施工管理(未経験歓迎) 設立70年以上/土日祝休/残業月20h以下/賞与年3回/新規立ち上げエリア
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
「会社への不満が一つもない」
先輩がそう言い切る理由とは。
不満がないという言葉を裏付けるように、社員の離職率は5%以下を維持している当社。長く働く社員が多いのには、ちゃんと理由があります。
官公庁からも安定して依頼をいただくほど、安定基盤を築いてきた当社ですが、歴史に甘える会社ではありません。新事業にも積極的に挑戦し、案件もきちんと選ぶことで、高い利益率を保ちながら成長中。三代目社長への代替わり以降、グループ売上も10億円から72億円へ伸びています。
社長との距離が近く、社員の声を柔軟に受け止める社風の当社。実際に社員の声からトレーニングジムやシミュレーションゴルフ設備、エステサービスなども導入しています。
名古屋エリア担当の2人目としてお迎えし、拠点立ち上げにも関わっていただく予定です。3ヶ月の本社研修やOJTもあり、未経験でも安心。仕事を覚えながら、拠点づくりも楽しめます。
歴史ある会社で、これからを創る。そんなキャリアを始めませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
施工管理(未経験歓迎) 設立70年以上/土日祝休/残業月20h以下/賞与年3回/新規立ち上げエリア
【仕事内容】
\先輩と共に拠点立ち上げも担っていきます/
ビルや工場、ホテルなどの建物に欠かせない、空調・給排水・冷凍冷蔵などの設備工事。その工事がスムーズに進むように、関係者と連携しながら全体を管理する仕事です。
<具体的には>
- お客様との打ち合わせ、仕様の確認
- CADを使った施工図面の作成・修正
- 各種手配(協力会社・職人さん、資材など)
- 現場での工程管理、品質管理、安全管理
- 関連書類の作成などの事務作業
※工期1年半〜2年ほどの長期プロジェクトが中心。
最初は先輩が担う大規模案件に同行するところからスタート。2年目には5000万円規模、3年目には1億円規模の案件をお任せするイメージです。当面は名古屋近郊の案件が中心ですが、今後は名古屋市内の案件を増やしていく予定。希望次第で、全国の案件に携わることもあります。
<仕事のポイント>
先輩の案件に入り、現場の流れや職人さんとの関わり方、図面の見方、手配の進め方などを少しずつ覚えましょう。ひとり立ち後の案件は希望や適性も考慮するので、「大規模案件にじっくり向き合いたい」といった希望も尊重します。
入社当初は現場で流れを覚える時間が多めですが、経験を積むほど図面作成や各種手配、書類作成などの割合が増えていきます。先輩の場合、事務作業が8割、現場作業が2割ほど。朝に現場で打ち合わせをした後、事務所で図面作成や手配を進めるのが基本の動きとなっています。
今後3〜5年をかけて、5名ほどのチーム制の導入や施工管理アプリの活用など、より効率的な体制を整える予定です。拠点の立ち上げをはじめ、働き方づくりにも関われる面白さがあります。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
\こんな方を歓迎します!/
- 将来を見据えて専門性を身につけたい方
- 裁量を持って働きたい方
- 自分の手で何かを成し遂げたい方
- 高い市場価値やスキルを身につけたい方
\ちょっとでも気になる方、まずはぜひ面接へ!/
「興味はあるけど、自分にできるかな…」など、志望動機が明確でない方も歓迎!「ちょっと話を聞いてみよう」なんて気軽さで応募してもらえればOKです。面接も堅苦しい雰囲気ではないため、安心してください!
【募集背景】
\名古屋拠点の本格始動に向けた、立ち上げメンバー募集!/
1954年の設立以来、空調・給排水設備の設計から施工、メンテナンスまでを一貫して手がけてきた当社。官公庁や大手企業とも長年の取引があり、安定した経営を続けています。ありがたいことに現在も多くのご依頼をいただいており、この15年で売上は7倍に急成長。
今後は名古屋エリアでの事業拡大にも、さらに力を入れていく予定です。現在は先輩社員が1人で名古屋エリアを担っていますが、新拠点として本格的に体制を整えていきたいと考えています。そこで今回、施工管理の増員を行なうことになりました。
未経験から学べる研修体制も整えているため、安心してご応募ください!
【雇用形態】
正社員
※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与・待遇に変動はありません。
※試用期間中は静岡県浜松市の本社勤務となります。
【勤務地】
名古屋市近郊の各プロジェクト先
- 現場への直行直帰が基本です。
- 将来的には、名古屋市近郊に新オフィスを開設予定です。
- 転勤なし!
※入社から3ヶ月間は、静岡県浜松市の本社にて基礎研修を実施します。(宿泊費・交通費は会社負担)
本社/静岡県浜松市中央区三方原町874-5
※リモートワークについて
経験を積み、一人で業務を進められるようになれば、リモートワークも可能です。未経験のうちは現場でのOJTが中心となりますが、成長に合わせて働き方の幅も広げていけます。
【交通】
本社/遠鉄バス「三方原協働センター」から徒歩5分
【勤務時間】8:00〜17:10(実働7.83時間)
残業月20時間以下で定時退勤も可能です!「もっと働いてしっかり稼ぎたい!」という相談もOKです。気軽にご相談ください!
※夜間工事は基本的に発生しません。
【給与】
【未経験者】月給25万円〜30万円+各種手当+賞与年3回
【経験者】月給30万円〜50万円+各種手当+賞与年3回
- 経験・能力を考慮して決定。
- 時間外手当は、別途全額支給。
\年功序列ではありません/
頑張りは給与やポジションに反映!成長した分だけ収入アップやキャリアアップを目指せます。担当案件の売上・利益といった成果はもちろん、「挑戦したい」という前向きな姿勢も評価の対象です。
- 施工管理経験5年で入社した社員は、年収500万円からスタート。入社4年後には課長へ昇進し、年収700万円を実現しています。
<年収例>450万円/未経験入社2〜3年目
500万〜600万円/入社5年目/大規模案件の担当を想定
700万円/入社4年目/課長
【休日休暇】
<年間休日121日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 有給休暇
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給:年1回(5月)
- 賞与:年3回(7月・9月・12月)※昨年度実績3ヶ月分
- 交通費支給(月1万5000円まで)
- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
<手当>
- 時間外手当
- 出張手当
- 役職手当
- 資格手当
- 報奨金
- 家族手当
<その他>
- 資格取得支援制度(補助金支給)
- 退職金制度
- マイカー通勤可
- 社員旅行
- 社内エステ&マッサージあり
- 社内ジムあり
- 娯楽設備あり(ゴルフシミュレーターなど)
\資格取得も、会社がしっかり応援/
会社が取得を強制することはなく、「挑戦したい」という気持ちを後押しするスタンスです。一級管工事施工管理技士などの資格を取得した際には、報奨金を支給!
資格取得に前向きな先輩も多く、試験のコツや勉強方法を教え合う雰囲気があります。実際に19歳から上位資格の取得を目指している社員も。周りから良い刺激を受けながら、少しずつスキルアップしていけます。
【一緒に働くメンバー】
名古屋にはまだオフィスを構えておらず、今後本格的に立ち上げていく予定です。現在は先輩のN課長(28歳)が1人で名古屋近郊の案件を担っています。あなたには一緒に拠点づくりに関わっていただきます。
N課長は18歳で業界に入り、当社には4年前に中途入社。施工管理としての経験も豊富で、周囲からの信頼も厚い存在です。入社後はN課長と一緒に案件を手がけ、仕事を覚えていきましょう。
N課長は役員とも定期的に顔を合わせ、情報交換や食事をするなど、経営層とも密に連携。立ち上げ期ではありますが、本社からのバックアップもあるため、安心して挑戦できます。
【入社後の流れ】
設備の基礎知識や専門用語を学ぶ座学のほか、CADを使った図面の読み解き方、工程表の作成方法など、施工管理に必要な基礎を身につけます。
研修中は現場を訪問する機会もあります。先輩の仕事や現場の雰囲気を見ながら、職人さんやお客様との関わり方、工事の流れなどを少しずつ学びましょう。
大規模プロジェクトにチームの一員として参加し、現場で必要な判断力や調整力を実践的に身につけます。
2年目には、サポートも受けつつ5000万円規模の案件を担当。3年目には、1億円規模の案件を一人で担当することを想定しています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
\老舗の安心感と、挑戦を続ける姿勢/
老舗企業ならではの安定感がある一方で、歴史に甘んじず、新しい挑戦を続けている同社。実際に、ここ15年で売上は7倍以上に成長。新事業への挑戦やM&Aによる事業領域の拡大など、積極的に動き続けているそうです。安定基盤があるからこそ、次の一手にも踏み出せるのだと感じました。
背景には、現社長の「会社に停滞感を出さない」という考え方が大きく影響していることが分かります。常に新しい刺激を取り入れ、次の成長につなげていく。そんな前向きな姿勢が、同社の成長を支えているのだと感じました。
印象的だったのは、名古屋エリアを担うN課長の「会社に一個も不満がない」という言葉。挑戦を応援し、頑張りを見てくれる環境があるからこその言葉なのだと感じます。
安定した会社で安心して働きながら、名古屋拠点の立ち上げにも関われる。今回の募集には、同社ならではの安心感と面白さが詰まっています。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 少しずつ、成長を実感できます。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
同社の施工管理は、経験を重ねるほどに自分の成長を感じられる仕事だそうです。最初は分からないことばかりでも、本社研修や先輩とのOJTを通じて、少しずつできることを増やしていけます。たとえば、以前うまく対応できなかったことを次の現場でカバーできたり、職人さんから「図面が見やすくなった」「前より仕事が進めやすくなった」と声をかけてもらえたり。そんな瞬間に、自分の仕事が現場の役に立っていることを実感できるそうです。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
名古屋エリアを本格的に広げていくというタイミングでの増員募集となっています。現在は、先輩であるN課長が1人で名古屋エリアの案件を担っています。そこに加わり、これから拠点を形にしていくという面白さを感じられます。立ち上げのタイミングで、チームの雰囲気や働き方も一緒につくっていけることは、今回のポジションならではのやりがいと言えるでしょう。
【厳しさ】 間に立つ仕事だからこそ、悩む場面も。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
施工管理は、職人さんやお客様、設計者、自社の営業など、多くの人と関わる仕事です。それぞれ立場や考え方が違うため、時には板挟みになって悩むこともあるそうです。慣れないうちは、経験豊富な職人さんへの伝え方に迷ったり、他社の担当者から厳しい要望を受けたりする場面もあるとのこと。そうした経験を一つずつ乗り越えることで、調整力や判断力が身についていく仕事でもありますが、最初のうちは大変に感じるそうです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 自分から学び、成長していきたい方
研修やOJTで基礎から学べます。その分、自分から質問したり、できることを増やそうとする姿勢が大切です。
決まった環境に入るよりも、自分たちで組織をつくっていくことに面白さを感じる方に向いています。
人とのやり取りにも、事務作業にも前向きに取り組める方ほど、活躍しやすいそうです。
【向いてない人】 指示を待つだけになってしまう方
挑戦する姿勢を大切にしている同社。「言われたことだけやっていたい」という受け身の方には向いていません。特に今回は立ち上げ期のため、自分で考えて動く姿勢も求められるでしょう。
