✨年収450万円〜600万円を想定！
✨会社のITリスクを未然に防ぐポジション！
✨CTO直下で管理体制の改善をリード！
＼リスクを見つけ、組織の安心をつくる仕事／
事業拡大に伴い、
情報資産やセキュリティに関する
リスク管理体制を強化するための募集です。
会社が成長するにつれて、
管理するシステムやデータ、
紙媒体、記録媒体なども増えていきます。
それらが適切に管理されているかを確認し、
問題が発生する前にリスクを発見して、
改善につなげていくことが、
ITリスク管理スタッフの役割です。
目指しているのは、
SBIグループ基準に準拠した、
継続的に運用できる管理体制の構築です。
単に監査項目をチェックするだけでなく、
課題の原因や影響を整理し、
関係部署と連携しながら、
改善が完了するまで進行を管理します。
高度な技術判断が必要な場合は、
エンジニアチームがサポートします。
ITに関する基礎知識に加え、
管理業務、内部統制、監査対応、
業務改善などの経験を活かせる仕事です。
【✨具体的な業務内容】
✅情報資産に関するリスクの確認・整理
✅物理媒体・紙媒体の管理状況確認
✅資産管理ツールやExcelでの台帳運用
✅社内セキュリティ監査の実施
✅監査結果や指摘事項の取りまとめ
✅是正措置の進行管理
✅関係部署への確認・改善依頼
✅リスクや対応状況の可視化
✅CTOや担当者へのレポート作成
現在は半年に1回、
親会社向けの監査報告を実施しています。
今後は社内でも3ヶ月に1回、
定期的にリスクを確認し、
必要な改善を早期に進められる体制を
構築していく方針です。
監査のスケジュール設定、
確認項目の整理、各部署への依頼、
是正状況の確認まで、
一連の運用に携わっていただきます。
【✨入社後の流れ】
まずはCTOや担当者から、
現在の管理体制や、
過去の監査内容について共有を受けます。
情報資産の種類や管理方法、
グループ会社から求められる基準を理解し、
どの部分にリスクがあるのかを
一つずつ整理していきます。
すべてを最初から一人で
担当することはありません。
既存メンバーと連携しながら、
台帳管理や確認業務からスタートし、
徐々に監査運用や是正推進まで、
担当領域を広げていただきます。
【✨1日のスケジュール例】
10:00 出社・リスク対応状況の確認
11:00 情報資産台帳の更新・チェック
12:00 ランチ休憩
13:00 監査結果・指摘事項の整理
15:00 関係部署への状況確認
16:30 是正対応の進捗管理
17:30 CTO・担当者への報告
18:30 記録整理・翌日のタスク設定
19:00 退社・お疲れ様でした
【✨この仕事の魅力】
企業活動におけるITリスクは、
目に見えるトラブルだけではありません。
管理ルールの曖昧さや、
台帳と実態のずれ、
対応状況の確認漏れなど、
日々の小さな課題が大きなリスクにつながります。
あなたの丁寧な確認や、
先回りした働きかけによって、
トラブルを未然に防ぐことができます。
また、発見した課題に対して、
改善方法を自ら提案し、
新しいルールや運用づくりに
関われることも大きな魅力です。
リスク管理や監査の経験を活かし、
経営に近い立場で、
会社の成長を支えたい方に
ぴったりのポジションです。
＼推進力と調整力が活きる環境です／
このポジションで重視するのは、
高度な技術スキルだけではありません。
必要なのは、課題を見つけ、
関係者を巻き込みながら、
業務を前に進める力です。
【必須条件】
✨ITセキュリティ管理の経験がある方
または、
✨事務・管理部門で情報管理や監査対応に近い実務経験がある方
✨Excel・スプレッドシートを使った実務経験がある方
✨自ら業務を設計・推進できる方
✨関係部署と円滑に連携できる方
【歓迎条件】
✅情報セキュリティマネジメント試験などの資格をお持ちの方
✅監査対応・内部統制・情報資産管理の経験がある方
✅セキュリティルールの運用改善に関わった経験がある方
✅成長企業で裁量を持って働きたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
10:00〜19:00
✨休憩60分（12:00〜13:00）
✨残業は月20h以下で少なめ
✨監査時期のみ多少上振れする場合があります
✅ 年間休日125日
✅ 完全週休2日制（土日祝）
✅ 年末年始休暇
✅ 有給休暇（取得しやすい環境）
末広町駅（銀座線）徒歩1分
基本給：年俸 450万円 〜 600万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
年収450万円〜600万円を想定しています。
経験・スキル・担当領域・役割に応じて決定します。
年収520万円／経験者・業務推進担当
年収600万円／体制構築・監査推進を担う場合
【福利厚生】
✅ 出社手当（月最大3万円）
✅ 社会保険完備
✨裁量が大きく提案しやすい環境
✨経営層・CTOと近い距離で働ける
✨エンジニアチームのサポートあり
✨管理・推進・調整力を活かせる
✨セキュリティ体制づくりに深く関われる
