★【通勤についての補足】
■マイカー通勤：不可
■バイク・自転車：可
★労働保険未加入（現在該当者なし、採用後加入）
★採用後３６協定による特別条項を締結し、月４０時間程度の残業
が発生します。締結後は、固定残業代として支給し、３７～４０
時間、６万円～１１万円を追加で支給。
★「親切・丁寧」な仕事を最優先するため、無理な詰め込み作業は
行わず、安全とゆとりを持って取り組める環境を整えています。
★頑張りを還元する職務給制度を導入★
「できることが増えれば給与も上がる」仕組みです。給湯器やトイ
レの設置など、扱える機器の種類に応じた技能手当や、電気工事
士などの資格手当を充実させています。成長が目に見える形で還
元されるため、やりがい抜群です。
★仕事と生活のバランスを大切にします★
休日は現場の状況に合わせた調整となりますがスタッフの休息も
大切に考えています。家族の行事や大切な用事がある際は、事前に
相談していただければ柔軟に休日を調整いたします。
★【事業所からのメッセージ】ご覧ください
