女性管理職登用実績あり / 試用期間あり
★空調設備・給排水設備のメンテナンス
空調設備・給排水設備のメンテナンス、クリーンルームの管理などを幅広く手がけている当社。以下の業務を、お持ちのご経験・スキルに応じてお任せします。
◎空調設備・給排水設備
機器設置・更新、故障診断・修理、部品交換、点検、清掃などを担当します。飲食店などの商業施設やオフィスなど、様々な空間におけるご相談が寄せられます。
◎クリーンルーム管理
病院、研究施設、精密機器製造工場、食品工場などにおける、設備管理・空気測定・感染症対策などを担当します。
上記に関する現場作業だけではなく、お客様からのご相談に乗るのも大切な仕事。電話・メール対応やより良いご提案、お見積りの作成などもお任せします。
【ポイント！】
★お客様のほとんどがリピーター。そのため、「この前提案してもらった新しい設備に変えてから、とても状況が良くなったよ」などと以前対応した設備に関する経過を伺うことができたり、「お子さん、元気？」といったプライベートの話までできるような関係になれたり…お客様と深く関われる仕事です。
★大手企業ともお取引がある当社。関東エリアを中心に、東北から九州まで全国の案件のご相談が寄せられます。たまにある地方出張では、飛行機で移動したり、普段は使わない高速道路でのドライブを楽しんだり、ご当地グルメを味わったり…ちょっとした旅行気分もあります。
★現場作業後の報告書の作成は、社内の事務スタッフが対応。そのため、現場からの直帰・翌朝の現場への直行を推し進めています。
★機器やシステム、疫学など、業務に必要な最新の知識を取り入れるため、業界団体への加盟、社内での勉強会などを積極的に行なっています。
英語力不問 / 未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
《必須》
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
※管工事施工管理技士、電気工事士、冷凍機械責任者、冷媒フロン類取扱技術者などの資格をお持ちの方は優遇いたします。
増員
創業以来、さまざまな業界のお客様から継続的にご依頼をいただけている当社。経験者を多く迎え、一人ひとりの知識・技術が活きる案件を獲得することで成長を遂げてきました。
引き続き経験をお持ちの方をお迎えし、組織体制を強化することで、より多くの依頼を受けられる体制を整えていきたいと考えています。
本社
埼玉県さいたま市北区宮原町3-46-1（最寄駅：JR高崎線「宮原駅」／ニューシャトル「加茂宮駅」／JR川越線「日進駅」）
JR高崎線「宮原駅」より徒歩10分
ニューシャトル「加茂宮駅」より徒歩8分
JR川越線「日進駅」より徒歩9分
★クルマ通勤もご相談ください。駐車場無料です。
★社用車での直行・直帰OK！働き方改革に留意して推進中です。
08:30〜18:00
実働時間：8時間/日
※現場により、若干前後することがあります。
※案件により、夜間業務が発生することがあります。
★残業は平均月25～30時間ほど。
繁忙期の夏を除き、残業は1日1時間ほどのイメージです。
月給 234,550円 ～ 419,688円 （※想定年収 3,500,000円 ～ 6,500,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 44,550円 ～ 79,688円／月
みなし残業時間 30時間／月
※現場作業において固定残業30時間を超過した場合は、土日祝も含めて、別途追加支給します。
※給与額は、経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
試用期間中は家族手当・生活応援手当の支給はありません。
4,100,000円 / 入社3年目・20代
5,900,000円 / 入社10年目・30代
年間休日120日以上 / 年末年始休暇
週休2日制
◇（土・日）
◇祝日
◇年末年始休暇（12/30～1/3）
◇有給休暇
【プライベートの充実も叶う！】
ハネムーンで1週間お休みした社員、家族の出産に備えて予定日5日前から休みをとった社員、マイホームのローン手続きのために休暇申請した社員、毎年ハワイ旅行へ出かける社員など…。当社では、有給休暇を取得は珍しくありません。連休も気軽にご相談を。有給休暇を活用して、最大8連休の取得が可能です。
◇ 年間休日120日以上
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり / 育児支援・託児所あり
◇昇給（随時）
◇賞与（年2回／昨年度実績：最大6ヶ月分）
◇決算賞与（業績による）
◇雇用保険
◇厚生年金
◇健康保険
◇労災保険
◇通勤交通費（全額支給）※往復10キロ以上の場合に支給。
◇生活応援手当（上限月3万円）※規程による。
◇家族手当（子1人につき：月1万円～2万円）※規程による
◇時間外手当 ※固定残業30時間超過の場合に支給
◇社内イベント（歓迎会、新年会、忘年会、社内旅行など）
◇退職金制度
◇社用車貸与
【スキルアップを応援！】
◇資格取得支援制度
…技能講習などの費用は会社が負担します。
◇資格手当
…業務に活かせる国家資格に合格した場合は、受験料相当額を支給します。
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
