■当社は不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より25年、収益不動産の再生を事業の柱に愛知県名古屋市で事業を開始しました。その後2015年の東京進出、2017年に大阪にも進出をし、着実に事業を拡大してきました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進め、2024年には東京に建物管理拠点も新設してきました。今後は、不動産業界の中で独特の立ち位置を確立するために、不動産クラウドファンディング事業やITとテクノロジーを駆使した業務効率化を目指す中で、IPOを目指しております。現状は、監査法人と関係金融機関が付いている状態になります。
今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、管理部門を強化する募集となります。
■ミッション
財務のスペシャリストとして、会社の業績を支えていただきます。
・資金調達（銀行提出資料作成、金融機関折衝、社債発行、資本施策）
・資金繰り（借入金残高管理、資金繰計画・実績の管理）
・予算実績管理
※今期は、通常の私募債以外に、「SDGs 私募債」・「ポジティブインパクトファイナンス契約」など新たな資金調達を実現しています。
■キャリアパス
将来的には、財務経理部長さらにはCFOとして経営視点でご活躍いただけます。
ぜひ、財務の視点から現状課題の分析・新たな事業の創出のアイデアを出してください。
■働くメンバー
間接部門を統括する業務管理本部は、財務経理部と人事総務部の２つの部署があります。
財務経理部；4名 人事総務部；４名と業務管理本部長の総勢９名
財務担当（ポテンシャル）
正社員
月給
36万円 〜 58万円
年収：504万円～812万円
※固定残業代：9万円～14.5万円／42時間、固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※資格手当
・宅地建物取引士；月額30,000円
・賃貸不動産経営管理士；月額3,000円
・不動産コンサルティングマスター；月額10,000円
・ビル経営管理士；月額5,000円
・ITパスポート；月額5,000円
本社：名古屋市営地下鉄鶴舞線 庄内緑地公園駅から徒歩8分
※鶴舞線および名鉄上小田井駅からも徒歩8分程度になります。
※車通勤ＯＫ（無料駐車場完備）
9:30 ～ 18:30 休憩時間 60分
残業： 月 10 時間 ～ 15 時間程度
年間休日 126日
有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～）
完全週休二日制（土・日・祝日）
夏季休暇（2025年度は9日間）
年末年始休暇（2025年度は9日間）
・交通費全額支給（自家用車通勤OK）
・教育研修制度あり
・社員旅行年1回
・401K（確定拠出年金）
・社員紹介報奨制度
・借上社宅制度（家賃補助月額35,000円 適用35歳まで）
・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）
・リロ「福利厚生倶楽部」加入
※オフィスはフリードリンク有
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
【必須（MUST）】
◆法人向け新規開拓または深耕営業の経験 2年以上
◆公的書類の事務対応経験
◆社内外での意見調整、および合意形成の実務経験
【歓迎（WANT）】
◆財務三表（B/S、P/L、C/S）の基本的な読解スキル
◆日商簿記2級、または同等の会計知識
◆法人融資実務・契約管理経験
【求める人物像】
◆向上心をもって素直に学び続けることができる方
◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
◆成長段階にある企業で活躍したい方
◆社会貢献度の高い仕事がしたい方
◆達成意欲の高い方
昇給：年２回（１月・7月）・業績による賞与年１回（７月）
※人事評価および目標実績評価による。
株式会社不二興産
■収益不動産再生事業
（不動産の買取～再生～再販をワンストップで対応。既存建物の有効活用でSDGsにも貢献中！）
■不動産クラウドファンディング事業
（不動産×IT×金融を駆使した、不動産投資商品の自社開発・運用）
■不動産管理事業
（不動産オーナーに代わり、入居やメンテナンス等をサポートしています）
■不動産貸付業
（当社自身が、不動産オーナーとしてお部屋を貸しています）
■不動産コンサルティング業
（不動産オーナーの賃貸経営に対し、ソリューションコンサルティングをしています）
■マンスリー事業
（2024年11月より新事業としてスタートしました）
■ 私たちのアイデンティティ：唯一無二（不二）への挑戦
社名「不二興産」の由来は、「ふたつとないものを、つくる」こと。
私たちは、既存の不動産業界の常識に縛られず、ITと金融を掛け合わせた独自のビジネスモデルで、世の中にまだない価値を創造し続ける集団です。
■ 魅力①：ビジョン『最小の経営資源と時間で最大の一人当たり付加価値を創造する』の体現
「一生懸命、長時間働く」ことが美徳ではありません。私たちはDX認定企業として、AIやRPAを徹底的に使い倒します。
「賢く、速く、スマートに稼ぐ」
無駄を削ぎ落とし、本質的なクリエイティブに集中することで、一人あたり付加価値額4,200万円という業界平均の約4倍の生産性を実現しています。
■ 魅力②：挑戦の果実を、全力で社員に還元する
社長の強い想いは「成果を出したメンバーに、どこよりも高い給与で報いたい」ということ。
全社員平均年収755.8万円という数字は、単なる実績ではなく、私たちの「還元」に対する姿勢の現れです。
年齢や社歴に関係なく、向上心と成果を正当に、そしてダイレクトに評価します。
■ 魅力③：上場前夜。一生に一度の「会社を創る」フェーズ
2026年のIPOに向け、組織は今、最もエキサイティングな最終仕上げの段階にあります。
完成された大企業に入るのではなく、自らの手で上場企業へと進化させる。
この「不二（ふたつとない）」の経験は、個々の市場価値を飛躍的に高めるはずです。
■ カルチャー：突拍子もないアイデアが、未来の事業になる
「とにかく意見を出すことが正義」という風土。
200個以上のアイデアから生まれた新規事業も。
『最小限のリソースで最大限の成果を出す』という挑戦的なビジョンを達成するためには、チームの熱量を高め、変化を愉しめるマインドが欠かせません。
その前向きな視点こそが、次なる『不二（ふたつとない）』価値を創り出す起点になると信じています。
79億2,300万円（2025年6月期）
62億4,000万円（2024年6月期）
79億6,500万円（2023年6月期）
65億9,700万円（2022年6月期）
40億3,400万円（2021年6月期）
【本社】愛知県名古屋市西区南川町227
【東京支店】東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11階
【大阪支店】大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル6F
【東京営業所】東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル6F
（公社）不動産保証協会
（公社）全日本不動産協会
（公財）日本賃貸住宅管理協会
社会貢献事業を推進し、年2回全社員がボランティア活動に参加するのCSR活動にも注力しています。
（財）CIESF、NPO法人ファンタジスタ、（福）名肢会、サンホープ名古屋、（財）みちのく未来基金、（財）ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン、認定NPO法人フローレンス
〇Purpose（存在すべき理由）
・価値創造を続ける人と組織を追求する
〇Mission（そのために何をすべきか）
・不動産に命を吹き込む
〇Vision（どこを目指すか）
・最小の経営資源と時間で最大の一人当たり付加価値を創造する
〇Value（どうやって実現するか）
・安心価値の提供
・目的意識・目標意識・問題意識
・信用信頼
・成長と挑戦
・社員の成長を促進する。
・適材適所の人事を行う。
・誇りとやりがいを持てる職場環境をつくる。
・挑戦し、成果を上げた社員を公正に評価する。
