雇用形態：正社員
職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士
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◎夜勤の負担とプレッシャーを徹底排除◎
「看護師常駐」×「最新DX」で作る、
新しい介護のカタチ
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【ポイント】
＊看護師が24時間常駐！夜勤時の不安ゼロ
＊映像付センサー等、DX化で負担を軽減！
＊制服は全職種共通！フラットな人間関係◎
＊第2期オープニング！3階立ち上げ準備中
＊アルフレッサGの安定基盤で高水準の給与
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【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム「クリニカルタウン会津飯寺」にて、入居者様の生活支援や身体介助、施設内居室への訪問介護をお任せします。
＜具体的には＞
＊食事・入浴などの生活介助
＊起床・就寝・移動時のサポート
＊施設内居室への定期巡回・訪問介護
＊レクリエーションの企画・実施など
＞手書き書類ゼロ！
記録はすべてスマホ・タブレットで完結。業務効率化を徹底しています。
＞夜勤は月平均3～6回
夜勤手当は1回1万円！看護師常駐＆DX化で負担は少なく、しっかり稼げる環境です。
＜入社後のフォローアップ＞
最新DX機器の操作方法やケア手順など、丁寧な研修をご用意しています。新しいシステムに触れるのが初めての方や、現場にブランクがある方もご安心ください。
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★他施設にない、充実の最新設備
入居者様・スタッフ双方の負担を減らし、笑顔を増やすため独自の設備を積極導入しています。
○ライブ映像付き離床センサー：音と映像で確認！無駄な訪室動線をカット。
○ストレッチャー型ミスト浴装置：入浴介助の身体的負担を大幅軽減。
○保温機能付き電気カート：お食事を温かいままご提供。
○最新エンタメツール：280種類のゲームや、癒やしのペット型ロボットも！
★「科学的介護」で根本的な負担軽減へ
ただセンサーを入れるだけではありません。睡眠や離床データを蓄積し、訪問診療医と連携。日中の覚醒促進や薬の調整により、「そもそも夜間にケアコールが鳴らない状態」を目指す根本的なケア改善に挑戦しています。
★将来の事業展開を見据えた募集です
現在は施設内の居室対応がメインですが、将来的には地域にお住まいの利用者様へ向けた「地域巡回サービス」も開始する予定です。施設の中にとどまらず、地域の医療・介護を支える新しい事業の立ち上げに関わるチャンスもあります。
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【圧倒的な安心感！職種の壁がないチーム】
平均介護度3.7と医療依存度が高い方も受け入れていますが、夜間も含め必ず看護師が常駐しています。「夜間に電話しても看護師が出てくれない…」という不安とは無縁！職種で制服を分けず、お互いをリスペクトし合える風通しの良い環境です。
【オープニングのやりがいと、明確なキャリアパス】
今年4月に1階、7月に2階がオープンし、現在は3階の立ち上げ準備中。入社後は通常の業務に入りながら、新しいフロアの立ち上げに関わる貴重な経験が積めます。
また、日々の頑張りはしっかりと評価。等級による昇給・手当があり、主任や管理者へのステップアップも可能です。今後、福島県内に2施設目の開設計画もあるため、新施設の管理職を目指すチャンスも豊富に用意されています。
【アルフレッサグループの盤石な安定基盤】
親会社は全国180店舗の調剤薬局を展開する「アポクリート株式会社（アルフレッサグループ）」。その薬局と連携した新規事業として誕生したのが当施設です。
地域トップクラスの高水準の月給を実現し、賞与を12分割して月給に含むことで、業績に左右されない安定した高収入をお約束します。
【アポロケアについて】
調剤薬局を運営するアポクリート株式会社を親会社にもつアルフレッサグループ。全国180店舗を展開する薬局と連携した新規事業として、看護・介護サービスを運営する「クリニカルタウン会津飯寺」がオープンしました。
＜必須＞
介護職の実務経験がある方
いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・実務者研修修了
＜歓迎＞
老健・特養・訪問介護での経験がある方
＜以下のような方を歓迎します＞
＊身体に負担のない環境で介護職を続けたい方
＊経験を活かしてキャリアを築きたい方
＊チームワークを大切に働ける方
＊プライベートも大切にしたい方
総労働時間：1ヶ月あたり167時間20分
日勤／9:00～18:00 ※休憩60分
夜勤／16:30～翌10:00 ※休憩90分
早番／7:00～16:00 ※休憩60分
遅番／11:00 ～ 20:00 ※休憩60分
※残業ほぼなし／残業ゼロを目指しています！
◎夜勤：月平均3～４回あり
◎時短勤務も相談に応じます
4週8休／シフト制
年間休日114日
〒9650848福島県会津若松市飯寺北1-4-10
JR・会津鉄道「西若松駅」より徒歩10分、「会津若松IC」より車2分 ◎車通勤OK／駐車場完備
基本給：月給 25万5000円 〜 39万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※経験・スキルを考慮し決定
＜賞与について＞
賞与を12分割にして月給に含むことで、業績の影響を受けない安定した収入を実現します。
＜その他手当など＞
＊昇給年1回(4月／人事考課に基づく)
＊決算賞与(3月末／業績による)
＊処遇改善加算(余剰分は3月末に支給)
＊夜勤手当(1回1万円)
＊職責者手当(主任：月1万円)
＜資格手当について＞
社会福祉士・精神保健福祉士：月1万5000円
介護福祉士：月1万円
実務者研修修了：月5000円
※所有する資格が複数ある場合は、最も高い金額のものを適用いたします
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
昇給年1回(4月／人事考課に基づく)
決算賞与(3月末／業績による)
交通費実費支給(上限3万円/月)
社会保険完備
処遇改善加算(余剰分は3月末に支給)
夜勤手当(1回1万円)
職責者手当(主任：月1万円)
資格手当
退職金制度(確定拠出年金)
30代～40代が中心となった活気ある職場。4月にオープンしたばかりなので、全員で協力しながら新しい施設を作っています。前職でも経験が豊富で、気さくで優しい仲間ばかり。施設にあるペット型ロボットの愛らしさには、入居者様だけでなくスタッフも癒されています。
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】
[1]WEBまたはお電話にてご応募
[2]施設見学＆会社説明（履歴書はなくて大丈夫です）
[3]正式エントリー（履歴書送付＆適性検査受験）
[4]面接
[5]採用
※応募内容を確認後、施設見学の日程の相談でご連絡致します。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※勤務開始時期調整可能です。お気軽にご相談ください。
