当社の生命保険事務業務を統括するドライデンカスタマーセンター（仙台本社）での勤務です。
総務(DCC担当)チームの清掃ユニットに所属し、仙台本社内の清掃業務をご担当いただきます。
【業務例】
■テーブルや手すりの拭き上げ
■各会議室の清掃、備品整頓
■食堂の清掃
■社内物品などの管理、運搬 など
※トイレやフロアの清掃はございません。軽作業をイメージください
※保険の販売や営業業務は一切ありません
＜変更の範囲＞
会社の定める業務
【応募必須要件】
■高卒以上
【求める人物像】
■自身の障がいを理解し、特性に対して対策したうえで安定勤務が可能な方
■他者と協働しながら、素直な気持ちで前向きに業務に取り組むことができる方
【スキル】
■Word、Excel：不問
■Power point：不問
■Access：不問
■英語力／TOEIC 等：不問
・仙台本社では現在30名以上の様々な障がいのある社員が勤務しており、豊富な受け入れ実績があります
・入社後フォローとして、外部支援機関と連携のうえ定着支援を実施いたします
・社屋は完全バリアフリー構造となっているため各設備が整っております
障がい者採用（仙台 清掃）
契約社員
・原則3カ月
・契約更新の可能性あり
・契約期間の上限5年
・更新の条件：勤務態度、成績、会社の経営状況、その他特別な事情により判断
・試用期間：15日間（労働条件に変更なし）
・月例給：10万6千円～14万円（基本給＋リタイアメントプランニング手当）
※週4日勤務相談可能
※給与 ①週4日勤務：106,000円②週5日勤務：140,000円
※固定給制、残業代は別途支給
※リタイアメントプランニング手当は、当社規程によりリタイアメントプランニング掛金とすることも可
・賞与実績：年4回（合計2カ月分※昨年度実績）
・通勤手当：会社規程に基づき支給（月額5万円まで）
仙台本社 ドライデンカスタマーセンター
※最寄り駅（泉中央駅）より無料シャトルバス運行
就業場所の変更の範囲：
雇い入れ直後の勤務地と同じ
9:30～16:30（実働6時間）
※週4日勤務も相談可能
完全週休２日制、年次有給休暇、傷病休暇、
特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、
ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇
契約保養所利用、育児・介護休業制度、社食利用補助、無料シャトルバス運行、マッサージ室利用可
書類選考→一次面接→二次面接→条件面談→内定
※一次面接実施時に、会社説明、職場見学をご案内いたします
入社月により付与日数は変動します。
4月入社：12日、5月入社：11日、6月～9月入社：10日、10月～翌年3月入社：6日から1日ずつ逓減していき、3月入社は1日付与となります。次年度以降、入社年度により付与(2～3年度:14日、4～5年度:18日、6年度以降:20日)
※週5日勤務の場合の付与日数
選考：応募前の会社説明および職場見学への案内可能
入社後：外部支援機関と連携のうえ定着支援面談を毎月実施
入社後3カ月：保健師面談
※社内担当者(キャリアコンサルタント、企業在籍型ジョブコーチ資格所持)との面談も実施可能
