正社員
【美容事業を、数字と現場の両面から成長させる仕事です】
株式会社EMIFULLの管理本部に所属し、
美容事業の運営支援・業務改善を担当していただきます。
この仕事は、
売上や利益などの数字を
集計・管理するだけではありません。
数字の変化から課題の仮説を立て、
実際の現場で何が起きているのかを確認し、
改善策の立案から実行、
その後の効果検証まで関わります。
たとえば、
「なぜ売上が伸びていないのか」
「人件費と売上のバランスは適正か」
「現場にムダな業務や負担はないか」
「より効率的な運営方法はないか」
といった課題を整理します。
医師・看護師・受付スタッフなど、
各拠点で働くメンバーとも連携しながら、
美容事業をより良くする仕組みを
つくっていくポジションです。
【具体的な仕事内容】
・売上、利益、人件費などの数値管理
・各種データをもとにした課題分析
・業務改善施策の企画、実行、効果検証
・担当事業、拠点の予算策定
・収支管理、予実管理
・複数拠点の運営支援
・経営方針、事業計画に基づく進捗管理
・新規拠点、新規サービスの立ち上げ支援
・Excel、PowerPointを使用した資料作成
・AI、デジタルツールを活用した業務効率化
【入職後は、事業と現場を知ることからスタート】
まずは担当する美容事業や各拠点について、
現在の運営状況を把握していただきます。
売上や利益などの数値だけではなく、
実際の業務フローやスタッフの動き、
各拠点の運用状況も確認します。
現場スタッフから話を聞きながら、
「どこに課題があるのか」
「なぜその課題が起きているのか」
「どのような改善が必要か」
を整理していきます。
課題が見えたら、
関係部署や現場スタッフと連携しながら
改善策を実行します。
【実際に取り組む改善の例】
・業務フローを見直し、現場負担を軽減する
・売上データを分析し、改善施策を立案する
・人件費や各種コストを確認し、運営を見直す
・拠点ごとに異なる運用を整理する
・複数拠点で活用できる仕組みを整える
・AIやデジタルツールを活用し、
業務を効率化する
改善案を提案するだけではなく、
現場と一緒に実行し、
結果を数字や現場の変化から確認するところまで
関わっていただきます。
【将来的には、事業運営にも関わっていただきます】
担当事業への理解が深まった後は、
より事業運営に近い業務にも
携わっていただく予定です。
・事業予算の策定
・売上、利益、コストの管理
・複数拠点の運営支援
・新規拠点の立ち上げ
・新規サービスの企画、導入
・事業計画の進捗管理
一つの拠点だけではなく、
美容事業全体を見ながら、
事業運営に関わる経験を積めるポジションです。
【新しい仕組みづくりにも取り組めます】
当社では、
AIやデジタルツールを活用した
業務効率化にも取り組んでいます。
既存の運用をそのまま続けるのではなく、
「もっと効率よくできないか」
「現場が分かりやすく運用できないか」
「ムダな作業を減らせないか」
という視点で、
新しい仕組みや運用方法を考えます。
【キャリアについて】
将来的には、
美容事業内で担当する拠点や領域が
変わる可能性があります。
また、長期的には、
美容事業で培った経験を活かし、
他事業の運営や業務改善に
携わる可能性もあります。
特定の拠点だけではなく、
複数拠点・複数事業の運営に関わる
キャリアを目指せるポジションです。
【このような方に向いています】
・数字をもとに課題を考えることが好きな方
・売上や利益などの事業数値に関心がある方
・数字だけでなく現場も見ながら考えられる方
・スタッフとコミュニケーションを取りながら
仕事を進められる方
・業務改善や仕組みづくりが好きな方
・自ら課題を見つけ、改善を実行した経験がある方
・複数店舗、複数拠点の運営に興味がある方
・将来的に事業運営やマネジメントに
携わりたい方
数字から課題を見つける。
現場で原因を確認する。
改善策を考え、実行する。
結果を確認し、次の改善につなげる。
このサイクルを繰り返しながら、
美容事業をより良くしていく仕事です。
「決められた業務をこなすだけではなく、
自分で課題を見つけ、
事業をより良くする仕事がしたい」
そんな方をお待ちしています。
【必須条件】
・売上、利益、人件費の管理経験がある方
・10名以上のマネジメント経験がある方
例：拠点長、店長など
・数値や根拠をもとに課題を整理し、改善した経験がある方
・美容に興味や関心がある方
医療・介護・福祉業界での経験は問いません。
【歓迎する経験】
・複数拠点の運営支援経験
・新店舗、新規事業の立ち上げ経験
・AIやデジタルツールを活用した業務効率化の経験
・価格変更を伴う事業での経験
・価格戦略に携わった経験
【求める人物像】
・数値や根拠に基づいて課題を整理できる方
・異なる職種や立場の意見を理解できる方
・現場の懸念や意見を受け止め、粘り強く対話できる方
・計画を立てるだけでなく、改善を実行まで進められる方
・周囲を巻き込みながら仕事を進められる方
09:00〜18:00
総労働時間：1ヶ月あたり171時間
・休日：月9休制（基本土日祝休み）
・年間休日 115日以上
・有給休暇 法定通り（⼊職6ヶ⽉後に10⽇）
・育休・産休（取得実績あり）
・介護・看護休暇・慶弔休暇など
・夏季休暇2日
・冬期休暇3日
・リフレッシュ休暇2日
勤務先：医療法人社団EMIFULL
住所：大阪府大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第一ビル6階
出向：なし
・Osaka Metro四つ橋線「西梅田駅」7-A出口より徒歩1分・JR東西線「北新地駅」11-4出口より徒歩2分・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩約5分・JR「大阪駅」中央口より徒歩約5分
年俸5500000円〜6500000円
※経験・能力・年齢を考慮し決定します。
固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
◆賞与年2回
◆昇給制度あり
◆交通費支給（社内規定に準ずる）
◆各種社会保険完備
◆退職金制度あり
美容事業を、数字と現場の両面から
成長させていくポジションです。
お任せするのは、
売上・利益・人件費などの数値管理だけではありません。
数字の変化から課題を見つけ、
実際の現場で何が起きているのかを確認し、
改善策の実行まで関わっていただきます。
入職後は、
担当事業や各拠点の運営状況を把握し、
業務改善に取り組むところからスタートします。
その後は経験や適性に応じて、
・予算策定、収支管理
・複数拠点の運営支援
・業務フローや運用ルールの改善
・新規拠点、新規サービスの立ち上げ支援
など、担当領域を広げていただく想定です。
医療・介護・福祉業界での経験は問いません。
これまで培ってきた
数値管理の経験や、
10名以上の組織をマネジメントした経験を活かし、
今度は美容事業そのものを
より良くしていく仕事に挑戦したい方を
お待ちしています。
「数字を見るだけではなく、
現場と一緒に事業を動かしたい」
そんな方に合うポジションです。
募集背景：【募集背景】
株式会社EMIFULLでは、
医療・介護・美容など複数の事業を展開しています。
M&Aや新規事業の展開に伴い、
美容事業においても、
より安定した運営体制と
継続的に業務改善を進められる
仕組みづくりが必要になっています。
今回の募集は、
美容事業の運営を数値面・現場面の
両方から支える体制を
さらに強化するためのものです。
入職後は、
担当事業や各拠点の状況を把握し、
課題の整理から改善施策の実行まで
幅広く関わっていただきます。
将来的には、
事業運営や複数拠点のマネジメントなど、
より責任ある役割を担っていただくことも
期待しています。
