【社員の健康への配慮】
一般の生活習慣病の検診は全額会社負担します。
【人事制度による給与体系】
成果に応じて評価点を付け、その評価の総合点で次期給与が分かる
オープンで公平な給与体系を採用しています。パートの方の仕事も
出来具合により、この制度を早ければ１年後より採用し、時給に反
映します。
【仕事と子育てが両立しやすい求人】
ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または
半日単位で休暇を取得できます。
＊雇用期間の契約更新上限：なし ＊雇止め規定あり
＊年次有給休暇・加入保険は法定どおりです。
＊事前に、履歴書（写真貼付）・職務経歴書・紹介状を送付くださ
い。後日、書類選考の結果を連絡いたします。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）
