しています。
チーム内で活用ノウハウを共有し、お互いを助け合う風通しの良い環境なので未経験の方も安心です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
ご応募から内定までは、約2～4週間程度を予定しています。
1）ご応募
2）書類選考
3）1次選考（オンライン面接：採用担当者）
4）最終選考（対面面接：事業部責任者＋Web適性テスト）
※実際に北九州営業所を見学していただきながら面接を行います。
5）内定（入社日はご相談に応じます）
※募集主体：人材プロオフィス株式会社
【法定明示事項（職業安定法に基づく明示内容）】
業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更の範囲：変更なし（転勤なし）
