事業所名
シャカイフクシホウジン セイワカイ
社会福祉法人 静和会
所在地
〒989-2202
宮城県亘理郡山元町高瀬字合戦原111-11
最寄り駅1
常磐線 山下駅
最寄り駅2
常磐線 坂元駅
事業内容
介護老人福祉施設、地域密着型介護老人福祉施設、障害者支援施設
、通所介護事業、短期入所生活介護事業、居宅介護支援事業
会社の特長
「和顔愛語」の基本理念に基づき、和やかな表情と心のこもった優
しい言葉で接することをもっとうに、「明るい生活の場」と「地域
住民から信頼される施設」を目指しています。
ホームページ
http://miyagi-seiwakai.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
◎利用者の介護業務全般(介護施設)
・食事入浴排泄更衣整容等の介助や生活の場としてのサービスを提供する。
・勤務時間は8時間の交替制で夜勤も8時間。みやま荘は施設入所者50人、
ショートステイ20人、第二みやま荘は完全個室のユニット型の地域密着型の
施設で施設入所29人、ショートステイ10人。
◎利用者への生活支援(障害者施設)
・自立に向けた介助や見守りを行います。専門職(PT・ST・社会福祉士・
栄養士・看護師)と連携を図り支援します。
【変更範囲:変更無し】
〒989-2202
宮城県亘理郡山元町高瀬字合戦原111-11
本部/特別養護老人ホームみやま荘
他 山元町:第二みやま荘、山元町:障害者支援施設静和園
最寄り駅
常磐線 山下駅
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
給与改善手当 10,000円
業務手当 15,000円
給与改善手当 10,000円
業務手当 15,000円
給与改善手当 10,000円
業務手当 15,000円
給与改善手当 10,000円
業務手当 15,000円
就業時間
交替制(シフト制)
就業時間1
6時30分〜15時30分
就業時間2
7時30分〜16時30分
就業時間3
9時30分〜18時30分
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
土曜、日曜、祝日分の休みはありますが、カレンダーど
おりではなくその月の勤務表で割り振ります。休みの数
は同じです。
〒989-2202
宮城県亘理郡山元町高瀬字合戦原111-11
本部/特別養護老人ホームみやま荘
最寄り駅
常磐線 山下駅
課係名、役職名
法人本部 事務局長
担当者(カタカナ)
サトウ ヒロキ
担当者
佐藤 広希
FAX
0223-37-3851
Eメール
*試用期間:1ヶ月
*受付方法:連絡不要。応募書類を郵送して下さい。
*選考方法:書類到着後に面接日等の連絡をします。面接1回
*説明会:随時開催。希望者は一週間前までに連絡ください。
*就業場所(勤務・転勤先)みやま荘、第二みやま荘、静和園の
どこかですが、車で3分以内の距離にあります。
*既卒者、中退者の応募書類:履歴書、職務経歴書(職歴のある方
)、資格証(写)、卒業証書(写)中退者は高校卒業証書(写)、
ハローワーク紹介状
*中退者の労働条件:賃金変更可能性あり
*就業時間:(1)~(6)の交替制
(4)10:30~19:30(5)13:00~22:00
(6)21:50~6:50(夜勤)
静和園の夜勤時間は上記と異なりますので別途ご案内いたします
夜勤は月4~5回程度、夜勤手当は1回6,000円
*その他手当:住居手当
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.0年
従業員の平均年齢(参考値)
49.1歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修(オリエンテーション)、新任研修、中堅職員研修、リー
ダー研修等(外部研修)
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして認めた資格について、資格取得費用の支援(受
験費用の支援、経費全額支援等)
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
採用直後、採用から1年後等担当者によるキャリア等に関する相談
の実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒