仕事内容:
・ご利用者様のご自宅等での訪問看護業務全般
・報告書、計画書の作成 等
▼訪問について
・記録： 電子カルテ（カイポケ） ※各自スマホを貸与。
・平均移動時間： 15分ほど（無理なく回れるルート設定！）
・1日の訪問件数： 5-6件程度
・移動手段：車（直行直帰が可能！）
・介護、医療の割合：介護 86%：医療 14%
アピールポイント:
【「休み」も「収入」も「成長」も】
訪問看護は好き。一方で、
「休みが少ない」
「頑張っても給与が上がらない」
「子育てとの両立が難しい」
「成長したくても学ぶ機会がない」
そんな理由で離職してしまう方が少なくありません。
私たちは、その"業界の当たり前"を変えたいと考えています。
だからこそ、「長く働ける仕組み」を一つひとつ整えてきました。
【働き方は、会社に合わせるものではありません】
『週休2.5日制（年間休日130日）』
こちらは、当社でご用意している週休2日の週と週休3日の週を繰り返す働き方です。
しっかり休みながら、無理なく働ける勤務体系だけではなく、
◆土日祝休みとシフト制の選択OK
◆直行直帰OK
◆残業月10時間以下
と、プライベートも大切にできる環境です。
【休むだけではなく、"稼げる"給与設計】
年間休日130日でも月給36万円以上！
さらに、4件目以降の訪問はインセンティブ支給。
「休日を優先したい」
「もっと収入を増やしたい」
どちらの働き方も応援しています。
実際にインセンティブだけで毎月20万円以上を獲得しているスタッフもいます。
（週休2.5日制以外の働き方については、面接時にご確認ください。）
【"看護師として"だけではなく、人として成長できる環境】
スキルアップを応援する制度を整えています。
□ 書籍購入補助（年間18,000円）
□ 外部研修費補助（年間30,000円）
□ 資格取得支援制度
さらに、資産形成や節税などを学べるFPによる無料相談・マネーセミナーも実施。
将来のライフプランまで考えられる環境があります。
【育児中の方でも働きやすい環境を提供】
現在、ザオーケアでは約7割のスタッフが子育て世代。
だからこそ、子どもの体調不良や学校行事にも理解があります。
制度としても、
✅ 入社日に有給3日付与
✅ 入社6ヶ月後にさらに7日付与
✅ 有給は1時間単位で取得OK
「少しだけ抜けたい」そんな時にも柔軟に対応できる体制が整っています。
【誰かを支える仕事だからこそ、スタッフも大切にしたい】
訪問看護は、ご利用者様やご家族の人生を支える仕事です。
だからこそ私たちは、「誰かを大切にする人」を支える会社でありたいと考えています。
その想いを言葉だけで終わらせないために、3ヶ月に1回の社員満足度調査や社長への目安箱を設け、現場の声をもとに福利厚生や業務フローを改善。制度は会社が一方的に決めるのではなく、スタッフと一緒につくっています。
例えば…
✓ 書籍購入・外部研修費の補助
✓ FPへの無料相談・マネーセミナー
✓ 福利厚生ECサイト（最大80％OFF）
✓ シリカ水・水素水が飲めるウォーターサーバー
✓ 副業OK
福利厚生を増やすことが目的ではありません。
「ここなら安心して長く働ける。」
そう思える環境を、これからもスタッフと一緒につくり続けていきます。
【人生の最終段階に寄り添い、「その人らしさ」を支える看護を叶えます】
当事業所では、がん末期や難病など終末期を迎える利用者さまへのターミナルケアに力を入れています！
ご本人の想いはもちろん、ご家族の不安や葛藤にも丁寧に寄り添いながら、「自宅で過ごしたい」という願いの実現を支援しています。
身体的ケアだけでなく、精神的・社会的な側面も含めた包括的な看護を実践できる環境です。
一人ひとりの人生に深く関わり、その方らしい最期を支えるやりがいを感じられます。
求める人材:
・正看護師免許
・臨床経験2年以上（訪問看護未経験大歓迎です！）
勤務時間・曜日:
9:00～18:00（休憩1時間）
実働：8時間
・直行直帰可能
・残業：月平均10時間以下
休暇・休日:
【年間休日130日】
週休2.5日制
※週休2日の週と、週休3日の週がある働き方になります。
★下記より、ご希望の働き方をご選択可能です！
①シフト制
②土日祝休み
※選考上、シフト制をご希望される方を優先させていただく場合がございます。
◼︎有給休暇（入社日3日間、入社3ヶ月後に7日間付与！1時間単位の取得もOK！）
◼︎産前産後休暇
◼︎育児休暇
◼︎特別休暇（慶弔、介護）
◼︎看護休暇(お子様1人につき年間5日取得可能です！)
アクセス:
静岡鉄道静岡清水線 県立美術館前駅から徒歩で23分
静岡鉄道静岡清水線 県総合運動場駅から徒歩で27分
JR東海道本線(熱海～浜松) 草薙駅から徒歩で27分
給与:
【給与詳細】
月給：360,000円～＋各種手当＋業績賞与
【手当】
◆訪問インセンティブ
◆オンコール手当
◆休日手当
◆緊急出動手当
◆エンゼルケア手当
◆挨拶回りインセンティブ
◆主任手当
【その他手当】
◆通勤手当：上限25,000円まで
※公共交通機関で通勤する場合
◆マイカー手当：上限8,000円まで
※会社の許可を得た場合（別途ガソリン代を通勤距離に応じて30円/km支給）
【共通】
業績賞与あり（6月、12月）
【試用期間】
試用期間6ヶ月（給与・待遇は同条件となります）
★さらに稼ぎたい方には週休2日制の働き方もご用意！
詳しい条件等は、面接時にご確認ください。
待遇・福利厚生:
◆社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
◆賞与年2回（店舗毎の業績連動）
◆交通費支給（上限2.5万円/月）
◆制服貸与
◆業務用スマホ貸与
◆資格取得支援制度
◆定年制：一律70歳
◆キャリア支援
◆書籍購入補助（年1.8万円）
◆外部研修費用補助（年3万円）
◆3ヶ月に一度の社員満足度調査実施
◆社長に直接相談ができる目安箱設置
◆社内ジョブチェンジ歓迎
◆副業OK（本業に支障がなければ制限無し）
◆提携ファイナンシャルプランナーに節税や資産形成の相談無料（随時）
◆ウォーターサーバー完備
◆日用品を最大80%OFFで購入できる福利厚生ECサイト加盟（ご家族の利用もOK！）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 360,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
