事業所名
カブシキガイシャ ウッディハウス
株式会社 ＷＯＯＤＹ ＨＯＵＳＥ
所在地
〒314-0135
茨城県神栖市堀割３丁目３－１５
事業内容
鹿行地区を中心に、木造注文住宅を手掛ける建築会社です。鹿嶋市
で５０年以上の歴史を持つ材木商社を傘下に収め、その強みを生か
した家づくりで、地域のトレンドリーダーの位置づけを獲得。
会社の特長
地域で最もおしゃれでカッコいい家づくりを目指し、飛躍的な成長
を続けています。２０１９年７月には新たな本社屋、ショールーム
を建設し、今地域で最も注目を集める建築会社の一つです。
ホームページ
http://www.woody-house.com/
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
「カッコよく遊び、カッコよく働け」が当社のモットーです！
ガレージハウスやサーファーズダイナーインテリア等、独創的なデザイン・設
計提案で、茨城県鹿嶋市・神栖市を中心に、お客様のみならず同業他社からも
注目を集める、ちょっと変わった住宅会社です。
建物の外観内観を彩るインテリアについて、色や素材のコーディネートから、
それを際立てる照明計画や家具の提案に至るまで、当社の設計スタッフとチー
ムを組んでお客様の新しい暮らしを提案します。建築業界トレンドの、一歩先
行くイケてる職業です
採用後の条件変更範囲：なし 転勤：なし 兼業：要相談
あれば尚可
・インテリアコーディネーター（※勉強中の方、インテリアに
興味のある方であればどなたでもご応募可能です。）
・自動車免許あれば尚可
就業場所
事業所所在地と同じ
〒314-0135
茨城県神栖市堀割３丁目３－１５
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４０時間を超
える時間外労働は追加で支給。
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
無料駐車場有、交通費全額支給
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時45分〜18時00分
休日等
休日
火曜日，水曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始休暇・夏季休暇・誕生日休暇・その他会社カレ
ンダーによる
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒314-0135
茨城県神栖市堀割３丁目３－１５
課係名、役職名
経営管理部 執行役員
担当者（カタカナ）
クラカワ エツコ
担当者
倉川 江津子
ＦＡＸ
0299-77-5667
Ｅメール
カッコよく遊び、カッコよく働け！
「自分が幸せじゃないのに、他人を幸せにすることなんて出来っこ
ない」同じように「社員が幸せじゃないのに、お客様を幸せになん
てできる筈ない」。それと「仕事ばかりしている社員は、仕事がで
きない社員になってしまう」とも考えています。仕事は常にアウト
プットです。良いアウトプット（仕事）には良いインプット（遊び
）が必要です。だから思い切り遊んで欲しい。そして誰かにやらさ
れるのではなく、自らの意思で思いっきり働いて欲しい。
カッコよく遊び、カッコよく働け！に込められた、社員へのメッセ
ージです。
平均年齢３３歳、幅広い年齢層の方が元気に活躍しています！学部
や専修科目等は問いません。デザインやインテリアに興味のある方
ならどなたでもご応募頂けます。最初は先輩のアシスタント業務に
始まり、仕事の流れや専門知識を身に着け、資格の取得も目指して
頂ける環境です。会社見学は随時受付中。【おしゃれ手当】３ヵ月
に１度服飾手当支給。使途は自由です。お洋服を買ってもよし、ネ
イルサロンに行ってもよし、おいしいものを食べてもよし、なぜな
ら領収書不要だからです！【試用期間】３ヶ月
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.0年
従業員の平均年齢（参考値）
33.8歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
・社外・社内講師による新卒社員向け基礎研修
・社外講師による商品及びインテリアトレンド研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得奨励金制度あり。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
