＊通勤手当については、面接の際にご説明します。
＊３６協定届け出済み。
＊賃金は、資格、年齢、経験を考慮し決定します。
＊有給休暇は入社時に１０日付与します。
（９月以降入社は月割で付与）
・在職中の方の応募可能です。就業開始日の相談等も可能です。
＊履歴書には、下記項目を記載願います。
・連絡用のＥメールアドレス
・賞罰を記載下さい。該当が無い場合は、なしと記載下さい。
・建築、建設、土木関連の職務経歴が有る方は、職務経歴書に特に
具体的に記載して下さい。
＊定年制はありますが、再雇用の年齢上限を撤廃し、長く勤務でき
るよう就業規則を変更しました。
＊定年以降に関しては、年度ごとに契約更新をします。
《当社は、入社後のフォローも大切に考えています》
＊仕事と生活の調和認定企業を受けており、バランスのとれた働き
方ができるように力を入れています。
＊能力向上研修（社内勉強会、作業資格取得）
＊男性社員にも育児休業を積極的に取得できるようサポートします
