仕事内容:
【仕事内容】
・学童クラブでのお仕事です。
遊びの見守りや指導、衛生管理、保護者対応（お迎え時の対応や日々の報告など）などを行っていただきます。
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給：¥211,000~¥259,000
昇給あり(年1回）
※各種手当含む
【賞与】
年2回：2.0ヶ月～4.0ヶ月（2020年度実績）
※業績、評価、職務、在籍年数により変動
【交通費】
全額支給
アピールポイント:
《この求人の魅力》
✧年間休日125日！プライム市場上場のグループ企業
退職金制度や従業員持株会(報奨金50%支給！）ベネフィット・ワンなど福利厚生も充実
求める人材:
1～5のいずれかを満たす方
1 放課後児童支援員の資格を有する方
2 保育士資格を有する方または見込みの方
3 教育職員免許法第４条に規定する免許状を有する者または見込みの方
※幼稚園、小学校、中学校、高等学校の教員免許状です
4 社会福祉士の資格を有する方または見込みの方
5 学校教育法の規定による大学において、
社会福祉学、心理学、教育学、社会学、芸術学若しくは体育学を専修する学科又はこれらに相当する課程を修めて卒業した者または見込みの方
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
週5日 、 シフト制1日8時間以上
＜シフト例＞
基本的に10時00分～19時00分（休憩60分）
※なお、施設種別や所在地、長期休み（夏、冬、春休み等）等によって勤務時間が異なる場合もあり
詳しくはお問い合わせくださいませ。
平均残業時間3.5時間/月（2022年度実績）
休暇・休日:
年間休日125日、完全週休2日制（土日祝出勤分は翌週に必ず振り替え休日取得）
有給休暇(初年度10日、入社時に付与されるので安心※10月以降の入社者は付与日数に規定有)
特別休暇
慶弔休暇（ご自身の結婚の際は5日取得可など）
産休・育休（男性の育休取得者も毎年増加）
介護休暇
子の看護休暇（年5日まで、1時間単位で取得可※看護休暇中も給与が支払われます）
不妊治療休暇（月2日まで）
生理休暇、災害休暇...等
勤務地:
【勤務地】
千石第一・第二育成室
〒112-0011 東京都文京区千石1-4-3
※敷地内禁煙
アクセス:
＜東京本部 住所＞
東京都 港区 港南1-2-70 品川シーズンテラス5F
品川駅 港南口より徒歩6分
※所属はJPホールディングスグループ内の各社になります。
給与:
月給：¥211,000~278,000
・年2回賞与別途有り
2.0ヶ月〜4.0ヶ月
※業績、評価、職務、在籍年数により変動
年1回昇給あり
※交通費全額支給
※残業代別途全額支給
待遇・福利厚生:
【福利厚生など】
・社内外研修制度
※年間100種前後の研修があるので自分が学びたいことを自分で選べます。研修内容は現場の先生の意見を取り入れ、毎年ブラッシュアップしています。
・海外研修も毎年実施！（2022年度はオーストラリア研修実施）
・退職金制度
・GW手当・年末年始手当別途あり
・従業員組合
・従業員持株会（★会社から50％の奨励金！更に配当金も）
※毎月1万円、1年間積み立てた場合※
1万円の50％にあたる「5,000円の奨励金」が支給されるため
毎月の12万＋6万＝18万円＋配当金分の株が積み立てられます。従業員の資産形成をサポート。
・ベネフィットワン（割引サービス140万種類以上！）
・従業員向けECサイト（韓国コスメ、食品など特別価格で購入可能）
・シングルペアレント給付金（年2回）※当社規定あり
・育児に伴う短時間勤務 取得可能期間の延長
・社員寮（関東のみ/単身、入居規定あり）
※寮費月1万円、配属先に近い寮をご案内いたします。
★新人事制度導入により、入社年次や役割毎に公平に評価される仕組みがあり、
目標に向かって研修と合わせスキルアップしていける環境があります。
★勤続表彰制度あり（毎年表彰多数）
その他:
【応募方法】
①Indeed からの応募：
下部にある「応募」のボタンを押し
【氏名/メールアドレス/電話番号】を入力して応募してください
こちらより追ってご連絡いたします。
②電話での応募：
【0120-066-610】にご連絡ください、24時間受付中です！
「Indeedを見た」とお申し付けください。
事前園見学、面接日や勤務開始日など、お気軽にご相談下さい！
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【運営会社名：株式会社日本保育サービス】
URL：https://jphdgroup-recruit.jp/
子育て支援事業の最大手、株式会社JPホールディングス(プライム市場上場)の
グループ企業で、全国、保育所と学童クラブ・児童館など300施設以上を運営しています。
『すべてはこどもたちの笑顔のために』
〜運営理念〜
１，安心・安全を第一に保育・育成を実施いたします
２，いつまでも思い出に残る施設となるよう日々の保育を大切にします
３，職員が楽しく働けることでこどもたちを笑顔にします
４，地域とつながり支え合う施設として社会に貢献します
５，常に時代が求める子育て支援を実践し続けます
上記５つの運営理念を掲げ、子育て支援を通じて笑顔溢れる社会づくりに貢献します。
～大切にしている5つのポイント～
１.安全・安心な育成
子どもたちの命を預かる仕事です。
当社オリジナルの運営マニュアルや、防災マニュアルを完備。職員が支援をするだけでなく、子どもたちが自分で自分の身を守れるような生きる力を育みます。
２.多様な育成プログラム
子どもたちが自分の可能性に気付くきっかけづくりをしています。職員が企画するイベントだけでなく、子どもたちから意見を集めて子どもたち自らイベントを主催することもあります。
３.地域とのつながり
「地域の子はその地域で育てる」ということを目指して、地域とのつながりを積極的に深めていきます。地域を愛して地域から愛される子どもたち、施設づくりを目指しています。
４.こどもたち・保護者の方へのサポート
日々の連絡帳や、保護者会などを通じて、保護者となんでも相談しあえる関係性づくりを大切にしています。弊社には発達支援の専門のスタッフがおりますので一緒に育成の計画を考えていくことや、しかるべき専門機関と連携するサポートをおこなっています。
５.職員へのサポート
職員の学ぶ環境を大切にしており、危機管理についてや育成についてなど年間100種類程度の研修を無料で受講ができます。全職員向けのストレスチェックや、年2回のコンディションアンケート、その結果に応じた個別面談の実施など、職員サポート体制を充実させています。
※コロナ感染に対する職員への対応について
コロナ感染拡大に伴い、閉園や規模縮小が実施されておりますが当社は職員の安全だけでなく生活保障も重要と考え、会社指示による自宅待機に対し、国・地方自治体に先駆けて100%給与補償を打ち出しました。
今後もこどもだけでなく従業員の安心・安全を第一に考え、従業員が楽しく働ける職場づくりを行っていきます。
【関連するハッシュタグ】
#保育士#企業内保育#幼稚園教諭#託児所#施設長候補#正社員#学童
雇用形態: 正社員
給与: 211,000円 - 278,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
