雇用形態：正社員
職種：電気/電子生産技術、電気/電子品質管理、電気/電子品質保証
【仕事の概要】
当社が製造した自社製品に関して、営業部門から寄せられる品質調査依頼をもとに、故障状況の再現確認、原因分析、修理対応、報告書作成までをお任せします。
当社は、テレビ共聴機器の提供やケーブルテレビ、有線インターネットの構築など、社会に欠かせない「情報インフラ」を支えてきた企業です。放送・通信は、暮らしに密着した重要なインフラであり、本ポジションはその品質を技術面から支える役割を担います。
業務は単なる検査や修理対応にとどまりません。不具合の原因を技術的に突き止め、設計部門・製造部門へフィードバックすることで、再発防止や製品品質の向上につなげていきます。営業部門からの依頼に対して、技術的な視点で原因を明らかにし、社内関係部署と連携しながら課題解決を進めるポジションです。
顧客との直接折衝はありませんが、営業部門を通じて顧客の困りごとや製品課題に向き合うため、自分の分析や改善提案が顧客満足や製品信頼性の向上につながる実感を得やすい仕事です。
【具体的な仕事内容】
・製品の故障状況の確認
・不具合の再現テスト
・原因分析
・修理対応
・調査結果の報告書作成
・営業部門への報告 ・設計部門・製造部門との連携
・ISO9001／ISO14001の維持管理
・協力会社や製造部門への品質指導
顧客への直接対応は基本的にありません。 調査結果は報告書にまとめ、営業部門を通じてお客様へ共有します。
業務では、試験装置や測定器を使用します。 入社後は機械の使い方から学べるため、品質保証の実務経験が浅い方でも、電気・電子の基礎知識を活かしながら成長できます。
【この仕事の役割】
製品の不具合をただ修理するだけではありません。
なぜ不具合が起きたのかを調べ、設計部門・製造部門と連携しながら、より良い製品づくりにつなげていく仕事です。
通信インフラを支える製品の品質を守る、社会貢献性の高いポジションです。
【1日のスケジュール】
8:30 出社・メール確認・当日の依頼内容確認
9:00 営業部門からの品質調査依頼を確認
10:00 製品の故障状況を再現・測定
12:00 休憩
13:00 原因分析・修理対応
15:00 設計部門・製造部門と確認
16:00 調査結果の報告書作成
16:45 翌日の対応確認・片付け
17:00 退勤
【入社後の流れ・研修】
◆入社初日◆
会社・工場内の案内 配属部署の紹介 製品の概要説明 安全ルールや業務の流れを確認
◆入社1週間◆
先輩社員の作業を見ながら業務理解 測定機器の名称や使い方を確認 故障品の確認・記録など、基本業務からスタート
◆入社1か月◆
簡単な測定や不具合確認を担当 報告書作成の流れを学ぶ 営業部門・製造部門との連携方法を理解
◆入社3か月◆
一部の調査・修理対応を担当 原因分析の精度を高める 先輩のフォローを受けながら、品質改善につながる提案にも挑戦
【アピールポイント】
電気・電子の基礎知識を活かせる仕事
└工業高校・高専・専門学校・大学などで学んだ電気・電子の知識を活かせます。 品質保証の実務経験が浅くても、基礎知識をもとに専門スキルを身につけられます。
通信インフラを支える社会貢献性
└シンクレイヤは、ケーブルテレビシステム機器や情報システム機器などの開発・製造・販売・施工・保守を手掛ける企業です。 通信インフラに関わる製品を扱うため、自分の仕事が社会の安定した通信環境を支える実感を持てます。
原因分析・測定機器のスキルが身につく
└試験装置や測定器を使い、不具合の再現や原因分析を行います。 製品の状態を正確に確認し、原因を探るスキルは、品質保証・評価・修理分野で長く活かせる専門性です。
年間休日125日で、私生活も大切にできる
└土日祝休みで年間休日は125日。 有給休暇は1日・半日・1時間単位で取得可能と記載されており、仕事と私生活のバランスを取りやすい環境です。
相談しやすい少人数チーム
└配属先は、課長1名、主任1名、補佐役1名、パート1名のチームです。
【仕事の大変な点とフォロー体制】
この仕事では、不具合の原因を一つひとつ丁寧に調べる必要があります。 すぐに答えが出ないこともあり、根気強く確認する姿勢が大切です。
また、報告書を作成するため、調査結果を分かりやすく整理する力も求められます。
一方で、すべてを最初から一人で任せるわけではありません。 入社後は機械の使い方から丁寧にサポートします。
電気・電子の基礎知識を活かしながら、少しずつ原因分析や修理対応のスキルを身につけていけます。
【職場や社員の雰囲気は、当社公式YouTubeの会社紹介動画でもご覧いただけます。】
公式YouTube：https://www.youtube.com/@synclayer-pb
●求める人材●
◆必須条件
電気・電子の基礎知識をお持ちの方 目安：電気・電子系工業高校卒業程度
◆歓迎条件
試験装置や測定器の操作経験がある方 はんだ付け作業の経験がある方
ケーブルや通信に関する知識をお持ちの方
実機評価の経験がある方
ISOに関する知識をお持ちの方
製品の不具合調査や原因解析に興味がある方
報告・説明などのコミュニケーションができる方
◆向いている人物タイプ
コツコツ原因を調べることが好きな方
細かい確認作業を丁寧に進められる方
電気・電子の知識を仕事で活かしたい方
地元で長く働きたい方
製品の品質改善に関わりたい方
チームで相談しながら仕事を進めたい方
通信インフラに関わる仕事に興味がある方
◆こんな方におすすめ
電気・電子系の学校で学んだ知識を活かしたい方
製造・検査・修理・評価などの経験を活かしたい方
完全なライン作業ではなく、考えながら進める技術職に挑戦したい方
岐阜県可児市周辺で長く働ける職場を探している方
安定企業で専門スキルを身につけたい方
総労働時間：1週あたり40時間 〜 40時間
勤務時間は8時30分～17時00分
平均残業は10時間以下の安定している職場です
土日祝日 休み
年間休日 125日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（1日、半日、1時間単位で取得可能）
〒5090249岐阜県可児市姫ケ丘1-20 可児工業団地内
バス停 沢渡南徒歩15分
基本給：月給 24万5000円 〜 26万6000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
試用・研修期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
条件変更なし
想定年収 405万円～440万円
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・通勤手当
・残業手当
・退職金
・資格取得支援
・研修支援
・従業員専用駐車場
・社宅制度
・住宅手当
・扶養家族手当
・企業年金
・保養施設優待
仕事内容・職場環境欄の現行記載を参照
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
選考フロー
応募
↓
書類選考
↓
面接2回程度
↓
内定
