【正社員登用】
まずは定型業務からスタートしていただき、
将来的に正社員として活躍を目指す育成型求人です。
正社員登用は勤務状況、業務習熟度、報告連絡相談、
協調性、安全意識、体調の安定性等を総合的に評価し決定します。
【選考について】
書類選考、会社見学、職場体験、面接の順で選考します。
書類選考時には特性シートの提出をお願いします。
障害状況、体調の波、必要な配慮事項等をご記入ください。
【職場環境】
・ワンフロアのオフィス勤務です
・専用の静養室や個別休憩スペースはありません
・障害者用トイレはなく洋式トイレを使用します
・建物内に階段があります
・車いすでの移動が必要な方は設備上対応が困難です
【採用実績】
身体障害（内部障害）、精神障害、発達障害のある方の採用実績が
あります。
