＼＼求人のPOINT／／
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✨年間休日120日、退職金制度あり
✨未経験からでもステップアップ可能！
✨評価をインセンティブとして還元！
✨明確なキャリアパスあり！
✨賞与年2回支給！
✨直行直帰可！
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【仕事内容】
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重度の障害がある方や難病の方が
ご自宅で自分らしく生きられるように
サポートする訪問介護のお仕事です。
【具体的な仕事内容】
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✅利用者様の見守り、体位交換
✅生活介助（洗濯・調理・掃除など）
✅身体介助（排泄・移乗など）
✅移動の支援
✅就寝時と起床時のケア
✅痰吸引 ※必要に応じて
✅介護記録の作成
など
【会社の特徴】
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ウィルの重度訪問介護は、
最適な介護サービスを提供しながら、
スタッフが安心・安全に仕事に取り組める
環境作りを行っています。
全ての人に家に帰る選択肢を提供するため、
一緒に働いていただける仲間を募集しています！
【評価をインセンティブとして還元】
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⏩1.貢献インセンティブ
ミッション実現に向けて貢献した社員を評価
⏩2.担当インセンティブ
多くのサービスを担当した社員を評価
⏩3.業績インセンティブ
マネージャーになった場合、業績に応じた
インセンティブを付与
⭐現場の頑張りをしっかりと評価します！
【退職金制度あり！年間休日120日！】
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「活躍を通じて、会社を好きになって長く働いてほしい」—それが私たちの願いです。
退職金制度による将来の安心と、年間休日120日という豊富な休日数を確保し、
社員が安心して働き続けられる環境を用意しています。
1日の勤務時間は10時間前後と長いですが、その分休みが多いメリハリのある働き方です。
【サービス提供責任者を目指す養成コース】
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最短半年で訪問介護のサービス提供責任者を
目指せます。利用者様とヘルパーの
橋渡し役として、円滑に介護サービスを
提供できるようにする調整役になります。
⏩STEP1
基礎を学ぶ
（入社後約1週間～2ヶ月）
介護の基本的な知識や技術を学び、
必要な資格を取得します。
※資格の取得費用は会社が全額負担
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⏩STEP2
現場で実践力を習得する
（入社後約2～4ヶ月）
OJTで、ケア業務やサービス運営のスキルを
習得します。
▼
⏩STEP3
サービス提供責任者業務を身につける
（入社後約4～6ヶ月）
サービス提供責任者に必要な専門知識と
技術を身につけ、能力を養います。
※経験豊富な上司がしっかりサポート
【キャリアパスについて】
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⏩STEP1
訪問介護スタッフ
期間：入社直後～半年
▼
⏩STEP2
サービス提供責任者 候補（養成コース）
期間：入社半年～1年
▼
⏩STEP3
シニアサービス提供責任者
期間：入社1年～3年
▼
⏩STEP4
事業所管理者
期間：入社半年～
⭐実績・能力に応じて上位職を目指せます！
⭐未経験・無資格歓迎！
⭐学生、第二新卒、フリーター、
主婦・主夫、異業種出身者、経験者歓迎！
＜有資格者歓迎＞
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✅介護福祉士
✅実務者研修
✅初任者研修
✅正看護師
✅准看護師など
総労働時間：1ヶ月あたり173時間42分
シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）
※1か月あたりの平均的な勤務時間（月平均所定労働時間）は173.7時間です。
※法令に基づき、この時間を超えて勤務した分は残業代を全額支給します。
【シフト例】
日勤：9:00～18:00
夜勤：22:00～8:00
※担当する現場により異なります
※直行直帰可
＊年間休日：120日
＊有給休暇（入社日に10日付与）
＊慶弔休暇
＊産前・産後休暇
＊育児休暇
＊介護休暇
＊バースデイ休暇
久留米駅（博多まで電車35分）
基本給：月給 22万8000円 〜 41万3000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
●基本給：16万円
●地域加算手当：4万円
●初期サポート手当：2万8000円
●資格手当：2000円～3万3000円
●夜勤手当：1時間425円（22:00～翌5:00）＋法定深夜割増
例）22:00～翌8:00勤務の場合
無資格 ：5,010円／1勤務
初任者研修：5,060円／1勤務
実務者研修：5,212円／1勤務
介護福祉士：5,262円／1勤務
※初期サポート手当（月2万8000円）は
入社後2ヶ月間支給されます。
※3ヶ月目以降はインセンティブが
月平均2万8000円程度支給される
見込みです。
◆昇給年1回
◆賞与年2回（業績による）
【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！
明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。
▼STEP 1：訪問介護スタッフ 期間 ：入社直後～半年 年収：364万円～
▼STEP 2：サービス提供責任者 候補（養成コース）期間 ：入社半年~1年 年収：420万円～
▼STEP 3：シニアサービス提供責任者 期間 ：入社1年～3年 年収：500万円～550円
▼STEP 4：事業所管理者 期間 ：入社半年～ 年収：500万円～600円
（実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
【福利厚生】
・通勤手当（利用者様宅までの交通費実費分を全額支給）
・資格取得支援制度
・直行直帰可
・年末年始手当
・慶弔見舞金
・退職金制度
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
屋内全面禁煙
1.応募
↓
2.担当者より面接日程の調整等の
ご連絡をさせていただきます。
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3.面接実施
↓
4.内定合否のご連絡
↓
5.入社手続きなど
■在職中など今すぐの勤務が
難しい方もご相談ください。
■勤務開始日のご相談も可能です。
■求人についてのお問い合わせもOK！
