＼✨IT資産を再生させる司令塔✨／
【この仕事のポイント】
◆キッティング（PC設定）がメインの技術職
◆官公庁や大手企業の情報を守る責任ある仕事
◆年休125日！繁忙期以外はしっかり休める環境
【具体的な業務内容】
本部テクニカルセンター（TC）内にて、
IT機器の再生プロセス全般を担当します。
■PCキッティング・セットアップ（メイン業務）
役目を終えたPCを「現役マシン」として蘇らせる、
当社の核となる業務です。
✅ クライアントの要望に合わせた
OS・ソフトのインストール
✅ BIOS設定変更、クローニング
（マスターイメージ展開）
✅ 動作確認
（キーボード、液晶、ネットワーク接続等の精査）
✅ バッテリー劣化診断や
ハードウェアのスペック特定
■データ消去・物理破壊（前工程）
情報の漏洩をゼロにする、
セキュリティの要となる業務です。
✅ 専用ソフトを使用した論理消去（データの完全抹消）
✅ 専用マシンを用いた物理破壊（ストレージの粉砕・穴あけ）
✅ 指紋認証キー完備の専用室での厳重な作業管理
✅ 作業ログのシステム入力、消去証明書の発行準備
■工程管理・プロセス改善
効率的にラインを動かすための司令塔業務です。
✅ 届いた荷物のスペック・世代ごとの仕分け
✅ 「より早く、正確に」進めるための手順の見直し提案
✅ チーム内での進捗管理・入庫コントロール
■職務に課せられた「責任」
機密保持の最終工程を担い、IT資産を再生させる役割です。
✅ 官公庁や大手企業のPCからデータを完全に抹消
✅ キッティングを施し、再び社会へ送り出す最終工程の完遂
✅ 決められた手順を遵守し、数千台規模の正確な実務を継続
※この確実な遂行能力に対して、月給30万円〜という待遇を用意しています。
＼✨スペシャリストとマネジメントの選択✨／
◆選べるキャリアパス
技術的な正確性を追求し、
一貫してクオリティを高めていきたい方は
「スペシャリスト」として長く活躍できます。
一方、ラインの進捗管理や人員配置など
「マネジメント」に興味がある方は、
部門の管理者を目指せます。
✅ 現場業務からスタートし、
意欲・能力次第で半年〜1年でのキャリアアップも可能です。
＼✨１年単位の変形労働時間制について✨／
◆メリハリのある働き方の理由
年度の切り替わり等で機器を
入れ替えるお客様が多いため、業務には繁忙月
（12月・2月・3月）がはっきりと現れます。
✅ 閑散月には勤務日数を減らしてお休みを増やし、その分を繁忙月にまわす仕組みです。
✅ 年間休日は125日。カレンダー通りに働く人たちと同等以上の休日数を設定しています。
✅ 繁忙月はしっかり働き、閑散月にまとまった休みで好きなことをする。そんなメリハリのある暮らしが好きな方にはピッタリです。
【この仕事の社会的価値と将来性】
＼✨情報の終着点を、価値の始発点に変える／
◆今後も発展・成長していく分野 IT機器のリユースは今後ますます発展し、
機密情報の安全な取り扱いに関する技術や高い情報倫理観（コンプライアンス意識）
の維持・向上が不可欠となります
✅ 私たちが再生させたPCは、学校や中小企業、途上国の子供たちの元へ届きます。
✅ 資源を循環させ、高度情報化社会を支える「誇り」を持てる仕事です。
【最後に：あなたへの約束】
私たちが求めるのは、確かな技術力に加え、
「実務に対する真摯な姿勢と、工程完遂への責任感」です。
一つひとつの設定、一つひとつの消去に責任を持ち、
プロの看板を背負って仕事ができる方。
その姿勢を、私たちは正当な待遇と評価で全力でバックアップします。
✅厳格に定義された手順を、習熟後も「仕様通りに」守り抜ける正確さのある方。
※官公庁等の厳格なセキュリティ基準に基づくキッティング・セットアップを、一分の差異もなく完遂させる「規律」を重視します。
✅実務上の遅延や不測の事態が発生した際、迅速かつ正確に状況を共有し、改善に取り組める方。
※IT資産の再生を担うエンジニアとして、何よりも「実務の透明性と報告の確実性」を求めています。
✅ハードウェアの構造（SSD/HDD、メモリ等）やPC設定に知的好奇心を持てる方。
※PC自作経験やパーツ交換の知識など、ハードに触れることが好きな方はその技術を実務で活かせます。
◆PCに関する知識や経験のある方は歓迎!
例えば･･･
・キッティングなどの実務経験
・PCの分解修理・ストレージの交換
・PCショップなどでの勤務経験
・サービスエンジニアなどの経験
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
総労働時間：1週あたり40時間
「1年単位の変形労働時間制」となり、
1週あたりの勤務時間が平均して40時間以内です。
＜標準的な勤務時間＞
9:00～18:00／実働8時間・休憩1時間
◆残業は平均して月20時間以内
◆シフト制（週休）
・月ごとの公休日数は、1年単位の変形労働時間制に基づき変動します。
・年間休日125日（2026年度）
繁忙月は出勤日数22日～25日、閑散月は17日～19日。
閑散期に長期旅行などを計画いただけます。
◆夏季休暇（4日）
◆年末年始休暇（4日）
◆年次有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
東京モノレール「流通センター駅」徒歩約15分
基本給：月給 30万円 〜 35万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■給与内訳
経験・能力を考慮して決定します。
◎月給30万円の場合
基本給250,000円+職務手当9,500円+固定残業手当40,500円
※時間外労働の有無にかかわらず、19.9時間分の固定残業手当として支給する。
※上記時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を別途全額支給します。
◎月給35万円の場合
基本給250,000円+職務手当53,000円+固定残業手当47,000円
※時間外労働の有無にかかわらず、19.8時間分の固定残業手当として支給する。
※上記時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を別途全額支給します。
◆試用期間（3ヶ月）：待遇変更なし
◆通勤手当あり（上限月３万５千円）
年収450万円 ／ 41歳 経験2年
年収520万円 ／ 32歳 経験4年
年収600万円 ／ 43歳 経験6年
【福利厚生】
■昇給あり
■社会保険完備
■有給休暇
■制服・作業着・安全靴貸与
■通勤交通費支給(上限35,000円)
■プロ意識の高い現場
機密情報を扱うため、全員がセキュリティ規定（プロトコル）を遵守し、厳格に技術的プロセスを遂行する規律ある環境です。
■協力体制
多様な職歴を持つ技術者（エンジニア）が在籍。個々の正確な実務がチームの信頼を支える、活気ある職場です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
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面接（１〜２回）・Web面接OK
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内定
可能な限りスピーディな
対応を心がけています。
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最短10日程度の見込みです。
