【必須資格・経験】
【必須】
■メーカーや製造業界でのご経験5年程度
(商社などで製造業界に営業されていた方でも歓迎です)
■TOEIC500点以上
※英語を学ぶ意欲や興味があれば問題ありません。
社内には入社後に勉強できるプログラムが豊富に用意されています。
【歓迎】
■普通自動車運転免許証
■自動車部品の営業経験
■誠実で、人が嫌がるような仕事も率先してやれる方。
■インセンティブ重視で個人で稼ぎたい人よりも、チームで一つのことを成し遂げたいマインドの方。
【歓迎資格・経験】
■メーカーや製造業界でのご経験5年程度
(商社などで製造業界に営業されていた方でも歓迎です)
■TOEIC500点以上
※英語を学ぶ意欲や興味があれば問題ありません。
社内には入社後に勉強できるプログラムが豊富に用意されています。
■普通自動車運転免許証
■自動車部品の営業経験
■誠実で、人が嫌がるような仕事も率先してやれる方。
■インセンティブ重視で個人で稼ぎたい人よりも、チームで一つのことを成し遂げたいマインドの方。
【フィットする人物像】
1責任感とチャレンジ精神
責任感を持ち、常に新しい挑戦を受け入れる姿勢を求めています。自らの役割に対して主体的に取り組み、問題解決に向けて積極的に行動できる人材が理想です。特に、何事にも当事者意識を持ち、困難な状況でも前向きに取り組む姿勢が重要視されています!
2チームワークとコミュニケーション能力
協力し合いながら目標を達成することを大切にしています。多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働く中で、良好なコミュニケーションを図り、柔軟に対応できる人が歓迎されます。チームワークを重視し、他者との協力を楽しむ姿勢が求められます!
3技術への情熱と学び続ける姿勢
技術に対する興味や情熱を持つ人材を求めています。新しい技術や知識を積極的に吸収し、自己成長を図る意欲が重要です。特に精緻な技術の追究や品質への情熱を持ち続けることが期待されています!
4経営理念の理解と共感
経営理念には「活気」「愛」「独創」が掲げられており、これらの価値観を理解し、共感できる人材が求められます。特に、独創的な発想を大切にし、活気にあふれた職場環境を作り出すことに貢献できる人が理想です!
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【自動車メーカー向け自社製品営業/東京】プライム上場の油圧機器メーカー/独身寮、社宅有
【仕事内容】
【自動車メーカー向け自社製品営業/東京都港区】プライム上場の油圧機器メーカー/独身寮、社宅有/平均勤続16.9年/メーカー経験者歓迎
扱う製品は新車（OEM）向け、自動車メーカーの未来の車種に組み込まれる部品です。
(1)未来の受注活動:
新車の開発サイクル（4～5年）に合わせ、3～5年後に生産・販売される未来の車種（例：2030年立ち上がり予定の車）への受注活動を行います。
物販のような毎月・毎日の厳しい販売ノルマはありません。
(2)受注後の価格・値上がり交渉: 昨今の材料高騰などに伴う価格改定の折衝を行います。
(3)供給後のフォロー・不良対応: 実際にモノが流れた後の顧客困りごとの解決やクレーム対応、工場（岐阜県）側との調整など。
配属部門: AC事業本部 営業統轄部 本社第一営業部
部門の役割: 日産など自動車向け自社製品（ショックアブソーバーを中心とした新車用の足回りOEM部品）の販売窓口業務。
現在の組織: 部長1名、課長1名、課員5名（＋キャリア採用2名）。
20代～60代まで幅広い年齢層が在籍し、新卒4名・中途3名と馴染みやすい環境です。
【海外とのかかわり】
海外との関わり: 日本の自動車メーカーが相手でも、各社の海外工場や海外のテクニカルセンターとWeb会議（英語）を行ったり、駐在員・ローカルスタッフと連携する機会があります。中堅以下の営業員でも、部下を連れて年2回必ず海外出張へ行く機会を作るなど、育成に注力しています。
キャリアパス: 入社して3～4年以降は、本人の希望や適性に応じて海外駐在の候補となる可能性もあります。
また、定期的なローテーション（扱う顧客や製品の変更）や、企画部門へのキャリアアップも可能です。
【働き方】
残業時間: 通常時は月10～15時間程度。繁忙期で月25～30時間程度。
テレワーク: 週1～3日実施（個人差あり）。
時差のあるヨーロッパとの打ち合わせの際は、自宅から参加するなどの柔軟な対応が可能です。※業務に慣れるまでは原則出社。
フレックス制: 多くの社員が活用しています。
内勤・外勤比率: 5：5～4：6程度
出張頻度:
国内：週1～2回は客先（神奈川県厚木市／静岡県富士市）、月2～3回は工場（岐阜県）への出張（社有車の運転あり）。
基本は日帰り、内容によって泊まりあり
海外：年0～2回程度。期間は3～4日～1週間程度
※客先へのアクセス向上を目的として、近々「本厚木駅前」に出張所を開設予定です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収例:450万円~750万円(27歳~39歳例)月額例:280,000円~400,000円(24歳~39歳例)※上記は目安となり、給与詳細は経験やスキルを考慮し、決定します。<残業手当>有■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7月、12月)/過去実績5ヶ月
【待遇・福利厚生】
■通勤手当:全額負担
※但し新幹線通勤利用の場合は別となります。
■家族手当:扶養家族人数により異なります。
■寮社宅:独身寮 社宅あり(対象者のみ利用可能)
■社会保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■財形住宅貯蓄
■各種文化 体育サークル、契約リゾート
■従業員持株会制度
■企業年金制度
■共済会制度
■自動車購入資金貸付制度
■寮 社宅補足:独身寮はワンルームタイプ、社宅は家族の人数に応じて部屋数を設定
■受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
【勤務地】
東京都港区
【勤務時間】
フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 実働8時間 標準的な勤務時間8:30~17:15
【休日休暇】
【年間休日121日】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
GW、夏季休暇、年末年始休暇(7日以上)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度1日~16日、2年度17日、3年度以降18日~20日)育児休職、介護休職、ボランティア休職など
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【事業内容・会社の特長】
【東証プライム上場/グローバル企業】
カヤバは100年以上の歴史を持つ「独立系」の油圧機器メーカーです。
油圧技術を核に、電子制御やAI/IoT技術などを融合させた独自技術で多様な分野に展開し、自動車、二輪車、建設機械、鉄道、特装車両など、幅広い事業分野で人々の生活 社会を支えています。
特に、安全 快適なクルマの走行に欠かせない「ショックアブソーバ」は世界トップクラスシェアを誇ります。
「独立系」サプライヤーとして、メーカーの縛りなく国内外のあらゆる完成車メーカーとお取引し、トヨタ車では約6割に採用されています。世界で走る自動車の約5台中1台に搭載され、海外でも「KYB」ブランドは高く評価されています。
また、クルマ バイク 鉄道といった「乗り物」だけでなく、建設機械、産業機械、農業機械、特装車両など多事業展開し、世界の産業 インフラを支えています。
トップシェア製品を複数有し、経営基盤は安定しております。(2022年度、過去最高益を更新)
現在は、ヨーロッパやアジア、アメリカなど23か国に進出。海外売上比率は60%に及びます。
【募集背景】
増員のため
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