正社員登用あり / 10名以上の大量募集 / 急募！内定まで2週間
オフィスビルや商業施設、工場、病院、全国展開している飲食チェーンなど電気を大量に使用する全国の企業様に対し、省エネ支援や電力小売、電気保安管理など電力に関する多様なサービスのシェア拡大に向けた取り組みをお願いします。
【自社製品について】
電気使用量をリアルタイムに表示（「見える化」）し、電気の適正使用のタイミングを「理解（わか）る化」できるシステムを自社開発。世界各国特許を取得しています。
★経営課題を一緒に解決していくパートナーとして活躍！
主に経営者や役員の方々と商談をします。お客様のご要望をしっかりとヒアリングしていく中で、仕事に対する姿勢や考え方を教えていただけることも。お客様が経営者や役員の方々だけに横のつながりも強く、同業他社のお客様のご紹介が新たな受注につながることも特長の1つです。
【手厚いフォロー】
★手厚いフォローで成長を実現！
当社の一員となるあなたには長く腰を据えて働いてほしい。その思いから研修・教育に力を入れています。入社後のOJTをはじめ、営業研修や業務習熟度に応じたフォローアップ研修などで成長をバックアップ。安心して将来設計ができるような体制を整えています。
★オン・オフを大切にするための休暇制度が充実！
年間休日は123日（2026年見込）。
完全週休2日制、年末年始休暇などもありしっかりと休めます。
心身ともにリフレッシュして仕事に取り組める環境を整えています！
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
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★入社前に電気や業界の経験・知識をお持ちでなくても大丈夫。
”最初からできる人はいない”と考えている当社では、イチからしっかりお教えします！
～以下のような方は、ぜひご応募ください～
・ものごとを前向きに捉え、積極的に取り組める方
・目標を持ち、達成するために努力ができる方
・「幹部になりたい！」など、向上心を持って前向きに取り組める方
・地道な努力を継続することが得意な方
★5年、10年先に、当社を背負って立つ存在となっていただきたいと考えています！
～実力次第で、給与アップやステップアップが可能です～
・入社半年以内で役職がついた社員も多数在籍しています！
増員
総合電力会社として、電気エネルギーに関するさまざまなサービスを提供している日本テクノ。電力小売や電気保安管埋、省エネ支援など「電気をつくる、まもる、賢くつかう」と一貫したサービスを展開し、引き合いが絶えません。今後のさらなる事業拡大を見据えて、全国の各営業所で積極採用いたします。
駅から徒歩5分以内
沼津営業所
静岡県沼津市大手町3-8-23
ニッセイスタービル7階（最寄駅：沼津駅）
【全国各地のエリアで働ける】
※勤務地のご希望は考慮します
※業務上の必要に応じて転居を伴う転勤あり（栄転）
■北海道
北海道／札幌市、苫小牧市
■東北
青森県／青森市
福島県／郡山市
■関東
神奈川県／横須賀市
千葉県／千葉市
茨城県／つくば市、水戸市
■東海
静岡県／浜松市、沼津市
愛知県／名古屋市、岡崎市
岐阜県／岐阜市
三重県／四日市市
■関西
石川県／金沢市
大阪府／大阪市
京都府／京都市
滋賀県／彦根市
石川県／金沢市
兵庫県／神戸市
■中国・四国
香川県／高松市
愛媛県／松山市
島根県／松江市
広島県／広島市
山口県／山口市
■九州
福岡県／北九州市、福岡市
長崎県／長崎市
大分県／大分市
宮崎県／宮崎市
鹿児島県／鹿児島市
沖縄県／沖縄市
◇ 駅から徒歩5分以内
完全土日祝休み
09:00〜18:00
実働時間：8時間/日
＜ワークライフバランスも抜群！＞
残業時間は月平均17時間。
残業代は1分単位で全額支給します。
月給 303,400円 ～ 328,400円 （※想定年収 4,800,000円 ～ 5,500,000円）
月給＋残業代（1分単位）
※雇用期間1カ月で適性を見極め正社員への登用を検討（雇用期間延長の可能性あり）
※正社員へ登用後はインセンティブと賞与（年2回）支給あり
＜昇給スピード＞
昇給年1回という規定はありますが、「昇給につながる昇格のチャンス」は毎月ある環境です。入社半年で役職を持ち、給与UPした社員も多数在籍しています。
【試用期間】試用期間なし
6,000,000円 / 入社3年目・主任職
9,000,000円 / 入社7年目・係長職
年間休日120日以上 / 年末年始休暇
完全週休2日制
■(土・日)、祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■半休制度
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇◎復帰率100%！
■特別休暇
■介護休暇
★働き方改革推進中！
日本経済団体連合会の加盟企業として働き方改革を推進しています。
平均残業17時間ですが、さらに引き下げる事を目標としています。
有休取得率約80％（2024年）と年々向上しています。時差出勤や産育休の取得奨励もしており、働きやすさは保証します◎
※当社は経団連『働き方改革アクションプラン』に参加しています。詳細は経団連HPをご確認下さい。
◇ 年間休日120日以上
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり
■昇給年1回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限：月5万円）
■残業代（1分単位で支給）
■家族手当（扶養家族：月1万円／人）
■役付手当
■出張手当
■転勤赴任手当
■慶弔金
■従業員持株会
■ライフプラン支援制度
■ノー残業DAY（月末最終週を除く水曜日）
■時短勤務（小学6年生修了まで）
■直行・直帰勤務制度
■サークル活動
■トップセールス懇親会
■会社保養所（沖縄、熱海）
◎iPhone・iPadを全員に貸与
