○昇給は規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用された
場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。○賞与は
６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を考慮の上
支給（規定あり）○就業時間を超える勤務は原則ありませんが、窓
口対応の状況等により超える可能性はあります。超えた場合は超過
勤務手当を支給します。○給与法、規則が改正され、俸給額、手当
額の改正が行われる場合、賃金・手当の額についても変更する場合
があります。○健康保険については、加入要件を満たす場合、国家
公務員共済組合に加入。○勤務実績等の評価により、従事する予算
の状況により、再採用を行う場合があります。
○応募にはハローワークの紹介状が必要です。事前に電話連絡の上
、応募書類を郵送又は持参して下さい。
○応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
○服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
○国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。
○就業場所の人数は所属となる需給調整事業室の人数。
○マイカー通勤は、自身での駐車場の確保が必要です。
○応募書類提出期限 令和８年７月３日（金）必着
