・自社ブランドのマンションの企画、開発、資産運用を目的とした不動産売買、不動産管理まで一気通貫のサービス提供を行っています。
・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、価値ある不動産事業を推進した結果、創業10年で売り上げ200億超えを突破しました。
・上場に向けた準備を進めている兼ね合いもあり、部門を強化することが決まりました。今回の採用は仕入・契約事務部門の中核を担っていただくことを前提としています。
【募集背景】
売上好調につき、管理部門を強化しています。
不動産業界という特性上、営業と同等に本ポジションは主要ポジションです。
営業にかわって契約関連の事務処理・管理を行うことがMISSIONです。
具体的には・・・
・物件の販売準備(システム登録、マイソク作成など)・金融機関物件評価窓口・保有物件の管理(支払い、在庫管理など)・販売中物件の管理・契約準備(契約書、重要事項説明書の作成など)・決裁準備(書類作成など)・保険代理店窓口業務
【当社ではたらくメリット】
≪中長期的なキャリア形成が可能です≫
営業の売上拡大と比例して組織拡大していく部門です。
現在は14名ほどの規模の部門ですが、5年以内に90名規模に拡大していく予定です。
そのため、マネジメントポジションのポストは多くあり、メンバーとしての活躍のみならずマネジメントにチャレンジいただくことが可能です。
≪はたらきやすさが自慢です≫
入社3ヵ月以降からは週1〜2回の在宅勤務が可能です。
またフレックスタイム制を導入しているため、ご家庭のご事情やご自身のご事情に合わせて
融通をきかせながら働くことが可能です。
不動産業界でこれだけ柔軟な働き方ができる会社はめずらしいと自負しています。
【配属先部署】
品質管理本部
＜組織構成：14名、平均年齢：30代が中心＞
【在宅勤務可/フレックスタイム制】仕入契約事務
正社員
月給
30万円 〜 40万円
※現年収・経験・スキル等を考慮いたします
※試用期間3ヶ月(条件変更無)
≪内訳≫
例：月給300,000円の場合
基本給：207,265円 固定残業：64,735円
手当：各種手当8,000円 資格手当20,000円
■年収
360〜480万円
■賞与
年2回(7月・12月)支給、業績および個人評価により決定
(過去実績：月給1か月分/回)
■フレックスタイム制：あり
標準労働時間：8時間
コアタイム ：12:00〜17:00
休憩 ：コアタイム内で1時間
■在宅勤務：可
※配属部署の業務内容などによって不可となる可能性もございます
・完全週休2日制(水日祝or土日祝)
※どちらになるかは、こちらで決定させていただきます。
・有給休暇
・設立記念日休暇
・年末年始休暇
・各種手当(役職手当・皆勤手当て・資格手当 等)
・産休育休制度（取得・復帰実績あり）
・従業員持株会奨励金
・選択制確定給付企業年金
・各種優待券/施設利用割引利用可(エクシブ系列会員制ホテル)
・定期健康診断(オプション検査は1万円(税込)まで補助)
・宅地建物取引士
※下記の何れかのご経験必須
・不動産売買(マンション)分野の事務経験もしくは営業経験
・正当な評価制度で実績を残したい方
・社歴、性別、年齢に縛られない風土が良い方
・自ら課題提起、解決策を起案実行できる方
・契約書類にミスや漏れがないかを細かくチェックできる几帳面な方
・部署横断で役職関係なくコミュニケーションが取れる方
■選考フロー
書類選考→一次面接→二次面接→内定
※内定判断後、入社後の配属やマネジメントの参考とするため、リファレンスチェック(任意回答)を依頼させていただいております
※リファレンスチェックは、入社後のミスマッチを未然に防ぐため、第三者(採用候補者と一緒に仕事をしてきた方)へのアンケートを実施し、採用候補者のスキルや実績・人物像を事前確認することを指します。
