＼未経験から施工管理へステップアップ／
「建設のことは全く分からない…」そんな方でも大丈夫。
先輩が基礎から教えるので、ゆっくり着実に成長できます。
古川組が大切にしているのは経験やスキルではなくあなたの「人柄」です。
「明るく楽しく」「人（仲間）を大切にする」「誠実である」 という古川組の理念に共感し、チームとして共に歩んでくれる仲間を探しています。
古川組の施工管理は、
いきなり難しい管理業務をお任せすることはありません。
まず、最初は現場に慣れることから始めるので、未経験でも心配はいりません。
「現場を知る」ところからスタートし、一歩ずつ経験を積んでいけば、いつの間にか現場を任される立場に成長できます。
先輩がマンツーマンで教えるので、焦らず自分のペースでステップアップできます。
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⭐この求人のポイント⭐
✅残業は月5時間未満。基本定時退社が可能
✅大変な書類仕事は事務スタッフが対応
✅社用車1人1台＆直行直帰。移動のストレスなし
✅資格取得にかかる受講料は全額会社負担
✅ガソリンスタンド工事がメイン！流れが決まっていて覚えやすい
✅顔なじみの協力会社！人間関係のストレスが少ない
✅休日は年間95日／125日（週休2日）から選択OK
✅賞与年3回・昇給実績あり
✅福利厚生が充実（家事代行補助＆誕生日プレゼントなど）
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～主な仕事内容～
最初の約2~3年間は、現場作業＋現場管理の補助業務からスタートし、
段階的に仕事の幅を広げていきます。
＜業務内容＞
• 図面を見ながら、工事の流れを理解する
• 資材の搬入・配置の確認
• 掘削・配管設置・コンクリート打設などの現場作業
• 現場環境の管理（安全確認・清掃）
• 現場管理サポート（写真撮影・記録）
現場の空気を感じながら学べるので、
「この段取りにはどんな意味があるのか」「管理の仕事では何を見ていくのか」が
自然と理解できるようになっていきます。
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／／
「まずは話だけ聞いてみたい」も大歓迎。
現場見学も大歓迎です！
＼＼
現場の空気感や仕事内容を知ってから、
じっくり検討していただけます。
不安や疑問はその場で何でも聞いてください。
▶【応募する】約1分で完了！
▶公式ライン
https://lin.ee/HQqx9yh
▶採用サイト
https://recruit.furukawa-gumi.com/
▶【TEL】0737-82-5658
お気軽にお問い合わせ・ご応募くださいね♪
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古川組で働く魅力7選
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◎手厚い研修と業務サポートあり。新人マニュアルも完備！
古川組では、施工管理の基礎からしっかり学べる教育体制を
新人マニュアルを整えています。
また、施工管理技士などの資格取得に向けた講座は、
受講料を会社が全額負担しています！
◎社用車1人1台。直行直帰が当たり前
ガソリン代は全額会社負担。
現場への直行直帰が基本のため、ムダな移動がありません。
その分、プライベートの時間をしっかり確保できます。
残業も少なめで、無理なく働ける環境です。
◎写真整理や書類作成は、専任スタッフがサポート
面倒な事務作業は専任スタッフが対応。
現場担当は、本来の仕事に集中できる環境です。
◎月給は 25.4万円〜、賞与は 年3回。
昨年度は全社員一律5パーセント昇給を実施しています。
経験ゼロからでもじっくり覚えていけば収入アップで成長を実感できます。
◎“いつものメンバー”だから現場がスムーズに回る
協力会社・職人さんは顔なじみが多めです。
だから「今日いつも通り、あの段取りでいきます？」
「いいよ！それで…早めに片付けて帰ろか（笑）」なんて会話も。
◎休み重視も、収入重視も。どちらも選べます
年間休日は95日／125日から選択可能。
「今は稼ぎたい」「将来は休みを増やしたい」など、
途中での相談もOKです。
◎家族時間が増える、ちょっと珍しい福利厚生
誕生日は2万円までプレゼント支給。使い道は自由です。
家事代行やエアコンクリーニング補助もあり、
仕事だけでなく、家庭の負担も軽くできます。
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【実際に働いている社員の声】
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＜社員の声①＞Uさん（44歳／入社13年目）
「直行直帰で”家に帰れる”日常が増えた」
前は出張が当たり前で、家に帰れない生活が続いていました。
古川組は直行直帰が基本なので、
今は家で夕飯を一緒に食べられる毎日。
子どもはゲームばっかりで相手してくれませんが（笑）
それでも家族と同じ時間を過ごせて嬉しいです。
＜社員の声②＞Eさん（49歳／入社5年目）
「転職して、待遇も環境も良くなった」
給与面が良くなったのはもちろん、
以前より土曜日に休める日が増えて、
生活のリズムが整いました。
職場の雰囲気も、みんな仲が良くて
仕事がやりやすい環境。とても満足しています。
ちょっとでも興味があれば大丈夫。
まずは電話や応募フォームから、
気になることを1つ聞いてみてください。
＼会社のリアルはInstagramで公開中！／
▶会社インスタ（@furugumi_recruit）
▶社長インスタ（@yoshimasa.furukawa）
※社員紹介や職場の雰囲気も詳しく掲載しています。
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最後に。
古川組では、事務業務の分業化・直行直帰・顔なじみの職人との現場など、
現場がラクになる仕組みを整えてきました。
最初から一人で抱え込む必要はありません。
分からないことがあれば周りに聞きながら、
できることを一つずつ増やしていけば大丈夫です。
工事が終わったあとに「ありがとう」と声をかけてもらえたとき、
きっと、この仕事のやりがいを実感できるはず。
「自分にもできるかもしれない」
そんな気持ちが少しでもあれば、まずは話を聞いてみてください。
▶【応募する】約1分で完了！
▶公式ライン
https://lin.ee/HQqx9yh
▶採用サイト
https://recruit.furukawa-gumi.com/
▶【TEL】0737-82-5658
お気軽にお問い合わせ・ご応募くださいね♪
■必須条件
・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため／省令3号のイ）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・LINE、メール、AIが使える方（目安：先輩に聞く前に自分で調べられる程度）
【経験・スキルは一切不問！完全人柄重視の採用です】
「明るく楽しく」「人（仲間）を大切にする」「誠実である」という私たちの理念に共感できるかを一番大切にしています。
チームでコミュニケーションを取りながら進める仕事なので、スキルよりもあなたの人柄を見させてください！
■こんな方とぜひ一緒に働きたいです！
・コツコツとまじめに取り組める方
・仲間と連携しながら働ける方
・分からないことは素直に質問し、相談しながら進められる方
・丁寧に物事に取り組み、成長のために素直に学べる方
・挨拶や報告・連絡・相談など、基本的なコミュニケーションができる方
・時間や約束を守ることを大切にできる方
一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください。
「できるか不安…」という方も、まずは気軽に話を聞きに来てください。質問だけでも大歓迎です。
・施工管理
・建築施工管理
・土木施工管理
・経験者歓迎
・直行直帰
・社用車貸与
・資格取得支援
・大阪
・和歌山
・奈良
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:00〜17:00（休憩90分）※午前15分・昼休憩60分・午後15分
※月の平均所定労働時間：169時間
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休み重視／稼ぎ重視、働き方を選べます
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・年間休日125日：プライベート重視（週休2日制）
・年間休日95日：収入重視（日曜＋その他休みでしっかり稼ぐ）
ライフステージが変わっても、無理なく続けられる制度です。
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雨で現場が止まっても、給与は減りません
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雨天などで作業が中止になる日でも、
古川組は給与を全額保証（減額なし）。
急に休みになっても給料はそのままです。
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休日は「日曜＋現場の進捗」に合わせて
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基本は日曜休み。
もう1日は現場の進捗状況に合わせて決定。
祝日は現場によっては休みになることもあります。
忙しい時期は働き、工事が落ち着いたら
まとめて休むなど、メリハリのある働き方が可能です。
【残業について】
残業：基本ほぼなし
繁忙期や夜間工事が発生することもありますが年に数回程度
深夜作業がある場合は深夜手当を支給
【繁閑の傾向】
・10〜1月は公共工事の納期集中によりやや繁忙
・3～４月は公共工事等の納期を終え、比較的落ち着いた時期。家族の行事にも余裕をもって参加できます。
・夏は忙しくなることもありますが、全体としてメリハリのある働き方が可能
年間休日：95日 または125日（週休2日制） を希望に応じて選択
※祝日は休みになることも（現場によっては出勤）
※雨天や現場の都合でお休みになる場合もあり（その際も給与は全額支給）
※休日は現場ごとの年間カレンダーに準拠しています。
年末年始休暇：8連休
夏季休暇：8連休
慶弔休暇／有給休暇
※基本的には現場（主に大阪中心・他 和歌山・奈良等近畿圏内）への直行直帰です
※転勤なし
JR紀勢本線「初島駅」徒歩7分 ※社用車通勤OK
基本給：月給 25万4000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※年齢・経験・資格・前職の給与などを総合的に考慮して決定します。
・通勤手当：車通勤者にガソリン代等を支給（社用車利用時）
・資格手当
┗ 1級施工管理技士：20,000円／月
┗ 2級施工管理技士：10,000円／月
┗ その他資格も内容に応じて5,000円〜支給
・出張手当：県をまたぐ出張・宿泊を伴う場合に支給（希望制）
・通信手当：会社スマホ未使用者に1,000円／月を支給
・残業は基本的にほぼなし
・繁忙期や夜間工事が発生することもありますが、年に数回程度
・深夜作業がある場合には、深夜手当をしっかり支給
キャリアのイメージ
▼入社直後〜1年
実際の現場を見ながら、職人さんとのやりとりや段取りの組み方を学び、
工事全体の流れを少しずつ理解していきます。
※マニュアル完備＋先輩がマンツーマンでフォロー
▼1〜2年
現場作業に加えて、進捗確認や写真撮影、
職人さんへの簡単な指示など、管理業務にも徐々にチャレンジ。
▼3〜4年
古川組のやり方にも慣れ、サブ担当として現場管理の補助業務を一通り担当。
習得度に応じて、小規模案件からメイン担当を経験します。
▼5年〜
現場を一人で任せられる施工管理へ。
実務経験を活かしながら、施工管理技士の資格取得を目指します。
※講習・受験費用は会社が全額負担
■モデル年収（参考）
・年収660万円（入社15年目・40代男性）
・年収450万円（未経験入社3年目・40代男性）
※経験・資格・担当状況により変動します
【福利厚生】
• 社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
• 資格取得支援（講習・費用は会社が全額負担）
• 誕生日プレゼント支給（上限2万円）
┗ ギフトカード・現品購入・旅行補助など、形式は自由
• 家事代行サービス利用補助
┗ エアコンクリーニング等にも利用可能。月上限内で費用補助
• 人間ドック費用補助（年1回・年齢に応じた上限内で会社負担）
• 社用車1人1台貸与
• スマートフォン支給（希望制）
• 制服・道具・熱中症対策グッズ等すべて会社支給
【手当】
• 資格手当（例：1級2万円／2級1万円 ほか）
• 深夜手当
【制度】
• 中小建設業退職金共済制度（建退共・中退共）加入
• 定年後再雇用制度（現在70代社員も活躍中）
• 社員紹介制度（紹介料10万円）
• 産休・育休制度あり（男性育休もOK）
【賞与・昇給】
• 賞与：年3回（夏・冬・決算）
• 昇給：年1回（昨年度実績：全社員一律5%UP）
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⭐ SNSでも情報発信中！ ⭐
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古川組では、Instagramで
現場の雰囲気や働く人のリアルを発信しています。
✔ ガソリンスタンド施工の現場風景（施工の流れ）
✔ 直行直帰の働き方や、1日のイメージ
✔ 事務スタッフのサポート体制
✔ 社員の雰囲気・会社の日常
✔ 社長の考えていること
など
「どんな現場？」
「会社の空気感が知りたい」
そんな方は、応募前にぜひのぞいてみてください。
文章だけでは伝わらない“リアル”が分かります。
▶会社のインスタ（@furugumi_recruit）
▶社長のインスタ（@yoshimasa.furukawa）
▶採用サイト（https://recruit.furukawa-gumi.com/）
定年後の再雇用制度あり（現在70代社員も活躍中）
① ご応募
まずは応募フォームからご連絡ください。
「ちょっと話を聞きたい」でもOKです。
② 日程調整
ご希望に合わせて日程を調整します。
WEB面談も可能です。
③ 面談（1回）
仕事内容や条件のすり合わせをしながら
お互いに確認します。
リラックスして来てください。
④ 内定・条件提示
内容に問題がなければ、
内定と雇用条件をお伝えします。
⑤ 入社日調整・勤務開始
入社日はご希望に合わせて調整します。
現職の都合なども遠慮なくご相談ください。
