【これは、単なる「人事事務」の募集ではありません】
売上92億円、従業員1,100名。
急成長を続けるピースフリーケアグループの「未来」を、採用の力で設計するリーダーを募集します。
現在のミッションは「年間720名」の採用完遂。
単に応募を集めるだけでなく、社長が掲げる「4層の選考基準」を現場に浸透させ、
ミスマッチのない強い組織を創り上げることがあなたの役割です。
■ ピースフリーの採用チームが選ばれる理由
✅ 入社直後から使える「特別休暇5日間」
2026年4月より、入職時特別休暇（5日間）がスタート。
有給休暇が付与されるまでの半年間も、
この制度を使って私用やリフレッシュでの休暇取得が可能です。
✅ 業界トップクラスの休日数「123日＋特休付与」
年間休日は123日で、入社後から5日間の特別休暇を取得できる制度も用意しています。
また、残業は月平均5時間程度です。
「最高のパフォーマンスは、最高の休息から生まれる」という考えのもと、
日勤のみ・フレックス活用（相談可）など、人事自らが理想の働き方を体現できる環境です。
✅ 2025年改装の綺麗なオフィス
四ツ橋駅直結。
1階にはカフェもあり、ランチも充実。
最新の設備と清潔感あふれるオフィスで、戦略立案に集中できます。
■ 具体的な業務内容
・中途・新卒採用の戦略立案、媒体運用、エージェントコントロール
・広告代理店と連携した「ブランド人格」の策定、CM展開の連動
・外国人スタッフ育成プロジェクトに伴う採用・受け入れ支援
・「面接4層基準」に基づいた選考フローの改善、面接官（施設長）教育
・採用データの分析、歩留まり改善施策の立案・実行
【必須条件】
・事業会社での採用実務経験（中途・新卒問わず3年以上）
・基本的なPCスキル（Excel、Word等）
・普通自動車免許（AT限定可／ペーパードライバー不可）
・仕組みづくりや土台づくりにやりがいを感じる方
【求める人物像】
・多職種連携が得意で、自ら課題を見つけ行動できる方
・指示待ちではなく、プロジェクト型の業務を楽しめる方
・数字と感覚の双方で判断し、新しい仕組みを作ることが好きな方
総労働時間：1ヶ月あたり161時間19分
09:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）
◇ 残業は少なめです（月平均5時間程度）
◇ 残業時間に応じて別途残業代を支給します。
◇ 勤務地：大阪市西区北堀江（四ツ橋駅から徒歩1分）
◇ 年間休日123日
◇ 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
◇ 入職時特別休暇（入社時に5日間付与。有給付与までの期間に使用可能）
◇ 夏季休暇、年末年始休暇
◇ 有給休暇（入社半年経過時点10日）
◇ 産前産後、育児休暇、慶弔休暇
大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋」駅から徒歩1分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり8万4000円
月給：284,000円〜
（基本給200,000円＋諸手当84,000円）
※想定年収：4,008,000円〜
・昇給あり（年1回：4月）
・賞与あり（年2回：7月・12月）
・交通費規定支給
・配偶者手当あり
【福利厚生】
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◇ 交通費規定支給
◇ 資格取得支援制度
◇ 退職金制度
◇ 研修制度あり
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
①応募
↓
②面接（計2回） ＋ 筆記試験：有
↓
③内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※事前の施設見学も可能です。
