・IT人材営業／SES営業
・ITソリューション営業
・IT人材コーディネーター
成長産業のIT業界で、人材マッチングおよび営業活動を担当していただきます。
顧客のニーズを把握してプロジェクトに最適な技術者を提案する、コミュニケーション力が活かせるお仕事です。
・新規営業（問い合わせフォーム営業、テレアポ）
・商談（プロジェクト概要、求める人材の人柄やスキル、課題をヒアリング）
・協力会社と連携し、マッチしそうな人材を選定
・顧客とエンジニアの顔合わせ面談を設定
・候補者とのコミュニケーションの管理
・候補者のスクリーニングと評価
・候補者リスト更新し、正確かつ最新の候補者情報を確保
・プロジェクトに参画したエンジニアに悩み事がないか定期面談でフォロー
・採用イベント、ジョブフェア、その他の人材獲得の取り組みを支援
・見積書／請求書／契約書などの営業事務
（変更の範囲）
会社の定める業務
・営業またはサービス業の経験が1年以上
※異業種から転職し活躍しているメンバーが多数在籍
（アパレル販売員、美容師、ホテルスタッフ、飲食業スタッフ、エンタメ業界、 保育、 介護、法人営業、ルート営業、コンサル、不動産営業、金融営業、など）
・テレアポリストの作成や、テレアポの経験がある方
・PCスキル初級以上（Word／Excel／PowerPoint／メール／検索エンジンが使える）
・コミュニケーションに自信のある方
・電話対応に抵抗がない方
・チームでの協力が得意な方
・新しいことにチャレンジし、成長意欲のある方
正社員
※試用期間： 6ヶ月（待遇変動なし）
リモートワーク併用可（客先訪問、オフィス勤務あり）
フレックスタイム制
・コアタイムあり（11:00～16:00）
・標準労働時間 1日8時間
（雇入れ直後）
東京本社（新橋）
中部支社（名古屋市）
関西支社（大阪市）
中国支社（広島市）
九州支社（福岡市）
（変更の範囲）
会社の定める場所
月給 25万〜40万円※固定残業代を含む（52,700〜66,700円、30時間／月）
＜給与例＞
年収440万円／入社2年（経験3年／月給30万円＋賞与＋インセンティブ）
年収580万円／入社4年（経験7年／月給38万円＋賞与＋インセンティブ）
・賞与年2回（7月・12月）
・昇給年2回（1月・7月）
・インセンティブ 年4回 ※最大70万円／年
・通勤交通費（上限35,000円）
・資格手当（5,000～40,000円/月）
・役職手当
・勤続年数手当
・こども手当
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・時間外手当（固定残業時間を超えた場合に支給）
・定期健康診断（年1回）
・おかえり制度（育休から会社復帰する社員を支援する制度）
・インフルエンザ予防接種補助
・シックリーブ／セルフケア制度
・健康支援（首都圏デジタル産業健康保険組合加入）
完全週休2日制（土日祝休）
年間休日125日
【独自の休暇制度】
・シックリーブ／セルフケア制度（病気や怪我で利用できる特別休暇）
・生理休暇（有給）
【休暇】
・有給休暇（長期取得も可）
・季節休暇（GW／夏期／年末年始）
・産前産後休暇（希望者取得率100％／復帰率100％）
・育児休暇（希望者取得率100％／復帰率100％）
・介護休暇
・慶弔休暇
