〒960-2261
福島県福島市町庭坂字遠原三３番地の１６
パート
パート
経験不問
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
○交通誘導：インフラ工事に伴う交通誘導、工事車両の誘導、一般
車両や歩行者など第三者の通行の安全確保
○雑踏警備：イベント会場や新店舗オープン時などにおける駐車場
の整理、来場者の案内、事故の未然防止
＊未経験者歓迎
＊直行直帰
＊髪型・髪色自由、整えた髭 可
＊変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒000-0000
山形県置賜地区各現場（米沢市・長井市・高畠町・川西町・小国町
・白鷹町・飯豊町・南陽市）
就業場所に関する特記事項
※就業現場は固定ではなく、基本的に各現場へ直行直帰です。
※出退勤時はメール、または勤怠システム等での報告あり。
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外での作業
年齢
年齢制限該当事由
高齢者等の特定年齢層の雇用促進
年齢制限の理由
高齢者雇用促進
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給：１０３３円
1,060円〜1,060円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,060円〜1,060円
＊経験等を考慮して賃金決定します。
＊資格手当
＊家族手当
＊深夜手当
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
20時00分〜5時00分
就業時間に関する特記事項
※２０：００～５：００
（夜勤は不定期で発生する場合がありますが、希望される方のみ勤
務となります。）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
予見できない人員不足、需要の拡大等により、１ヶ月６回６０時間
、１年６３０時間以内とする。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
ＧＷ お盆 年末年始
※シフトによる
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（業務災害保険）
事業内容
警備事業部では県内の工事現場や各種イベントの業務に従事。コン
サルティング事業部では福島県受託事業、及び企業コンサルティン
グを行っています。自社でも「働き方改革」に取り組んでいます。
会社の特長
従業員の社会生活の充実を図る為、教育の徹底、福利厚生の充実等
処遇改善に努めてまいりました。ＣＳＲ活動を通じた地域社会への
参加や新時代に適合した役務の提供を目指し、精進してまいります
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒960-2261
福島県福島市町庭坂字遠原三３番地の１６
最寄り駅
奥羽本線 庭坂駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒960-2261
福島県福島市町庭坂字遠原三３番地の１６
〇面接前に現場見学会を随時行っています。
希望される方はお気軽にご相談ください。
〇警備未経験からスタートした社員が７５％！
警備の仕事が初めての方も安心してご応募ください。
入社後にご本人の適性に合わせ丁寧な研修を行いますので、
安心してスタートできます。
〇有給休暇が取りやすい職場です！
２０２５年
有休取得率は９９．１％、平均取得日数は１３．１１日です。
○資格取得にかかる費用は全額会社負担！
働きながら資格取得を目指せます。
〇毎月、翌月のお休みの希望を聞いてシフトを作っています。
希望する休日もお気軽にご相談ください
〇制服は無料で貸与します。
〇仕事とプライベートの両立を大切に、長く働ける職場づくりに
取り組んでいます。
※労働条件により、加入保険・有給休暇日数は変わります。
「障害者雇用優良中小事業主認定制度（もにす）認定企業」
＝働き方改革関連認定企業＝
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
〇試用期間終了、本採用後から【えふ・サポート】加入
例 （慶弔給付 結婚・出産・小中学校入学祝い金等
（リゾート施設等の割引サービス
〇資格取得支援 ※警備資格については全額会社負担、また自社開
発の学習アプリで合格率は高水準
〇全体研修会・懇親会等の費用負担
等
○昨年度有給取得率８６．２％
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◎社内講師によるビジネスマナー研修 等
◎警備員教育は法定教育だけでなく、現場等における
フォーローアップ研修 あり
〇育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務対応あり
〇男性社員の育児休業取得実績あり
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
