社員の働きやすさを重視し、積極的に社員の要望を取り入れており
ます。また、年間休日も１２０日と製造業としては多く、余暇を有
意義に過ごすことができます。
従業員の年齢層は２０代後半～７０代前半と幅広く、従業員は少な
いですが、年に２回親睦会を開催しており、アットホームな雰囲気
で仕事がきます。
年齢構成 ２０代 １名
３０代 １名
４０代 ２名
５０代 ３名
６０代 ２名
７０代 ２名
年に３回（昇給時、夏・冬賞与時）社長と面談を行い、労働内容や
労働環境、またキャリアアップについて都度確認を取っています。
人事評価は、仕事の成果を重視している為、年齢や学歴に関係なく
、付加価値の高い仕事を行う等成果を上げれば、早く昇給すること
ができます。
