カブシキガイシャ ミナミノタイヨウ
株式会社 南の太陽
〒893-1612
鹿児島県肝属郡東串良町池之原２７６１番地２
http://www.minaminotaiyo.co.jp
パート
パート
学歴不問
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
＊ご利用者様のご自宅に訪問してリハビリを行います。
（訪問エリアは東串良町を中心に訪問しています）
＊ご利用者様の心身機能や全身状態に合わせ、関節可動域訓練や
筋力トレーニングなどの運動療法、基本動作やＡＤＬ動作練習
を行います。また、脳外科疾患の方には麻痺側の促通練習、呼
吸器疾患の方には呼吸方法練習や指導を行います。
＊ご利用者様毎の計画書・報告書の作成をします。
＊医師・ケアマネージャーやご家族との情報共有などを行います。
＊利用者様宅へ直行、直帰も可能です。
【変更の範囲】
業務内容：法人の定める業務、就業場所：法人の定める就業場所
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名あり
就業場所
〒893-1612
鹿児島県肝属郡東串良町池之原２７６１‐２
「看護小規模多機能ホーム南の太陽」
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所設置
利用者宅喫煙区域あり
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
健康増進法により２０歳未満立ち入り禁止
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
在宅リハビリの経験のある方は採用面・給与面で優遇します
1,100円〜1,180円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,180円
※昇給・賞与については業績によるため明示できません
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり0円〜（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
9時00分〜18時00分
又は
9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度
就業時間に関する特記事項
勤務日数や勤務時間は相談可能です
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表による
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
鹿屋・肝付に保育園あり（企業枠保育料あり）
事業内容
地域と共生していける為、居宅介護、デイサービス、有料老人ホー
ム、訪問介護に、訪問看護を加え、「生活の基礎を在宅に置いたま
ま笑顔で生活できる」よう支援します。保育事業・飲食事業あり。
会社の特長
介護と医療を合わせ持つことにより、本当の意味で利用者様とスタ
ッフが近い介護を実践している会社です。保育園も新しく開設しま
した。飲食部門もあります。【事業所案内あり】
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
その他の選考日時等
書類到着後７日以内に連絡（書類選考なし）
〒893-1612
鹿児島県肝属郡東串良町池之原２７６１－１
「看護小規模多機能ホーム南の太陽」
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒893-1612
鹿児島県肝属郡東串良町池之原２７６１－１
「看護小規模多機能ホーム南の太陽」
課係名、役職名
管理者
担当者（カタカナ）
オガワ カオリ
担当者
小川 香織
ＦＡＸ
0994-35-1852
＊利用可能な託児施設あり
・鹿屋市と肝付町に自社経営の企業主導型保育園あり
・０歳～２歳児：月額１．５万円（職員割引適用）
３歳～５歳児：月額０円（無償化対象）
・空き状況等は面接時にご確認ください。
＊マイカー通勤可、駐車場代は無料です。
＊応募前職場見学も出来ます。ご希望の方はご相談ください。
＊年齢制限上限なし！６０歳以上の方も歓迎。シニア歓迎求人
＊就業時間や休日等は相談に応じます。
＊【仕事と子育てを両立しやすい求人】学校行事等の休日に考慮し
ます。
＊雇用保険・社会保険については、就労時間や日数等の条件を満た
した場合に加入します。
＊６ヶ月経過後の有給休暇は週所定労働日数に応じて法定通り付与
します。
◆事前に紹介状と履歴書（写真貼付）を郵送の送付場所（応募書類
当欄参照）まで郵送してください。書類到着後、面接日時等は連絡
致します。（※オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
