リモート率は【100％】！
100％チーム参画＆上流案件でエンジニアキャリアをリスタート・
「会社の都合で、やりたくない仕事を押し付けたくない」
「納得感を持ってのびのび働いてほしい」
そんな取締役・白石の想いから、
当社はとことんエンジニアの気持ちに寄り添う環境づくりを大切にしています！
仕事も私生活も、どちらも笑顔で楽しんでほしいから、
【3つのお約束】をあなたにお届けします。
・お約束1：のびのび働ける「心地いい環境づくり」
・リモート率100％！（在宅勤務比率：平均週4日）
・残業月平均11h程度
・有給も取得しやすい！長期連休にするのもOK
・お約束2：居心地バツグンの「長期安定プロジェクト」
10年〜30年と続く大手直請け案件がメイン。
コロコロと現場が変わる不安がなく、人間関係を1からつくる必要もなし！
自社チームの先輩のもとで安心してスキルを磨けます。
・お約束3：頑張りを見逃さない「新しい還元制度」
モチベーション高く活躍してもらうために、
2027年をめどに評価・給与制度を新しく改定！
属人的にならない複数項目の評価で、
あなたの頑張りをしっかり給与へ還元します・
リモート率100％の温かみある環境で、
あなたも新しい一歩を踏み出しませんか？
《【価値あるエンジニアを育てたい】》
保険・住宅といった安定した業界の長期案件を多数手がける当社。上流工程から一貫して手掛け、お客様からも信頼をいただいています。2027年をめどに社内体制を変更する変革期の中、新しいエンジニアを募集することになりました。10年・20年先も一線で活躍し続けられる人材になりませんか？
・100％チーム参画×丁寧なOJTで微経験者も安心
・10年～30年の大手の直請け・長期案件がメイン
・テスト⇒開発、上流工程へのチャレンジも歓迎
保険や住宅をメインとした、大手企業のシステム開発をお任せします。
上流工程から一貫して手掛けている案件が多いため、
先輩エンジニアのもとで、早期から将来を見据えた経験を積むことができます！
＼成長STEPをご紹介／
・【STEP1】まずはできることから（入社〜3ヶ月）
まずはテスト業務や画面の設定など、今のあなたにできることからお任せ。
必ず自社チームの先輩がすぐ隣にいるので、わからないことはいつでも質問できます！
・【STEP2】仕様に沿った開発へ（3ヶ月〜半年）
環境に慣れてきたら、先輩のサポートのもとで徐々にプログラミングに挑戦。
ただコードを書くだけでなく、先輩が手掛ける設計書を読み解きながら、
徐々に開発スキルを磨いていきます！
・【STEP3】上流工程へチャレンジ！（半年〜）
段階的に設計書の作成などへステップアップ。
実際に、入社半年ほどで先輩と一緒に顧客との打ち合わせへ同席し、
早期から上流スキルを身につけた人もいます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
＜プロジェクト例＞
・自動車保険 契約管理システム
概要：自動車保険の設計・契約データの登録・更新機能、他システムとのデータ連携機能の開発
言語 / DB等：Java、Java EE、DB2、JP1
担当範囲：基本設計/詳細設計/開発/試験（結合、統合）
・生命保険システムのマイグレーション
概要：生命保険会社システムのCOBOLシステムからJavaシステムへのマイグレーション
言語 / DB等：Java、COBOL、HiRDB、Linux
担当範囲：基本設計/詳細設計/開発/試験（結合、統合）
・大手生命保険会社 個人保険 Azure環境でのJava開発
概要：個人保険業務のJava開発
言語 / DB等：Java、Azure
担当範囲：基本設計/詳細設計/開発/試験（結合、統合）
・住宅メーカ向けシステムの再構築
概要：住宅メーカ向けシステムをC#で再構築
言語 / DB等：C#.NET、VC++、SQL、Sybase、Linux
担当範囲：基本設計/詳細設計/開発/試験（結合、統合）
＜活用中の生成AIツール＞
Gemini、Copilot
多彩なキャリアパス＆寄り添うサポートで、成長を支えます！
私たちが大切にしているのは、「やらされ仕事」ではなく、モチベーション高く輝いてもらうこと！会社都合で望まないキャリアを押し付けることはありません。本人の「やりたい」を最優先するため、取締役自らがエンジニアと直接面談を行い、当たり前ですが、親身になってキャリア相談に乗っています。上流に挑戦したいなら、先輩のサポートのもと、お客様との打ち合わせに同行するなど早期から経験を積むことも可能！
＜多彩なキャリアパス＞
・PMO
・マネジメント（PM・PL）
・アプリケーション開発のコンサルタント
・データベースなどのテクニカルなプロフェッショナル
・集合研修のIT講師 など
スキルを身に付けていき、あなたが目指したいキャリアを一緒に見つけましょう！
あなたの成長を全力で後押しします！
明確な評価制度でエンジニアに還元します！
来年4月の企業体制刷新に向け、評価・給与制度を全面的に見直します！年功序列の仕組みをやめ、スキルや行動実績に応じた明確な10項目の基準で3段階評価を実施。属人性を排除し、「何を達成すればいくらもらえるか」を可視化することで、納得感をもってキャリアを築ける環境へと生まれ変わります。その背景には、エンジニアの声をしっかりと吸い上げ、とことん寄り添って支えていきたいという強い思いがあります。日々の頑張りや成果に対して、賞与（年3〜4ヶ月分）や年1回の昇給で正当に還元！エンジニアが安心して働けるよう体制を整えていきますので、あなたのご意見もぜひ聞かせてください・
システム開発の「最初から最後まで」すべての工程を担当しているため、幅広いスキルが身に付きます。また、長期案件に携わるからこそ、技術力はもちろん、その業界ならではの専門知識も身につくので、お客様に信頼されるエンジニアになれます！
《定期面談でしっかりサポート》
各プロジェクトリーダーが定期面談を実施！
「プログラミングがしたい」「上流に挑みたい」という本人の意欲を汲み取り、
理想のキャリアに向けて資格取得のアドバイスやフォローなど、
しっかりサポートしていきます。
※先輩エンジニアがメンターとなって、
仕事の進め方や不安・悩みなどいつでも相談に乗るのでご安心ください！
《その他スキルアップ支援》
・資格取得支援制度（対象資格合格時に受験費用・報奨金を支給）
※報奨金は資格によって異なり、2万5000円～15万円
・外部研修、通信教育支援（会社指定の研修を受講・修了した場合、受講料を会社が負担）
＜第二新卒OK！経験の浅い方も歓迎します！＞
・何らかのシステム開発経験をお持ちの方
・学歴不問
＜以下のような方にピッタリです＞
・将来を見据えて成長できる環境で働きたい
・上流工程にチャレンジしたい
・第二新卒でリスタートしたい
・チーム体制の安心感ある環境で働きたい
・エンジニアを大切にする会社で働きたい など
正社員
【試用期間について】
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
試用期間：3か月
・賞与年2回支給（年3～4ヶ月分）
・残業代は発生分を全額支給
月給22万円～+時間外手当+諸手当+賞与
※前職の年収、スキル、ご経験を考慮します。
・実務経験1年程度／年収360万円
開発補助やテスト補助など、先輩社員のサポートを受けながら業務を担当。
・実務経験5年程度／年収410万円
設計・開発・テストを一通り担当できるほか、後輩の育成やフォローにも携わるメンバークラス。
・実務経験10年程度／年収470万円
要件定義から設計・開発・テストまで幅広く担当。
チーム管理やメンバー育成など、プロジェクト推進の中心となるポジション。
固定労働時間制 9：30 ～ 18：00
9：30～18：00(7.5h)
※プロジェクトにより異なります
残業は月平均11時間です（全社平均／プロジェクトにより異なる）
・100％リモートワーク実施中
┗スキル次第でフルリモートも可能！
・配属プロジェクトは希望を考慮して決定
・転居を伴う転勤なし
東京・神奈川・埼玉の首都圏エリアのプロジェクト先にて勤務いただきます。
※プロジェクトは本人のスキルや希望などをもとに決定します
＜勤務地例（プロジェクト先）＞
・豊洲
・中野
・東陽町
・大森
・与野
・渋谷
・有楽町
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都千代田区神田小川町2-2 サンブリヂ小川町ビル5F
※プロジェクト先により異なります
東京都千代田区神田小川町2-2 サンブリヂ小川町ビル5F
《年間休日125日以上》
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（初年度10日／平均取得日数14.7日 ※2025年実績）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇
・忌引休暇等
・産前産後休暇・育児休暇
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月、12月）
・各種社会保険完備
・時間外手当
・住宅手当（月1万円）※支給要件あり
・通勤費手当（全額支給）※実費精算
・社員旅行（年1回以上）
・保養所
・退職金制度
・N-COM会（年1回／全社員が集まり、交流を深める会です）
・資格取得支援制度（対象資格合格時に受験費用・報奨金を支給）
※報奨金は資格によって異なり、2万5000円～15万円
・外部研修、通信教育支援（会社指定の研修を受講し、修了（合格）した場合、受講料を会社が負担します）
【喫煙環境】
就業場所により異なる
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
上流から手掛けるチームだから、安心して成長できる。
専門学校でプログラミングを学びましたが、実務はほぼ未経験。そんな私でも、この会社では早い段階から設計（上流工程）に挑戦させてもらえました。現在は生命保険会社のシステム改修に携わり、要件をもとに設計書を作成するところから、製造・テストまで一貫して対応しています。もちろん最初からできたわけではなく、テスト業務の時から先輩が付きっきりで教えてくれたからこそ、不安なくステップアップできました。上流から広く深く関わる毎日は、エンジニアとしての確かな成長に繋がっています。今後はさらにスキルを磨き、技術のプロフェッショナルになりたいです！
頼れる先輩に囲まれて成長！次は私が誰かの支えに。
未経験に近い状態からスタートした私を救ったのは、先輩方の温かいサポートでした。入社当初、独自のフレームワークや難しいプログラミングに戸惑う私に、先輩方がいつも丁寧に手を差し伸べてくれました。大変なこともありましたが、先輩に教えてもらったおかげで、若手のうちからメキメキと成長することができました！また、上層部の方が社員に寄り添ってくれるのも嬉しいポイント。以前協力会社のエンジニアとの人間関係に悩んだ際、取締役に相談したところ、すぐに環境を改善してくれました。エンジニアがのびのびと働けるよう、しっかりサポートしてくれる、温かい会社だと感じています！今後の目標は、当時助けてくれた先輩方のように「この人に聞けば安心」と頼られるエンジニアになること。現場でしっかりスキルを磨いて、成長を続けていきます！
取材を通じて強く感じたのは、同社の圧倒的な「社員想い」のカルチャーだ。会社都合で案件を押し付けることは一切なく、本人の希望や理想のキャリアパスを何より最優先している。実際、テスト経験からスタートした若手が先輩のサポートのもとで上流設計に挑戦するなど、「やらされている感」のない環境で誰もが生き生きと活躍している姿が印象的だった。それを支えるのが、直請けメインで築いた安定した事業基盤と、個々の行動や役割を透明性高く評価する新しい評価制度だ。さらにリモートワーク中心でありながら、社内は驚くほどフランクで距離が近い。上司や先輩が100％チームで寄り添い、困った時には親身に手を差し伸べてくれる温かさがある。「技術を磨きたい」「上流へ進みたい」という意欲を会社全体が全力で後押ししてくれる。ここなら経験の浅いエンジニアでも、安心して長く未来を描いていけるだろう。
＜会社概要＞
株式会社ネクストフューチャーシステムズ
・開発の「最初から最後まで」幅広く経験できる
・100％自社チーム参画で、頼れる先輩がいつも隣にいるから安心
・リモート率100％＆残業月平均11時間
・10〜30年の長期案件が中心。腰を据えて成長できる
・頑張りがクリアに評価される仕組みで、賞与も年3〜4ヶ月分をしっかり還元
＜事業内容＞
・コンピュータソフトウェアに関するコンサルティング、企画、開発の請負
・コンピュータハードウェア機器の販売および保守
・コンピュータネットワークシステムの構築および保守
・コンピュータハードウェア機器の操作要員の派遣
＜認定・許認可＞
・プライバシーマーク認定事業者：第21000643号（平成23年12月26日）
・労働者派遣事業 派13-307950（平成29年7月1日）
1997年9月29日
36名(2025年3月)
2,000万円
3億6,000万円(2025年度実績)
代表取締役／中川 俊哉
株式会社ネクストフューチャーシステムズ https：//n-future.co.jp/
技術力アップ支援制度あり
女性エンジニアが在籍
アジャイル開発あり
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
土日祝日休み
退職金制度あり
賞与複数月
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
フルリモートあり
キャリアパス記載あり
取引先実績記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
従業員100名以下
専門スキルが身に付く
転勤なし
Web面接実施中
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Oracle
PostgreSQL
SQL
Angular
Node.js
Vue.js
React Native
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