《創業８７年のブランド×シャトレーゼグループの安定性》
笑顔・やすらぎ・人と人との幸せなつながりを！
看板商品である『ナボナ』が誕生して６０年。
２０２１年１月以降には洋菓子でおなじみの大手
「シャトレーゼグループ」の一員となり、
さらに確かな経営基盤を確立しました。
企業理念である『お客様』『お取引先様』『社員』に喜ばれる経営
（三喜経営）のもと今日より明日、
もっといいモノつくり、いい接客、いい笑顔が見られることを目指
しています。
長期継続勤務可能な方歓迎します。
■改善提案制度…すべての提案に社長が目を通し採用されれば報奨
金を支給
■研修費補助制度…社員の自ら成長しようとする意欲を支援
■協会けんぽ健康優良企業銀認定取得
■経済産業省健康経営優良法人認定取得
箇所数
20箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
横浜工場
代表的な支店・営業所・工場等２
自由が丘駅前総本店
あり
復職制度の内容
ウェルカムバック制度
当社を辞めた方にもう一度働いていただく登録制度。
■ＩＳＯ９００１品質マネジメントシステムに関する規格認証取得
■ＩＳＯ２２０００食品安全マネジメントシステムに関する規格認
証取得
■改善提案制度
全従業員を対象に会社をより良くするためのアイデアを発信。採用
されれば報奨金を支給
■研修費補助制度
社員が自ら成長しようとする意欲を支援。会社が認めた講座を受講
修了すると費用を会社が負担します
■健康企業宣言
従業員の健康を推進していきます。
■福利厚生事業会員による各種レジャー、施設等利用割引あり
■慶弔金支給あり
■特別休暇（慶弔休暇・誕生日休暇）他
■社員商品割引
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
年代・職位別研修。
新卒にはブラザーシスター制度導入
■働きやすさへの取り組み
育児休業、介護休業は法定を上回る日数の取得が可能、実績あり。
勤続５年以上の社員は、最長２年９カ月の育児休業が可能です。復
帰後は短時間勤務など、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応して
働ける環境が整っています。
