人事企画担当【日本最大級の美容総合サイト@cosme運営企業/フレックス】
正社員/完全週休2日/転勤なし/上場企業/上場企業
----- 募集要項 -----
【職種名】
人事企画担当【日本最大級の美容総合サイト@cosme運営企業/フレックス】
【仕事内容】
人事戦略コンセプト「人の成長にコミットする」に基づき、人事制度の企画・改善を担うポジションです。社員の成長を促す「組織のOS作り」を通じて、事業成長に直接貢献できる魅力があります。
<担当業務>
現行の人事制度(等級、評価、報酬)の課題分析から改善案の設計、実行までを担っていただきます。データ分析やシミュレーションを基に、より効果的な制度を構築していくことがミッションです。
<具体的な業務一覧>
- 人事制度(等級/評価/報酬)の課題設定
- 改善案の設計、プロジェクトの推進
- 人事データの分析やシミュレーション
- 制度変更に伴う就業規則/規程の改定
- タレントマネジメントシステムの改善および運用
<仕事のポイント>
- 制度設計という抽象度の高いテーマを、自らの手で構造化し、形にしていく面白さがあります。経営層や各部門の責任者など、多くのステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進していく役割です。
- やりがい
自身が設計した制度が、1,000名を超える社員一人ひとりのモチベーションや成長に繋がり、ひいては会社全体の事業成長を後押しする。そんなスケールの大きな手応えを感じられる仕事です。組織の目的達成のために、能動的に課題解決に取り組むことが求められる環境です。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
人事企画担当としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
【応募資格】
・規模500名以上の企業における人事企画のご経験をお持ちの方(制度の設計・改良など)
【募集背景】
インターネットメディア事業を主軸に、広告、EC、店舗など多角的な事業を展開している同社。「人の成長にコミットする」という人事戦略のもと、社員一人ひとりの成長を後押しする「組織のOS作り」を推進しています。事業の持続的な成長を支えるため、現行の人事制度をさらに進化させ、組織全体のパフォーマンスを最大化することが不可欠です。この重要なミッションを共に推進する、人事企画の経験豊富な新たな仲間を募集します。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月(短縮または延長される場合あり) 一部特別休暇の使用不可。その他待遇に変更なし。
【勤務地】
東京都
東京都港区赤坂一丁目12番32号 アーク森ビル 34階(東京メトロ各線「溜池山王駅」より徒歩8分)
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- リモートワークあり(出社あり、週1〜2日リモートOK)
週3日程度の出社が必要です。出社日はチーム内でシフトを組んで決定します。なお、入社後約3ヶ月間のOJT期間中は、業務習得のため原則毎日出社となります。
【勤務時間】フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
始業9:00、終業18:00で働かれている方が多くいます。
【給与】
550万円〜800万円
月給制 基本給290670円〜
上記基本給に加え固定残業代(月45時間分として102188円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
支給あり(会社規定に準ずる)上限50000円
- 賞与あり 年2回 ※10月16日〜4月1日入社者:初回賞与支給8月/4月16日〜10月1日入社者:初回賞与支給2月
- 昇給あり 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行います。
- モデル年収
ご経験やスキルに応じて決定します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇
年次有給休暇:入社日より最大10日付与(初年度)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、子の看護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
【福利厚生・待遇】
社員持株制度 慶弔見舞金制度 社内割引制度 各種表彰制度 部活動支援制度 社内公募制度 など
