【必須資格・経験】
【必須要件】
・金融機関におけるBtoB業務のご経験（5年以上）
・5名以上のメンバーに対するマネジメントのご経験
◎必須ではありませんが、不動産セクターでの業務経験や金融機関との人脈がある方はなお歓迎です！
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金融機関提携部門責任者候補【アライアンス戦略担当／年収1120万円～／創業15年で売上349億円】
【仕事内容】
経営管理本部の直下で、全国の金融機関とのアライアンス戦略を立案・実行し、企業価値の向上を牽引するポジションです。経営陣と密に連携しながら、事業成長の根幹を担います。
＜おすすめポイント＞
●経営の中核を担う戦略立案
●年収1120万円以上の高待遇
●大きな裁量で部門をリード
【具体的な仕事内容】
＜お任せする業務＞
金融機関提携部門の責任者候補として、部門全体のマネジメントと、金融機関との提携戦略の立案・実行を担います。実務は各課長・係長が中心に動くため、より上位の戦略策定や組織運営に注力できる環境です。
＜具体的な業務一覧＞
●全国の金融機関とのビジネスマッチング契約の推進戦略立案
●銀行からの紹介案件を増加させるための各種施策の企画と実行
●既存提携金融機関との関係強化、条件交渉、新商品の共同開発
●経営会議への参加、中期経営計画の立案への関与、経営陣への提言
●金融機関提携部門（7名）の組織マネジメント、メンバーの育成
【この仕事で得られるもの】
創業15年で売上349億円を達成した成長企業の、次なる拡大フェーズを牽引する手応えを得られます。経営会議に参加し、自らが立案した戦略が事業に与える影響をダイレクトに実感できるポジションです。会社の未来を創るという、経営視点での大きなやりがいを感じることができるでしょう。
【教育・キャリア】
ご自身の経験を活かし、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。経営陣と直接対話しながら、裁量をもって部門の戦略を推進できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：経営管理本部付
・所属人数：7名
◎部署は、地方銀行とのビジネスマッチングを推進するチーム（3名）と、提携金融機関とのリレーション維持などを担うチーム（4名）で構成されています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：1120～1200 万円 月給制 基本給：521964円残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間 固定残業代：210036円 超過分は全額支給 変動手当：皆勤手当て 5,000円役職手当 60000円～資格手当 皆勤・精皆勤手当 通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円) 賞与：あり 年2回（7月・12月）※業績と個人評価による 昇給：あり 年2回
【待遇・福利厚生】
・産休育休制度（取得・復帰実績あり）
・従業員持株会奨励金
・選択制確定給付企業年金
・会員制ホテル（エクシブ系列）の割引利用
・定期健康診断（オプション検査費用補助あり ※1万円まで）
【勤務地】
【東京本社】
住所：東京都新宿区西新宿6－8－1住友不動産新宿オークタワー9F
アクセス：新宿駅徒歩8分 西新宿駅徒歩2分 都庁前駅徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※試用期間（入社後3ヶ月）終了後から在宅勤務が可能です。ただし、配属部署の業務内容によって利用可否が決定されます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 コアタイム：あり 12:00～17:00 月平均残業時間：20時間～20時間
【休日休暇】
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日
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【選考プロセス】
面接2～3回
※想定役職により、社長面接が追加となる場合があります。
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
同社は「価値ある不動産コンサル」として2010年12月に設立以来、総合コンサルティングサービスとして、お客様の不動産を活用した住まい・資産形成のお手伝いをしています。首都圏を中心に区分・一棟、新築・中古、さらには住宅と、すべてを売主物件で提供しているので、資産形成を考えるにあたり最適な物件のご案内が可能となっています。
【事業内容】
・資産形成アドバイザー
・マンション・アパートの開発事業
・不動産賃貸と賃貸管理
・マイホーム・リノベーション事業
【募集背景】
投資用不動産の企画・開発から販売まで、一貫したサービスを提供する同社。創業15年で売上高349億円を達成するなど、著しい成長を続けています。顧客の多様なニーズに応える商品力と全国へ広がる販売網を強みに、事業基盤を固めてきました。
今後のさらなる事業拡大フェーズにおいて、新たな顧客流入チャネルの開拓は不可欠です。そこで今回、全国の金融機関とのアライアンス戦略を推進する部門の体制強化を図るため、その中核を担う責任者候補を新たに募集することになりました。
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