＼管理職ではなく、専門職で年収を上げる／
「今後、年収が上がるイメージが湧かない」
「管理職以外、将来の選択肢が見えない」
「”替えが効く人材”扱いされている気が…」
一つでも当てはまる『設計経験者』に、
“年収を一段上げる別ルート”を知ってほしい
【 安定・安心のパナソニックグループ 】
市場投入を左右するポジション
JIS・電気用品安全法に“作る側”として関わる
＜この求人のポイント＞
・30代で年収600万円超えの実績あります
・設計経験が活きる「法規×技術」専門職
・年間休日134日／平均残業13.5h
法規や規格の知識は、
入社後に身につけていただけます。
設計・商品開発の経験をベースに
活躍いただけるポジションです。
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【仕事内容】
電線管やライティングダクトなどの
電気工事部材について、設計内容を確認し、
「世の中に出して問題ないか」を
判断する仕事です。
※電気工事部材の製品法規業務
（JIS・電気用品安全法など）
＜具体的には…＞
・JIS／電気用品安全法に基づく適合判断
・設計・製造部門への確認・改善提案
・製品を世に出すための届出対応
（官公庁対応）
・国内外工場（茨城／タイ／中国）との連携
設計で培ってきた
「構造を理解して、問題点に気づく力」が
そのまま活きる仕事です。
〇 なぜ、設計職より年収が高いのか
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この仕事は、
・法規を理解できる
・製品構造が分かる
・設計・製造と技術的に会話できる
この3つが揃って初めて成立します。
つまり、
＊ 設計経験者でないと務まらない
＊ 代替が効かない
＊ 会社にとって“止められない工程”
だからこそ、設計職より
一段高い年収レンジが設定されています。
〇 将来的なキャリアパス
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＊製品の構造・仕様を理解したうえで、
法規面から最終判断を行う専門職へ成長
＊JIS規格の検討や電気用品安全法の
改正対応など、「つくる側の視点」で
業界ルールに関わるキャリアも描けます
[ホームページ]
https://panasonic.co.jp/ew/pspt/
【必須条件】
・設計または商品開発の実務経験者
…製品の構造や仕様を理解し、
図面・設計内容を読み取れる方
・基本的なPC操作スキル
※業界や製品分野は問いません
※法規業務の経験は不問です
【歓迎条件】
・電気用品安全法・JISなど、
製品法規に関する基礎知識をお持ちの方
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
・英語でのメール対応に抵抗がない方
（海外拠点とのやり取りあり）
【下記1つでも当てはまる方歓迎】
〇設計の仕事は好きだが、
年収がこの先伸びるイメージが持てない
〇管理職ではなく、技術・専門性で
評価されるキャリアを歩みたい
〇設計レビューや最終チェックを
任されることが増えてきた
〇製品を“つくるだけ”でなく、
「世に出す責任」にも関わりたい
〇法規や規格は正直詳しくないが、
重要だとは感じている
〇このまま設計を続けるだけでいいのか、
少し悩み始めている
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
8:45～17:15（休憩45分）
＊月平均残業13.5時間
完全週休2日制（土日祝休み）
＊年間休日134日
＊有給休暇あり（取得平均13.4日）
＊長期休暇あり（夏季･年末年始）
【休暇制度】
・特別休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
石岡駅から車で15分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 30万円 〜 38万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり7万円 〜 10万円
【別途支給の手当】
・時間外手当
・家族手当
・役職手当
【昇給】年1回
（実績 2000円～9700円）
【賞与】年2回（計4.2ヶ月分）
【年収例】
＊年収570万円
月給37万円＋諸手当＋賞与
＊年収730万円
月給48万円＋諸手当＋賞与
30代で年収550万円以上の方の
在籍例もございます。
安定収入を得たい方、必見です。
【福利厚生】
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金
・交通費規定支給
・制服貸与（制服あり）
・社員食堂
・退職金制度（勤続2年以上）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・社員寮・社宅あり
＜各種祝い金あり＞
・結婚祝い：8万円
・出産祝い：20万～30万円
・子の入学祝い：30万円
＜配属部署＞
商品企画開発部（法規担当2名）
設計を続ける以外にも、
選択肢はあります。
「社内の法規担当」で終わらず、
設計経験を持つ技術者として、
業界全体に関われるキャリアです。
「気になるので話を聞きたい」
そんな応募もお待ちしております。
ここまでお読みいただき、
ありがとうございます。
ご興味をお持ちいただけましたら
WEB応募をお願いいたします。
＜応募の流れ＞
[1]応募
[2]書類選考
[3]面接(2回)
一般常識・SPI試験、適性検査
[4]内定
ご不明点やご質問などございましたら
お気軽にお問い合わせください。
あなたにお会いできるのを
楽しみにしております。
