カブシキガイシャティグロース
株式会社Ｔ‐グロース
〒891-0141
鹿児島県鹿児島市東谷山６丁目６番３号
パート
パート
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
児童発達支援／放課後等デイサービス、保育所等訪問支援での業務
全般／事務全般
＊児童数：１日当たり１０名程度
＊質の向上と新規事業所開設に向けて募集
＊正社員登用制度あり
業務の変更範囲：事業所の定める業務
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
正社員登用の実績：１００％。原則、正社員登用
就業場所
〒891-0141
鹿児島県鹿児島市谷山中央２丁目４１１９－４ 村田ビル１０２号
株式会社Ｔ‐グロース Ａｃｔｉｖｅ
児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援
最寄り駅
（ＪＲ指宿枕崎線）谷山駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
理学療法士、作業療法士
必要なＰＣスキル
ソフト（簡易的なＥｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ等の入力
ＳＮＳ等のスキルあれば、優遇
1,200円〜1,800円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,800円
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時10分
就業時間２
8時50分〜17時30分
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
有給休暇について週の労働時間及び日数により６か月経過後法定ど
おり付与します。
事業内容
児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援の運営
健幸に関わる事業の運営
会社の特長
ご利用者やご家族、職員ともに、「成長」できることを大切にして
います。また、成長とともに、Ｔｒｙ（挑戦）、Ｔｏｇｔｈｅｒ（
一緒に）を大切にした事業展開を目指しています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒891-0141
鹿児島県鹿児島市谷山中央２丁目４１１９－４ 村田ビル１０２号
株式会社Ｔ‐グロース Ａｃｔｉｖｅ
児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援
最寄り駅
（ＪＲ指宿枕崎線）谷山駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証等
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
ツダ ユウスケ
担当者
津田 祐輔
ＦＡＸ
099-801-1906
Ｅメール
＊マイカー通勤：駐車場料金は相談による（原則、半額控除）
「オンライン自主応募可」「オンライン自主応募の場合、紹介状は
不要です」
◆これまでの経験や資格を活かせる会社です。福祉だけでなく、介
護・医療にご興味のある方、新たに挑戦したい方、大歓迎。
◆身体（動く）・頭（考える）・心（情緒の安定）の成長を促しな
がら、生活・社会の中でできることを１つづつ増やしながら生活の
サポートをしてみませんか？同時に、保育所等訪問支援を行い利用
者の社会的な部分も応援できるようにしています。
◆子供たちの成長を応援できる事業所として、個別活動（約４０分
）を中心に、ルール活動を加えてた中時間の利用（計：約１時間４
０分）を設け、児童発達支援・放課後等デイサービスを展開する事
業所です。
◆また、正社員登用制度や研修制度、弊社独自の支援活動プログラ
ム（随時更新しながら）を設け、子供たち、利用者だけでなくスタ
ッフの成長を大切にしています。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
◆これまでの経験や資格を活かせる会社です。福祉だけでなく、介
護・医療にご興味のある方、新たに挑戦したい方、大歓迎。
◆身体（動く）・頭（考える）・心（情緒の安定）の成長を促しな
がら、生活・社会の中でできることを１つづつ増やしながら生活の
サポートをしてみませんか？同時に、保育所等訪問支援を行い利用
者の社会的な部分も応援できるようにしています。
◆子供たちの成長を応援できる事業所として、個別活動（約４０分
）を中心に、ルール活動を加えてた中時間の利用（計：約１時間４
０分）を設け、児童発達支援・放課後等デイサービスを展開する事
業所です。
◆また、正社員登用制度や研修制度、弊社独自の支援活動プログラ
ム（随時更新しながら）を設け、子供たち、利用者だけでなくスタ
ッフの成長を大切にしています。
あり
職務給制度の内容
社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定
〇休暇 ※年次有給休暇以外
・年末年始休暇：１２月２９日～翌１月３日
・５月連休（振替休日時を含む）
〇資格取得に関する支援制度あり
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新人研修あり（会社理念～サービス内容にかかる基
礎的な内容）
・年間研修計画あり（実践含む）
再雇用制度については７０歳までとなっていますが、
再雇用終了後も、本人の希望を踏まえ、会社が認めた
場合は継続雇用をする場合があります。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
