月給32万円以上！年休日104日！2年後には年休日120日を実現予定！5連休可能！
人気店を多数手掛ける業界注目の飲食企業です！社員平均年齢27歳！若手がのびのびと活躍中！
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変化をし続け、成長を楽しみ、人が集まる会社に
私たちはスタッフ一人ひとりの「やってみたい」という想いを大切にしています。やりたいことを仕事にしながら、しっかりと向き合い働ける環境を探している方には最高の職場です！
会社は異例のスピードで成長をし続けながらも、従業員がのびのびと働ける風通しのよい環境で、20代・30代の若手を中心に、10代・40代・50代・60代・70代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。お持ちのアイデアや考えをカタチにして、一緒に面白い会社を作っていきましょう！
☑️ 株式会社ANF（エイエヌエフ）とは？
代表は1992年生まれ。大阪市内に「OKOGE（オコゲ）」「コギソウル」などの韓国居酒屋3ブランド8店舗、イタリアンレストラン「COMMA,（カンマ）」4店舗、寿司居酒屋「だるま道場」1店舗を展開。
2016年設立直後より、InstagramやTikTokで人気に火が付き、出店する韓国居酒屋は連日満席に。次いでモダンな隠れ家イタリアン、そして今年新たな挑戦となる寿司酒場など、次々と人気店を生み出す注目の新世代飲食企業です。
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絶賛成長中の当社で、新メニューの開発業務を担っていただく方を募集します。
【企画⇒提案⇒メニュー開発⇒マニュアル作成⇒店舗落し込み⇒検証】
新メニュー開発の一連の流れをお任せいたします。
【具体的な仕事内容】
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商品開発全般（企画・提案・開発・マニュアル作成・店舗導入・検証）
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業態開発およびブランディングを考慮しながらの商品開発
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店舗で使用する機材・器具を考慮した効率的なオペレーション商品の開発
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オペレーションマニュアルの作成・店舗指導・販売状況の検証・改善
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経営トップへの直接報告およびフィードバックの受け取り
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最新トレンドを取り入れたお客様に喜ばれる商品の開発
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オリジナリティ溢れる商品開発の推進
メニュー開発を通じて、創造力や料理技術、市場調査やトレンド分析のスキルを磨くことができます。また、SNSなどで話題になっている店舗のメニュー開発に携わることで、自分のアイデアが多くの人々に共有され、反響を直接感じられる魅力的な環境です。さらには、チームをリードし会社の成長に貢献する充実感が得られます。
まずは、これまでのあなたの経験を活かしてできる仕事から徐々にスタートしていきましょう！
※原則、店舗への異動はありません。
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以下、1つでも当てはまる方！当社でスグに活躍できます
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☑︎料理開発に必要な創造力と技術
☑︎韓国料理やイタリアンに対する深い理解
☑︎チームとの円滑なコミュニケーション能力
☑︎食材選定およびコスト管理の経験
☑︎マーケットリサーチおよびトレンド分析スキル
☑︎リーダーシップおよびスタッフ指導能力
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＼経験スキル考慮♪意欲やスキルに応じてお仕事をお任せします／
あなたのスキル・経験に合わせてお仕事をお任せしていくので、着実にステップアップできます◎
まずは、これまでのあなたの経験を活かしてできる仕事から徐々にスタートしていきましょう！
経験者の方には、即戦力として活躍していただけます。
社歴や年数に関係なく、挑戦したいことは何でも挑戦できる環境です。あなたのやりたい仕事・なりたい自分を一緒に叶えていきましょう！
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少しでも興味を持ってくださった方、まずはお話ししてみませんか？
仕事のこと、勤務環境のこと、スタッフのこと、何でも遠慮なく聞いてください。
あなたのご応募をお待ちしています！！
【給与・待遇・手当】
・賞与年2回（3月、9月）
・昇進年4回（1月、4月、7月、10月）
・交通費支給（一律9,900円）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・産休・育休制度（男性の取得実績もあり！）
・従業員割引制度（社員20%OFF、アルバイト10%OFF）
・役職手当
・休日出勤手当
・家族手当（3,000円/人、上限9,000円、扶養人数）
・住宅手当（14,900円/人、個人名義に限る、交通費支給者は対象外）
・出産祝い（20,000円/回、1人につき）
・靴新調手当（2,000円/3ヶ月に1回、上限2,000円まで補助）
・社員紹介手当（最大24万円/人、入社後1ヶ月目から紹介者に月2万円、最大12ヶ月間支給、退職した時点で支給終了）
・アルバイト登用（社員になったアルバイトに入社1ヶ月目にお祝い金10万円を支給）
・髪色髪型自由
・ピアスOK（ワンポイント）
・健康診断 年1回（会社指定病院にて受診）
◎その他にもやりたいことを応援するユニークな制度がたくさん！
・健康サポート制度 初回50%OFF（会社契約のパーソナルトレーナー）
・勉強補助制度（飲食関連書籍の購入、専務承認）
・本レンタル制度 月2冊（事務所の本貸出/貸出期間1週間）
・資格取得制度 上限50%会社負担（飲食関連、受講料補助、検定試験補助、社長承認）
【休日】
・年間休日104日（公休96日＋特別休日8日）
・月間休日8日（公休8日）
・有給休暇あり（有給と組み合わせて5日以上の連休取得も可能！）
・プラ1休暇 31日月（有休奨励日5日）
・お正月休み（特別休日1日、1月1日）
・年末休暇（特別休日1日、12月に1回）
・アニバーサリー休暇（特別休日1日、本人の誕生日月にシフト調整）
・冬季休暇 3日間（特別休日1日＋公休2日、2〜3月の間で最大3連休）
・GW休暇 3日間（特別休日1日＋公休2日、4〜6月の間で最大3連休※GW祝日以外）
・夏季休暇 3日間（特別休日1日＋公休2日、7〜8月の間で最大3連休※会社指定のお盆シーズン以外）
【イベント】
・社員旅行 年1回（特別休日2日、5月または6月、1泊2日または2泊3日を2班に分けて）
・社員総会 年1回（特別休日1日、2月）
・PA卒業式 年1回（2月、社員総会と同日、お花・卒業証書贈呈）
・誕生日会 2ヶ月に1回（奇数月に誕生日者との食事会）
・BBQ 年1回（9月上旬）
※18歳未満の方は22時までの勤務となります。
※受動喫煙対策を行っています。
＼こんな方は大歓迎です！／
☑︎料理に情熱を持ち、特に韓国料理に強い関心がある方
☑︎創造力が豊かで、新しいアイデアを積極的に提案できる方
☑︎リーダーシップを発揮し、チームをまとめられる方
☑︎コミュニケーション能力が高く、他部署と円滑に連携できる方
☑︎マーケットリサーチおよびトレンド分析に興味がある方
