＝ ＝ この求人のポイント ＝ ＝
■入社時5～10日間の有給休暇付与
■賞与実績：150万円～330万円
■年間休日：125日以上(2026年)
■フレックスタイム制導入
■リモートワーク実績あり（月8回まで）
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▍仕事内容
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公共事業に伴う補償コンサルタント業務
全般を担当いただきます。土地調査、
物件調査（家屋、工作物、立竹木など）、
営業補償調査など。
実際に現地に赴いての調査・算定・図面作成
報告書作成を行います。
また、地権者との折衝・補償説明があります。
対人コミュニケーション能力を重視します。
埼玉支店は少人数（営業1名、技術1名体制）
のため、干渉が少なく自分のペースで仕事が
できます。
本社（群馬）との協力体制は維持しつつも、
支店内で完結できる「自走力」を発揮できる
環境です。
▍今回の募集について
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現職の責任者（60代）から事業を継承する、
将来的に支店の補償部門を牽引できる
"次世代のリーダー人材"を募集します。
補償業務管理士の資格をお持ちで
現在の職場の体質に満足されていない方、
もっと裁量を大きく自由にやりたい方、
埼玉エリア以外へ転勤したくない方に
おすすめの転職先としてご提案します。
◆担当エリア：埼玉県全域ほか、
一部東京都の地方自治体
即戦力としての採用となりますので、
先任に教えてもらうのではなく
ベテランのやり方を吸収しつつ、自分の
やり方で組織を再構成するつもりで
業務に向き合っていただきたいです。
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法的な正しさと、
人の感情とのバランスを取る専門職
粘り強く地道な対応が必要な一方で
“令和的”な柔軟な働き方も実現できる！
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▍成功事例
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先任の仕事は歴戦の業で
お相手の心の機微を、
その年輪が深く受け止めて話を進める。
正確な数字は計算で求められますが
このお仕事の真骨頂は、常に波をうつ
人と人との感情のやり取りです。
あなたのスタイルも大切にしつつ、
常にまっさらな気持ちで仕事に臨む
学ぶ姿勢を大切にしていきましょう。
▍「県内No.1」を自負する働きやすさ
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有給自由・フレックス・在宅など
従業員の働きやすさを重視した制度を
率先して取り入れています！
社長が代替わりした3年前より、令和的な
職場環境を目指し、様々な新制度を導入。
常に改革を試みている環境です。
効率的に働けるよう、外回りでも
フレックスを活用できることも魅力！
◆家族手当（子ども）の増額
（5,000円→30,000円）
◆オフィスの改装
◆営業ツール各種支給
フリーアドレス、ノートPC、
タブレット、携帯電話 など
▍長く安心して働ける環境にするための
「実験」は惜しみません！
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◆ワーケーション
◆4時間/8時間勤務の組み合わせ
◆くるみん認定取得
（仕事と子育ての両立支援に関する取組）
など、様々な角度から視野を広げて
より良い仕組みをつくっています。
▍最新鋭への投資
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◆UAVレーザー、3次元設計などの
最新機材を取り入れ、
常に業界の最先端にいることで
「三陽の強み」を活かしています。
クライアントはもちろん、
下請け業者にも信頼され続けるよう、
先行投資にも力を入れています。
◆明確な評価制度とキャリア設計
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成長意欲次第でステップアップ可能な環境！
実務の中で挑戦の場を広げる事ができます。
ベテラン・若手にとらわれず実力に応じ
アップダウンの評価がなされる風土なので、
常に向上心を持ちながら活躍可能です。
年2回の全体会議で目標と資格取得を
宣言し、やるべきことを明確にすることで
スマートな業務が行えます。
※県からの評価点(80点以上)で報奨金獲得。
▍三陽技術コンサルタンツについて
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昭和39年設立。
群馬県を代表する
大手建設コンサルタント企業です。
品質向上を常に考え、
新しい技術を積極的に導入することで
確かな信頼を得ています。
これからもお客様に感動・満足して
頂ける成果を提供するため、
新しいことにチャレンジできる方の
ご応募お待ちしております！
★補償業務管理士の有資格者
または同等の実務経験者
★普通自動車免許必須
＜こんな方は大歓迎！＞
●建設コンサルタントでの
実務経験が長い中堅スタッフ
●コミュニケーション能力が高い方
●粘り強く信頼関係を築ける方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
▼フレキシブルタイム
月～土曜／6：00～19：00
★1日30分～勤務可能
※コアタイムなし
※清算期間1か月
※残業少なめ(月平均12.5h)
◆年間休日125日(2026年)
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・GW休暇
※前後、中日で有休を取得される方が
多いです！
・育休・介護休暇
・有給休暇
※入社時に5～10日間の付与
★有給休暇は積極的に取得を進めています！
JR京浜東北線「浦和駅」より徒歩3分 ※車通勤可
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 28万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万5000円
基本給280,000円
+職位手当15,000円
※経験・能力により応相談
＜年収例＞
450万円～750万円
年収例 20代 450万円
30代 600万円
40代 750万円
【福利厚生】
◆車通勤可
※駐車場は各自ご用意ください
◆賞与年1回
※基本給7～8ヶ月分
230万〜450万円（2年目以降）
※2025年9月実績（業績により変動）
◆昇給年1回
◆厚生年金基金
そくりょう＆デザイン企業年金基金
◆資格手当
◆通勤手当
◆家族手当
子：3万円 配偶者他：5000円
◆役職手当
◆残業手当
◆休日残業手当
◆深夜手当
◆資格支援制度
※業務に必要な資格取得を支援
◆セミナーの参加
◆年1回健康診断受診
◆メンタルヘルスケアあり
◆引越し手当（県外からの場合）
◆確定給付年金（はぐくみ企業年金）
◆団体労災保険
◆社内慶弔規程
◆勤続表彰規程
※勤続10年毎にリフレッシュ休暇5日・
報奨金20万円支給
◆freee福利厚生
専門分野の有資格者も多く在籍していて
安心！
プロフェッショナルが集う環境なので、
学びの多い職場です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
※ご応募いただいた方には、
担当者からご連絡を差し上げ
ますので、
複数回の応募はご遠慮ください。
