＼鹿児島発、事業と地域の未来を創る経営ポジション／
当社はIT×スポーツビジネスを軸に、
「鹿児島レブナイズ」を中心とした地域活性化・地方創生に取り組んでいます。
鹿児島拠点における執行役員／事業統括責任者として、
事業成長および経営戦略の実行をリードしていただくポジションを募集しています。
■ミッション
事業の持続的成長と、鹿児島における新たな産業・価値の創出
（売上・組織の拡大に加え、地域へのインパクト創出までを担っていただきます）
■主な責任範囲
・事業戦略／中期計画の策定および実行責任
・既存事業の統括およびグロース推進（売上・利益最大化）
・新規事業の立ち上げおよび事業化の意思決定
・組織戦略の設計およびマネジメント（採用・育成・評価含む）
・PL／KPIマネジメントおよび経営数値の最適化
・行政／外部パートナーとのアライアンス推進
・経営陣との意思決定および事業方針の策定
■事業領域
通信インフラ、法人向けDX支援、SaaS、エネルギー、Webマーケティング、
スポーツビジネスなど、多角的な事業ポートフォリオを保有。
ご経験・専門性を踏まえ、管掌領域を決定します。
■ポジションの特徴
・単一事業ではなく、複数事業を横断した意思決定が可能
・0→1の新規事業と、1→10のグロース双方に関与
・地域活性化（スポーツ×ビジネス）という社会的意義のあるテーマ
・経営に直結するポジションとして、大きな裁量と責任を保有
これまで事業を牽引してこられたご経験を、
次は「経営」と「地域」に活かしてみませんか。
本気で事業と向き合いたい方からのご応募をお待ちしております。
【求める人物像】
・事業責任者としてPL責任を担い、事業成長を実現してきた方
・戦略立案だけでなく、自ら実行し成果創出までやり切れる方
・複数名〜数十名規模の組織マネジメント経験をお持ちの方
・新規事業の立ち上げ、もしくは既存事業のグロース経験をお持ちの方
・経営視点を持ち、数値（売上・利益）にコミットできる方
【歓迎要件】
・指示待ちではなく、自ら意思決定し事業を推進できる方
・変化の多い環境を楽しみ、スピード感を持って動ける方
・現場と経営、両方の視点を持って組織をリードできる方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、物事を前に進められる方
・地方創生や地域ビジネスに価値を見出せる方
【こんな方を求めています】
・戦略だけでなく、自ら手を動かし事業を推進できる方
・組織づくりや人材育成にやりがいを感じる方
・主体的に意思決定し、スピード感を持って行動できる方
・地域活性化やスポーツビジネスに興味のある方
【このポジションに向いている方】
・「任される」のではなく「事業を担いたい」と考えている方
・裁量と責任の大きい環境で、自身の実力を試したい方
・事業の成功だけでなく、社会や地域へのインパクトも重視したい方
総労働時間：1ヶ月あたり142時間 〜 165時間
勤務時間：9:00～18:00
※実働8時間／休憩1時間
※管理監督者としてマネジメントをお願いいたします。
・一般 ：月45時間までの固定残業制
・係長 ：月60時間までの固定残業制
◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土日祝休み）
※事業部によってはイベント等で土日稼働あり
振替休日取得可
◆冬季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆アニバーサリー休暇
◆ケアリングDAY
◆ロイヤルリフレッシュ休暇
鹿児島市電「朝日通駅」より徒歩9分 ／ 鹿児島市電「天文館通駅」より徒歩9分
基本給：月給 80万円 〜 90万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力等を考慮の上、給与額を決定いたします。
※給与には役職手当（50,000円）、管理職手当（ 170,000円～230,000円）を含みます。
※役職手当の中に深夜勤務手当（40,000円）を含みます。
※課長以上は管理監督者としての採用となります。
【福利厚生】
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社保完備
・住宅手当（最大50％補助、規定有）
・子供手当
・クリスマス、お年玉手当
・結婚お祝い金制度
・弔慰金制度
・Wizコイン制度
・勤労感謝手当
・社員旅行
など、充実の約40種類！（詳しくはコーポレートサイトをご覧ください）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
▽選考フロー
・面接2回（書類提出あり）
・内定
※WEB&対面のハイブリット選考です。
※最短約2週間で内定
※応募後は、メールもしくはお電話にてご連絡をさせていただきます。
