所在地
〒212-0014
神奈川県川崎市幸区大宮町１５番１ 小森山ビル５階
最寄り駅１
ＪＲ川崎駅
会社の特長
小さな施設だからこそできる「ぬくもり」を感じてほしい。様々な
困難と向き合いながら生活を送る認知症高齢者とそのご家族の方に
安心を届けたい。私たちはそんな施設です。
ホームページ
http://www.furusato.net
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
勤務地限定（川崎市・横浜市内）
デイサービス介護職員／夜勤無し
定員１２名の認知症対応型デイサービスにおける介護のお仕事です
・レクリエーションの企画や実施
・健康チェック（体温、脈拍、血圧測定）
・食事の提供及び介助、口腔ケア
・ご入浴の介助・排泄の介助
・体操などの運動
・送迎業務（運転及び添乗）
・運営に係る事務業務
【業務の変更範囲：会社の定める業務】
必須
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
※入社日時点で初心者マークが外れていること
〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島二丁目１９番３号
ＮＸ商事横浜ビル７階
※６／１５～の移転後本社所在地
最寄り駅
ＪＲ横浜駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
処遇改善手当手当 63,250円
職務（運転）手当 7,500円
処遇改善手当手当 63,250円
職務（運転）手当 7,500円
処遇改善手当手当 63,250円
職務（運転）手当 7,500円
処遇改善手当手当 63,250円
職務（運転）手当 7,500円
処遇改善手当手当 63,250円
職務（運転）手当 7,500円
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の介護、申送り、事務処理、事故対応などの場合、
６回を限度に１ヶ月８０ｈ、年間７２０ｈまで
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
夏季休暇（７月から１０月まで各月１日取得可能）
年末年始休暇（１２月３１日から１月３日まで）
慶弔、産前産後、介護、育児休暇 等
〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島二丁目１９番３号
ＮＸ商事横浜ビル７階
※６／１５～の移転後本社所在地
最寄り駅
ＪＲ横浜駅
課係名、役職名
人事課採用担当
担当者
採用担当
ＦＡＸ
045-345-5424
Ｅメール
＊長谷工グループ／川崎・横浜市でデイサービスを運営＊
「同じ日はないから、一緒に笑いたい。」
ふるさとで過ごす時間がご利用者様にとってもスタッフにとっても
笑顔の溢れる時でありたい、と願っています。
また、「我が家のような安心とぬくもりを届けたい」そんな思いで
２００４年の創業以来、一貫して認知症でお困りの方やご家族様に
寄り添い、歩んでまいりました。そんなふるさとで、
地域の皆様の日々を共に支えてくれる方をお待ちしております☆彡
＊川崎、横浜市内４５事業所のいずれかへ配属（弊社ＨＰ参照）
＊就業時間は事業所により３０分前後の変動あり
＊会社説明会参加必須（説明会参加→面接実施→内々定）
随時開催しておりますのでお気軽にお問合せください♪
＊説明会および選考は横浜本社およびオンライン実施も可能です◎
受付後ご案内させていただきます
（受付方法：電話、メール、弊社ホームページより）
＊試用期間は３ヶ月～６ヶ月です
＊通年採用可（受付期間・選考日：新卒６／１以降・既卒随時）
【オンライン自主応募可：自主応募の場合は紹介状を不要とする】
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.9年
従業員の平均年齢（参考値）
51.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
長谷工グループ合同新入社員研修、ＯＪＴ研修
ふるさと研修会（認知症理解） 等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
長谷工ビジネスカレッジ、キャリアアップ支援制度
※介護に関わる研修を受講した場合に、最大１万円まで費用を負担
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年２回、半期ごとに社員の自己評価後に上長が面談
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
年２回、業務で成果を残した優秀社員を称え表彰する場があります
（優秀社員表彰）
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
8.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
