管理，補助的経済活動を行う事業所（６８不動産取引業）
〒882-0836
宮崎県延岡市恒富町４丁目２０番地
正社員
フル
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種
不動産アドバイザー【働き方改革認定企業】（宮崎市）
仕事内容
＊不動産を購入したいお客様や、不動産を借りたいお客様のお部屋
探し・お家探しのお手伝いを行っていただきます。
＊不動産を売りたいお客様や、不動産を借りたいお客様からご相談
を受けていただきます。お客様のご事情やご要望をお伺いし、不動
産の査定やお買取りのご提案、賃貸条件の設定を行っていただきま
す。
＊お引越しに伴い、火災保険のご契約や生命保険等の見直しが必要
になったお客様に対して、保険見直しのお声かけをしていただきま
す。※保険のご提案（営業）や契約のお手続きは提携代理店が行い
ます。
「変更範囲：事業所の定める全ての業務」
就業場所
〒880-0908
宮崎県宮崎市谷川１丁目４－７アームビル１０６号室
最寄り駅
南宮崎駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
転勤の可能性
転勤範囲
双方合意の上、延岡本社への転勤
の可能性があります
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年６０歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
不動産営業の経験や宅建士資格があれば給与面で優遇します。
必要なＰＣスキル
ワード・エクセルの基本的な操作。
パワーポイントを使用することもあります。
業務にはグループウェアを使用します。
必要な免許・資格
免許・資格名
宅地建物取引士（旧：宅地建物取引主任者）
あれば尚可
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中は手当がつきません
231,000円〜301,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜300,000円
【資格手当について】
宅建士手当
５，０００円（一般）～１５，０００円（専任）
住宅手当
世帯主に対し５，０００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5.00％〜5.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
300,000円〜696,434円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
繁忙期（１１月～４月）を中心に日曜出社があります。
（１）が基本の勤務ですが（２）も相談可能です
休日
祝日，その他
週休二日制
その他
その他
日曜日は通常定休日ですが繁忙期（１１月～４月）を中心に日曜出
社があります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
・不動産仲介・販売業
・損害保険・生命保険代理店業務
会社の特長
教える・教わる社内風土が培われており、入社１年経過後には、不
動産の賃貸や売買の業務等、専門的な業務を一貫して行うことが出
来るようになります。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒880-0908
宮崎県宮崎市谷川１丁目４番７号
最寄り駅
日豊本線 南宮崎駅駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送，Ｅメール，求職者マイページ
郵送の送付場所
〒882-0836
宮崎県延岡市恒富町４丁目２０番地
ＷＥＢ試験：言語理解テスト、計数理解テスト、適性検査
※面接はオンラインでも対応可能です。
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
シオヤ アラン
担当者
塩谷 愛藍
ＦＡＸ
0982-20-8181
Ｅメール
＊面接前の職場見学やインターンも可能です。ご希望の方はご連絡
ください。
＊昇給は当社就業規則に基づき行います。
＊賞与は当社経営状況と本人の営業成績・実績を考慮し、年３回
（夏季・冬季・決算）支給します。
＊業務には自己の車両を使用していただきます。当社規定によりガ
ソリン代を支給します。
＊弊社は２０２２年に宮崎県より働きやすい職場「ひなたの極」の
認証を取得しています。
＊オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。
※会社情報をお知りになりたい方はホームページもご覧下さいませ
＊延岡本社スタッフによる定期訪問、 新人研修担当によるフォロ
ーアップや朝礼、コミュニケーション はオンラインツール等を利
用し行います。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
株式会社コノハナでは、宮崎南支店のオープニングスタッフを募集
しています。新しい拠点の立ち上げに携わることで、貴重な経験を
積むことができ、スタートアップならではのやりがいを実感できま
す。支店勤務といっても、ずっとひとりきりではありません。本社
社員や社長も支店に足を運び、業務は本社と連携して進められる体
制を整えています。グループウェアを活用し、いつでも本社の社員
とコミュニケーションを取ることができるため、分からないことは
気軽に相談できます。今後は新卒採用も含めて採用計画があり、若
い仲間とともに成長していける環境です。２０代社員もすでにリー
ダー職として活躍しており、性別を問わずキャリアアップを目指せ
ます。女性も男性も、それぞれの強みを発揮しながら働ける職場で
あり、地域に根ざした事業を一緒に育てていける方を歓迎します。
現職社員について、子どもの送迎時間に合わせて勤務時間を選択し
ています。
正社員についても就業時間、時短勤務等ご相談ください。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
