仕事内容:
理念に共感できる仲間と「その人らしい在宅生活」を支える居宅ケアマネジャー（主任）です。
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街のイスキアの目指すケア：
①「食はいのち」として、最期まで口から食べることを支援する
②出会いを大切に、ニーズをよく聴いて丁寧なケアを行う
③介護する家族の心と体も護る
④ホリスティックナーシングによる全人的アプローチ
⑤看取り後もグリーフケア・遺族会で家族を継続支援
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【主なお仕事について】
・ケアプランの作成・担当者会議・モニタリング・サービス調整
・毎朝のカンファレンスで看護師・PTとの情報共有・支援方針の協議
・マニュアルの更新・修正
・研修の企画・運営
・勤怠管理
「ケアプランを機械的に作るだけでなく、利用者の生き方・家族のケアにまで丁寧に向き合いたい」という方に、この職場はぴったり合います。
アピールポイント:
＼当施設の魅力を紹介します／
【環境面】アロマ・タッチケア・遺族会まで行う全人的ケアの実践の場
ホリスティックナーシングを掲げ、アロマテラピーやタッチケアを積極的に取り入れています。訪問看護と居宅支援が一体となっているため、看取りから遺族会・グリーフケアまでを途切れなくサポートできます。一般的な居宅事業所にはない「＋αのケア」が、ここにはあります。
【成長面】所長が緩和ケア認定看護師。専門的な学びが日常に
終末期ケア・緩和ケアを深める勉強会が事業所内で定期開催。外部研修費用も法人が全額サポートするため、専門知識を高め続けられる環境です。「看取りに深く関わりたい」という想いを持つ方の成長を、この職場は本気で後押しします。
【処遇面】安定した待遇で、丁寧な仕事に専念できる
月給30万円〜38万円・固定残業代なし・年2回賞与・昇給あり。年間休日120日・土日祝休み・有給100%消化で、心身の余裕を保ちながら利用者と深く向き合えます。
求める人材:
主任ケアマネージャー（主任介護支援専門員）必須
街のイスキア理念である、「人との出会いを大切にし、丁寧なケア（関わり）を大切にする」を一緒に大事にできる方であればどなたでも！
＜歓迎＞ 医療＋αなケア（アロマセラピーやタッチケア、マッサージ等）を掲げている訪問看護ステーションの理解がある方 グリーフケアに関心がある方 ※訪問看護事業では、遺族訪問や遺族会なども行っています。
勤務時間・曜日:
日勤のみ
8:30～17:30
休憩：60分
◎ご家庭の事情により、中抜け休憩時間の調整など業務時間の調整をフレキシブルに行うなど働き方を柔軟に対応しております。
・日勤のみ
休暇・休日:
曜日固定(土、日、祝日)
年間休日数：120日間
6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間
特別休暇：夏季休暇３日
長期休みの希望がある場合には、相談に乗ります
産休育休制度
有給休暇 100% 消化
・土日祝休み
・年間休日110日以上
勤務地:
東京都目黒区五本木3-22-15
アクセス:
東急東横線 学芸大学駅から徒歩6分
給与:
【固定残業代】
なし
【給与詳細】
【月給】300,000円～380,000円
＜内訳＞
・基本給：280,000円
・資格手当：10,000円
・管理者手当：10,000円
・固定残業代なし
＜その他＞
インセンティブ 33件以上 要介護1件につき3,000円 要支援2,000円
住居補助：10,000円
※東京都より支給（対象の場合のみ）
【昇給】業務実績により 年1回
【賞与】 実績：年２回（7月・12月）
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
●ユニフォーム貸与
●研修会・学会等参加費用サポート
・更新研修に必要な研修等の費用は全額負担
更新手数料、実務研修受講料（テキスト代含）
専門研修受講料（テキスト代含む）および
更新研修受講料（テキスト代含む）
CMAT研修費用等、スキルアップに必要な研修費用
・BCP研修や感染症対策等の合同研修
●引越費用補助（応相談） 自転車通勤範囲に転居 上限100,000円補助
●端末貸与（携帯電話 iPad）
●誕生日プレゼント
【試用期間】
あり
3か月
変更なし
【求人の特徴】
・昇給・昇格
・賞与あり（ボーナス有）
・資格・免許取得支援制度あり
・住宅手当あり
・引越し・転居費用負担
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###isukia003###
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 380,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
