【必須資格・経験】
【必須】営業経験（法人・個人問わず）
【歓迎】人事もしくは総務経験
____________________
仙台市【人事総務・組織運営サポート】ワークライフバランス重視/福祉未経験可
【仕事内容】
■業務概要
事業拡大に伴い、社長直下のポジションとして、人事・総務業務を中心に同社全体の運営を支えていただきます。
各事業所の状況把握やスタッフ対応、採用業務、外部との窓口対応など、社内外の調整役として業務を担っていただきます。
単なる事務業務ではなく、現場と経営の間に立ち、課題を整理しながら円滑な組織運営を実現するポジションです。
■募集背景
同社の事務スタッフは現在2名（1名：経理、1名：総務（社内インフラ管理））。
一方で、各事業所の運営管理や採用、行政対応などを社長が一手に担っている状況であり、今後の事業拡大を見据え、社長直下で組織運営を支える「右腕ポジション」を新たに募集することになりました。
■主な業務内容
(1) 事業所運営サポート
各事業所の状況把握（人員・稼働状況など）
現場スタッフとのコミュニケーション・フォロー（面談対応） （月1回程度）
(2) 人事・採用関連業務
応募者対応（人材紹介会社・応募者とのやり取り）（月5件程度）
面接日程調整・面接同席（月３件程度）
入社手続き・受け入れ対応（適宜）
(3) 総務・社内調整業務
社内問い合わせ対応（勤怠・運用面など）
設備トラブル時の一次対応および調整
(4) 外部対応・折衝
行政とのやり取り（書類・電話・窓口対応）（適宜対応）
業者対応（各種サービス・営業対応）
保護者からの問合せ対応（月10件程度）
※業務は高度な専門知識を必要とするものではなく、入社後に習得可能です
※入社後は社長とマンツーマンでの業務レクチャーがあります。
■本ポジションの魅力
・業界未経験でもこれまでの経験（対人折衝力・営業経験）を活かせます。（福祉業界の経験は入社後習得可能）
・将来的なキャリアの広がりがあります。（同社は現在新規事業の計画もあり、将来的には事業責任者などへのステップアップも可能）
・ライフワークバランス重視の働き方も可能（残業は月5時間以内、土日祝休みも可能、フレックス的な働き方も相談可）
■社内環境
・同社のスタッフは総勢40名程度のスタッフが在籍（男女比2：8）
・本社スタッフはが社長含め3名おります。（男性2名、女性1名）
・全体の年齢構成も20代～40代がメインであり、非常に明るい現場です。
・残業は月末くらいでほぼ毎日定時帰宅の社員がほとんどです。
※変更範囲：会社が定める業務
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収 450万円～500万円月給345000円 ～ 385000 円
【待遇・福利厚生】
住宅手当：無
家族手当：無
その他：
【勤務地】
本社
〒981-1101 宮城県仙台市太白区四郎丸字吹上５５‐１６
【勤務時間】
8：30～17：30
【休日休暇】
120日
土日祝休み
※会社カレンダーによる
お盆休み有
年末年始休暇
____________________
【事業内容・会社の特長】
同社は、仙台・名取・岩沼エリアにて放課後等デイサービス「ロビンズエッグ」を運営し、障がいのある子どもたちの成長と自立を支援する福祉サービスを展開している企業です。
2023年開業から現在までで6施設を運営し、従業員約45名体制まで事業を拡大。地域に根差した支援を行いながら、安定した事業運営を実現しています。
※日本の児童発達支援事業はこの10年で利用者も7倍近く増加。市場も4,000億円規模と年々需要が増えており、今後も拡大が見込める事業内容です。
同社の特徴は、現場主導ではなく、経営視点を持った事業運営にあります。代表自身が営業職出身であることから、利用者・保護者・行政との関係構築を重視し、実務とビジネスの両面からサービスの質向上に取り組んでいます。
また、今後は既存事業の強化に加え、新規事業の展開も視野に入れており、さらなる組織拡大・体制強化を進めている成長企業です。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
